چاہے آپ کے پرانے کام اور نیا مالک، یا نیا کام اور نیا مالک ہو، حالانکہ اس صورت حال میں تنازعہ کے لۓ کچھ امکانات ہوسکتے ہیں. پاسپورٹ پر ان کا سر کرنے کا ایک طریقہ آپ کے رول اور کام کے فرائض کو واضح کرنے کے لئے جتنی جلد ممکن ہو آپ کے نئے مالک سے بیٹھنا ہے. اس میٹنگ کو محتاط منصوبہ بندی اور تیاری کے لۓ.
پرانے ٹائمر یا نوکری
اگر آپ ایک طویل مدتی ملازم ہیں، تو آپ کے نئے مالک پر ایک بڑا فائدہ ہے. زیادہ سے زیادہ معاملات میں آپ تنظیم اور کھلاڑی جانتے ہیں، اور کم از کم کچھ تنظیمی تاریخ پر ہینڈل کریں. آپ کا علم وسیع ہوسکتا ہے، اور یہ معلومات آپ کے باس کے لئے بہت مددگار ثابت ہوسکتا ہے اگر یہ غیر جانبدار اور طے شدہ طریقے سے پیش کیا جائے. آپ کے کام کے کردار کے بارے میں ایک بحث آپ کے علم کو واضح طور پر اجاگر کرنے کا ایک موقع ہے، جبکہ ہدایات کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے دوران آپ کے باس کی منصوبہ بندی اور آپ کی پوزیشن. اگر آپ نئے ملازمت ہیں تو، "ستمبر 2010 مضمون" امریکی نیوز اور ورلڈ رپورٹ "میں آپ کو اپنے مالک سے آپ کے کردار کے بارے میں اپنی اپنی ترجیحات کے بارے میں کچھ خاص سوالات کی سفارش کی جاتی ہے.
$config[code] not foundپہلے منصوبہ
صرف ہال میں بات چیت میں نہ جائیں یا اپنے باس پر قبضہ کرنے کی کوشش کریں جب اسے مکمل شیڈول مل جائے. ایک تقرری کے لئے پوچھیں، اور اس بات پر واضح کریں کہ آپ کونسی بحث کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں: "میں اپنے موجودہ ملازمین کے فرائض کا جائزہ لینے کے لۓ دیکھنا چاہوں گا تاکہ وہ کسی بھی قسم کی تبدیلیوں کی روشنی میں آپ کو کس طرح بنانا چاہے یا آپ کی منصوبہ بندی کرنا چاہتے ہیں. اپنے کام کی تفصیلات کا ایکپی حاصل کریں اور اپنے باس کے لۓ ایک اجلاس لے لو. میٹنگ سے چند دن پہلے، نوکری کی تفصیل کا جائزہ لیں اور اضافی کاموں یا ذمہ داریاں شامل کریں جنہیں آپ ہو سکتا ہے جو رسمی دستاویز پر نہیں ہے. اگرچہ آپ شاید اضافہ یا عنوان تبدیل کر سکتے ہیں، شاید یہ ان مسائل پر بات کرنے کا بہترین وقت نہیں ہے. اپنے مالک کو اپنا پاؤں پہلے گیلے حاصل کرنے کا موقع دیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتنظیم پر توجہ مرکوز کریں
آپ کے ساتھ ملاقات کے لئے اپنے مالک کو شکریہ ادا کرو. اپنے وقت کا احترام کرو اور ہاتھ پر موضوع پر توجہ مرکوز رکھو. آپ ایک تبصرہ کر سکتے ہیں جیسے "میں کچھ تبدیلیوں کی توقع کرتا ہوں، جیسے لوگ مختلف کام کے شیلیوں ہیں، اور سمجھتے ہیں کہ آپ مجھے مختلف طریقوں سے کام کرنا چاہتے ہیں. کیا آپ ان کاموں میں سے کچھ ہیں جو مجھے محسوس کرتے ہیں یا مجھے مختلف طریقے سے روکنا چاہئے؟ " اگر آپ کا مالک آپ کو کسی ایسی چیز کو ختم کرنے کے لئے چاہتا ہے جو آپ تنظیم کے خاص طور پر اہم ہو، تو اس نوکری کے فرض کی وضاحت کریں. تنظیم کی ضروریات پر اپنی توجہ مرکوز رکھیں، نہ ہی آپ کی ذاتی پسند اور ناپسندی. اگر آپ پریشان محسوس ہو رہے ہیں تو، آپ کے کام کی ترجیح دینے میں اس کی مدد کے لئے پوچھیں.
شریعت معاملہ
پروفیشنل رہیں - شخصیات یا گپ شپ میں نہیں ملیں. آپ میں سے کوئی بھی ابھی تک ایک دوسرے کو نہیں جانتا، اور دونوں اطراف پر تشخیص ہے، رابرٹ ہف انٹرنیشنل کی طرف سے ایک مضمون کی مشورہ دیتے ہیں. اس اجلاس میں آپ کا توجہ آپ کے باس کی مدد اور تنظیم کو فائدہ دینے کے لئے کیا کرسکتا ہے اسے تلاش کرنا ہے. یہ اجلاس نئی ذمہ داریوں پر لے جانے کا ایک موقع بھی ہوسکتا ہے، لہذا آپ رضاکارانہ طور پر تیار ہوسکتے ہیں اگر آپ کے مالک نے ایک نئی منصوبہ کا ذکر کیا ہے جو آپ کی مہارت اور تجربے کو پورا کرے گی. اجلاس میں کم از کم یا کم سے کم وقت پر، اور آپ کا شکریہ کہنا کہنا یاد رکھیں. کسی بھی مسائل پر عمل کریں جن سے آپ نے ظاہر کیا کہ آپ قابل اعتماد ہیں.
