ایک کامیاب کاروبار کی تعمیر کے لئے ہر ایک کو کسی ٹیم کی ضرورت ہے، لیکن آپ کی ٹیم کون ہے اور آپ ان پر بھروسہ کر سکتے ہیں؟
آئیے تین قسم کے لوگوں پر غور کریں. اگر آپ انہیں چھوڑ دیں تو ایک بہت زیادہ کام کرسکتا ہے. دوسروں کے … اچھی طرح سے، آپ کو ان کے بغیر رہنے کے لئے ایک راستہ تلاش کرنا پڑے گا.
1. آفس Bullies
بدمعاش ایک ایسا شخص ہے جو کمزور ہو یا نقصان پہنچانے یا دھمکی دینے کے لئے قوت یا طاقت کا استعمال کرتا ہے. یہ ہمارے اسکولوں میں موجود ہے، اور ہم ہماری ملازمتوں کو دیکھنے کی توقع نہیں کرتے. لیکن لوگوں کے ساتھ ساتھ مواصلاتی معاملات کے ساتھ ساتھ انعامات آتے ہیں.
$config[code] not foundمجھے ایک ایسے طالب علم سے تعلق رکھنے والے ایک طالب علم کے طور پر یاد ہے جو مجھے سال کے دوران مجھ پر دباؤ کرنے کی کوشش کرتا تھا. اس نے مجھے ایک قیمتی سبق سکھایا: پی لوگ خود اپنی بیوقوف کو ختم نہیں کرتے ہیں. میں "کیا آپ کے کام کی جگہ میں بولو ہیں ؟،" انیتا کیمبل نے اس مضمون کو کم سے کم دو زاویہ پر بحث کیا ہے: مالک کمپنی کے اندر بدمعاش اور حقیقی بدمعاش رویے کے طور پر سمجھا جاتا ہے.
میں ان مشورہ سے محبت کرتا ہوں کہ آپ کو اس مسئلے سے نمٹنے میں مدد ملتی ہے. وہ کہتی ہے، "بزنس کے مالک کے طور پر، آپ کو بدمعاش روکنے کا بہترین طریقہ آپ کے کاروبار میں موجود ہے. لوگوں کو کیا کام کر رہا ہے کے ارد گرد چلنے کے ذریعے انتظام کریں، وہ کس طرح بات چیت کر رہے ہیں. باقاعدگی سے ان سے بات کرو اور دیکھو کہ وہ کیسے ایک دوسرے سے تعلق رکھتے ہیں. "
میں نے ایک دہائی سے زیادہ چھوٹے کاروباری انتظام میں گزارے اور میرا سب سے اچھا تجربہ مثلا مثال کے طور پر چلا رہا تھا. آپ کچھ تعمیر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں؛ اس وقت آپ کو غنڈہ گردہ کرنے کی اجازت نہیں ہے. آپ کو تحفظ کے قابل کمپنی کی ثقافت بنانا ہے.
2. غیر رسمی رہنماؤں
ایک پہنا ہوا دنیا میں، غیر رسمی قیادت ہپ اور متعلقہ لگتا ہے، لیکن یہ ہمیشہ نہیں ہے. ڈین ہیلبگ کے مطابق "جو بھی آپ کے بزنس چل رہا ہے؟"، غیر رسمی رہنما کاروبار کے لئے اچھا اور برا بھی ہو سکتا ہے. یہ سب اس پر منحصر ہے کہ وہ اس طاقت سے کیا کرتے ہیں.
ڈان کہتے ہیں، "اسے سمجھنے کے بغیر، آپ دوسروں کو طاقت دے سکتے ہیں. جب ایسا ہوتا ہے تو وہ آپ کے کاروبار کی سمت کا تعین کر رہے ہیں. آپ کی تنظیم میں غیر رسمی رہنماؤں سب سے زیادہ خطرناک ہوسکتے ہیں … جب آپ ان سے کنٹرول نہیں کرتے ہیں. "
تاہم، ڈین نوٹ، "ایسے وقت موجود ہیں جب غیر رسمی رہنماؤں کو تنظیم کے لئے اچھا ہے. ان میں سرکاری اتھارٹی نہیں ہے لیکن وہ کمپنی کی کامیابی کے لئے وقف ہیں اور دوسروں کو ان کی قیادت کی پیروی کرتے ہیں.
میرے لئے، واضح طور پر ایک غیر رسمی رہنما سے خطاب کرنے کا بہترین طریقہ ہے جو خاموشی سے آپ کی کمپنی کو ری ڈائریکٹ کر رہا ہے. ہونے کی ضرورت ہے
- کمانڈر کی ایک واضح سلسلہ روزگار کے پہلے دن سے قائم
- ایک سیدھا راستہ (دوبارہ) آپ کی ٹیم کو معیار اور اس کی حکومت کے قوانین کے بارے میں مطلع کر کے، اور
- فوری اور براہ راست جواب ان لوگوں کے لئے جو پروٹوکول توڑتے ہیں. رہنماؤں کو چلنے کے بجائے، چلنے یا اس کا مطلب نہیں ہے، لیکن انہیں تباہ کن رویے کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
جیسا کہ سب سے زیادہ چیزوں کے ساتھ ہے، یہ مسئلہ بعد میں جلد ہی ایڈریس کرنا آسان ہے.
اگر آپ اپنے کاروباری کاروبار کو کمزور کرنے سے چھٹکارا حاصل کرسکتے ہیں تو آپ اس قسم کی کمپنی کی تعمیر کرسکتے ہیں جو آپ واقعی چاہتے ہیں. اور یہ آپ کے گاہکوں کو آپ کے لئے کام کرنے کے لئے ڈال کر شامل کر سکتے ہیں.
3. آپ کے گاہکوں
آپ کے گاہکوں کو دور کرنے کے بجائے، ان کی دیکھ بھال کرنے کے بارے میں سیکھنے کے بجائے ان کے بارے میں بات کرنے کے لئے کچھ مثبت تاثرات سیکھتے ہیں. اگر آپ ایسا کرتے ہیں تو، آپ صرف یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کے گاہکوں کو آپ کی ٹیم پر بہترین "ملازمین" - آپ کی کمپنی کو فروغ دینے اور آپ کی خدمات کی تعریف کی جا سکتی ہے. "9 آپ کے گاہکوں کو اپنے گاہکوں کو بھیجنے والے برا سلوک" میں، "Ivana Taylor وہ چیزیں جو آپ کر رہے ہیں اس پر تبادلہ خیال کرتے ہیں کہ آپ اپنے گاہکوں کو دور کرتے ہیں. ہر ایک رویے کو حل کرنے میں وہ بھی اہم اقدامات فراہم کرتا ہے.
آپ کے گاہکوں کے پاس خاندان، دوستوں اور ساتھیوں ہیں. اگر آپ ان کی پرواہ نہیں کرتے ہیں، کیونکہ یہ صحیح کام ہے، تو ان کا خیال رکھنا کیونکہ یہ کاروبار کے لئے اچھا ہے. آپ کے گاہکوں کی دیکھ بھال نہ صرف وفادار ہوتی ہے بلکہ حوالہ جات کے ساتھ ساتھ.
8 تبصرے ▼
