جیسا کہ نام سے پتہ چلتا ہے، ایگزیکٹو کمیٹی ایک اعلی تنظیم کے اعلی سطح، جیسے صدر، نائب صدر اور چیف آفیسرز میں رکنیت کے ساتھ کمیٹی ہیں. اگرچہ وہ سینئر لیڈر ہیں، تاہم ان کمیٹی کے ممبران عام طور پر ڈائریکٹر بورڈ کے سامنے پیش کرتے ہیں. ایگزیکٹو کمیٹی کے فرائض بورڈ کے ذریعہ تنظیمی سمت کو فراہم کرنے اور حکمت عملی کی منصوبہ بندی، پالیسی، سرمایہ کاری اور خطرے سے فیصلے اور کاروباری معاملات پر بورڈ کو مشورہ دیتے ہیں.
$config[code] not foundمشاورتی فرائض
ایک ایگزیکٹو کمیٹی نے ایک تنظیم کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اپنے فیصلہ سازی کے عمل کی حمایت کے لئے مشورہ دیتے ہیں. کمیٹی نے بورڈ سے زیادہ کثرت سے ملاقات کی ہے، اور زیادہ نوبل چلتا ہے. بورڈ کی طرف سے تعینات کیا گیا ہے، کمیٹی کو اس کی طرف سے کام کرنے کا اختیار ہے، اگرچہ اس اتھارٹی کو کمیشن کے مقرر کردہ مقصد پر مبنی حد تک محدود نہیں ہے. سرمایہ کاری اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے فیصلوں کے سلسلے میں، کمیٹی خود کو کارروائی نہیں کرسکتا، بلکہ اس کے بجائے تحقیق کے نتائج اور سفارشات پیش کرے.
اشتھاراتی کمیٹی کی نگرانی
ایگزیکٹو کمیٹی کے اراکین کو خصوصی منصوبوں کی حمایت اور دیگر، مشترکہ کمیٹیوں کی نگرانی کے لئے مقرر کیا جاسکتا ہے، جو اکثر مینجمنٹ کے نچلے درجے کے رکن یا یہاں تک کہ نادانتی عملے پر مشتمل نہیں ہیں. اس کردار میں مقرر کردہ رکن ان دیگر کمیٹیوں کے لئے قیادت فراہم کرتا ہے، اس بات کا یقین کرنے کے مقاصد سے ملاقات کی جاتی ہے. یہ رہنما درجہ کی رپورٹوں کا جائزہ لے رہا ہے اور اس کے بعد ایگزیکٹو کمیٹی کو اپ ڈیٹ فراہم کرتا ہے، جس میں اشتھاراتی حاکموں اور ڈائریکٹر بورڈ کے درمیان کانگ کی حیثیت سے خدمات انجام دی جاتی ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاپالیسی کی ترقی
اخلاقیات، سیکورٹی ہدایات، معیار کے انتظام، انسانی وسائل، ماحولیاتی اور انتظامی ضروریات سے متعلق پالیسی کی ترقی کی نگرانی کرنے کے لئے ایک ایگزیکٹو کمیٹی کو کہا جا سکتا ہے.پالیسی کی ترقی میں کئی کمیٹی کے ممبران شامل ہیں جو مختلف اشتھاراتی کمیٹیوں کو نگرانی فراہم کرتے ہیں، جن میں سے ارکان قانونی اور دیگر ضروریات کو جمع کرنے اور پالیسی دستاویزات کو مسودہ میں لے کر کام کرتے ہیں. یہ کمیشن کی ذمہ داری ہوگی کہ یہ یقینی بنایا جائے کہ تمام کاموں کو پالیسیوں کو قائم کرنے کے لۓ مکمل ہوجائے اور پھر ان تنظیموں کو مؤثر انداز میں لے جائیں.
کام کی جگہ کے مسائل
بورڈ کی ضروریات کو پورا کرنے کے علاوہ، ایگزیکٹو کمیٹی کے ارکان کام کی جگہ کی ضروریات کو پورا کرتی ہیں. کام کی جگہ یا خدشات جو ایگزیکٹو نگرانی کی ضرورت ہے ایگزیکٹو کمیٹی کی سطح تک پہنچ جائے گی. کمیٹی کے ارکان کو اس بات کا فیصلہ کرنا چاہیے کہ کون سی مسودہ وہاں سے روکا جا سکتا ہے، اور بورڈ کو سطح کی سمت کے لئے آگے بڑھایا جا سکتا ہے. مثال میں مالی یا ریگولیٹری خطرات کی شناخت میں شامل ہوسکتا ہے جو ملازمت کی سطح پر سب سے پہلے کا سامنا یا تسلیم کیا جاتا ہے اور اس کے بعد مینجمنٹ کی سطحوں کے ذریعہ بڑھایا جاتا ہے.
