جب آپ وقت پر کام کے لئے پیش کرتے ہیں اور آپ کی موجودگی کے بارے میں بہت خوش ہیں، تو آپ اس امکانات میں اضافہ کریں گے کہ آپ کے سپروائزر یا مینیجر اور آپ کے ساتھی اور شریک کارکن آپ کو آپ کے کام اور ذمہ داریاں انجام دینے والے کسی فرد کے طور پر دیکھیں گے. بہت سے معاملات میں، آپ کی تکنیکی صلاحیتوں اور قابلیت کے طور پر زیادہ اہم - جیسے انحصار اور وشوسنییتا کے طور پر علامات کی طرح. مستقل طور پر وقت پر کام کرنے کے لئے آنے والے لوگوں کو آپ کے ساتھ کام کرتے ہیں اور جو کمپنی آپ کو ملازمت کے لۓ عزم اور غور سے ظاہر کرتی ہے. پختہ ہونے کے فوائد میں آپ کے سپروائزر اور ساتھیوں کے ساتھ مثبت اور پیداواری کام کرنے والے تعلقات کی تعمیر کرنے کی آپ کی صلاحیت شامل ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ مطلوبہ مطلوبہ عناصر کو حاصل کرتے ہیں جو نگہداشت کی قدر کرتے ہیں اور آپ مختص وقت کے اندر آپ کو آپ کے ملازمت کے کاموں کو انجام دے سکتے ہیں.
$config[code] not foundپنکھالتا آپ کی ملازمت کو بہتر بناتا ہے
ایک وقتی شخص ہونے کی وجہ سے آپ کی ملازمت میں اضافہ ہوتا ہے. اگر آپ کے کام کی تاریخ میں سختی اور زیادہ غریب غیر حاضری (مثلا، غیر منصوبہ بندی، غیر معمولی اور غیر معمولی غیر حاضری) شامل ہیں تو، آپ کے موجودہ آجر شاید یہ خیال کرسکتے ہیں کہ آپ یا تو کام میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں یا آپ کمپنی کی عملدرآمد کی ضروریات پر غور نہیں کرتے. بلاشبہ، ایسی صورتیں موجود ہیں جو دیر سے ناگزیر ہیں، لیکن اگر آپ کے پاس دیر سے ہونے کا ریکارڈ ہے، تو یہ آپ کے مسلسل ملازمت کے لئے اچھی طرح سے بھوک نہیں کرے گا یا مستقبل کے روزگار کے لۓ آپ کے امکانات. مثال کے طور پر، نوکری کی تلاش کے دوران، شاید آپ کو نوکری یا ملازمت کے مینیجر کے ساتھ پوائنٹس اسکور ملے گی اگر آپ اپنی ملازمت کی مہارت، تربیت اور قابلیت کے بارے میں بات کر سکتے ہیں، اور پھر سب سے زیادہ کچھ جیسے جیسے، "اے بی سی کمپنی کے ساتھ میرے 10 سال کی ملازمت میں ، میں وقت آ گیا تھا اور اکثر ابتدائی - میں کبھی نہیں دیر ہو گیا تھا اور میں بیماری کی وجہ سے کام میں ایک دن بھی کبھی نہیں چھوٹا. " اگر آپ کو پختہ اور حاضر ہو تو نگرانی اور مینیجرز آپ کو مزید زیادہ تعریف کریں گے، کیونکہ وہ آپ کو قابل اعتماد اور قابل اعتماد کارکن پر غور کریں گے.
وقت گزارنا اچھا کام کرنے کے تعلقات پر ہونے کی وجہ سے
پختہ ہونے کے فوائد میں آپ کے سپروائزر سے اعلی نمبر حاصل کرنے سے زیادہ شامل ہیں. آپ کے شریک کارکنوں اور ٹیم کے ارکان آپ کی بھی تعریف کرے گی. یہاں تک کہ اگر آپ کسی ٹیم یا کام گروپ کا حصہ نہیں ہیں، تو ممکن ہے کہ دوسرے کارکنوں کو توقع ہے کہ آپ وقت پر کام کریں. مثال کے طور پر، آپ کہتے ہیں کہ آپ کمپنی کا استقبال رکھتے ہیں اور آپ ہر صبح کاروباری دروازوں کو کھولنے، فونز اور روٹنگ کالوں کو غیر فعال کرنے کے ذمہ دار ہیں. اگر آپ دیر سے ہو تو، اس کا مطلب ہے کہ کسی اور کے پاس کاروباری دروازے کھولنے اور فون تک پہنچنے کے لۓ جواب دینا پڑے گا. اور، اگر آپ کافی دیر سے یا زیادہ تر سختی سے متاثر ہوں گے، تو یہ دوسروں کے ساتھ اپنے کام کرنے والے تعلقات کو روک سکتا ہے. اس کے باوجود آپ اپنے ملازمین کو آزادانہ طور پر انجام دیتے ہیں یا آپ کے کام کا دن دوسرے شریک کارکنوں کے ساتھ مل کر کام کررہا ہے، توقع ہے کہ آپ ہر روز کام پر پہنچ جائیں گے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاپنکھالتا آپ کے ملازمت کی کارکردگی کو بہتر بنا سکتے ہیں
جب ڈیپارٹمنٹ کے مینیجرز اور انسانی وسائل عملدرآمد کی منصوبہ بندی کرتے ہیں تو، ایک خیال یہ ہے کہ عملے کی منصوبہ بندی میں ہر کام کو ایک وقت یا مکمل وقت ملازم کی طرف سے بھرایا جا سکتا ہے. وہ یہ تعین کرتے ہیں کہ آیا کام کے فرائض اور ذمہ داریاں ہفتے میں 40 گھنٹوں میں یا اس کے مقابلے میں کم از کم کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتے ہیں. اگرچہ آپ کام کرنے کے لئے دیر ہو رہے ہیں تو، آپ کو ایک وقت یا مکمل وقت ملازمت ہے، آپ اپنے کاموں کو پورا کرنے کے لئے وقت کی کمی کو کم کر رہے ہیں. جب آپ کو آپ کے کام کرنے کے لۓ وقت کی مقدار میں کمی کی کمی ہوتی ہے، تو کچھ ٹوکریوں کے ذریعے گرنے یا غائب ہوجائے گا. اس کے علاوہ، آپ کو اپنا کام کرنے کے لۓ وقت کم کر کے، آپ اس امکانات میں اضافہ کر رہے ہیں کہ آپ کو صرف اہم ڈائم لائنوں کی کمی محسوس ہو گی کیونکہ آپ وہاں نہیں ہیں. اگر آپ کو آخری وقت میں غائب ہو گیا ہے اور آپ کے تفویض کردہ کاموں کو ختم نہیں کیا جائے تو آپ کی کارکردگی کا امکان ہوتا ہے.
