کبھی کبھی مسائل پر کام شروع ہو جاتے ہیں. اگر آپ نے غیر رسمی طور پر مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش کی لیکن کامیابی کے بغیر، یہ مینیجر یا انسانی وسائل کے اہلکاروں سے توجہ کی ضرورت ہوسکتی ہے. کسی شکایت کو دائر کرنے میں ملازمت کے لئے بہت عصمت دار ہوسکتا ہے، لیکن مسائل کو حل کرنے اور مسئلے کے حل کے لۓ مناسب چینلز کی پیروی کرنا ضروری ہے.
تفصیل سے مسئلہ دستاویز. شکایت کی وجہ سے کیا ہوا ہے، اور شکایت خط پیشہ ورانہ شکل کی شکل میں رکھنے کے بارے میں لکھنا. آپ کا نام اور محکمہ اور تاریخ یا تاریخ شامل ہونے کا مسئلہ بنانا یقینی بنائیں. اگر آپ اپنے آپ کو اس مسئلے کو حل کرنے کی کوشش کی تو، نتیجہ کی وضاحت کریں. شکایت کا خط آپ کے مینیجر یا دیگر اہلکاروں کو جو شکایات کو سنبھالنے سے پتہ چلتا ہے.
$config[code] not foundاپنی تحریری شکایت کا جائزہ لیں. گرامر اور ہجے کے لئے چیک کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ بیان بالکل وہی ہے جو آپ اپنے مینیجر یا انسانی وسائل کے شعبہ کو جاننے کے خواہاں ہیں. دوپہر کی شکایت پیشہ ورانہ اور مسئلہ کے نقطہ نظر کی جانچ پڑتال کریں. زبان میں شامل نہ کریں کہ کسی دوسرے شخص پر حملہ کریں.
اپنی شکایت کی دو کاپیاں بنائیں. اپنی شکایت کی ایک نقل آپ کی اپنی فائلوں میں رکھیں.
اپنے مینیجر سے یا کسی بھی انسانی وسائل سے آپ کے شکایت کے خط کو فراہم کرنے کے لئے ایک میٹنگ کے لئے بیٹھ جاؤ.. مسئلہ میں ملوث مینیجر اور کسی اور کے ساتھ مسئلہ کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں.
