ایک نئے سروے کا کہنا ہے کہ حیرت انگیز 63 فی صد ملازمین ابھی ابھی نئی نوکری کی تلاش کر رہے ہیں. کیا آپ کے کچھ ملازمین ان میں شامل ہو سکتے ہیں؟
آئی سی آئی ایم ایس، انکارپوریٹڈ کے ذریعہ ایک تحقیق کی رپورٹ، سافٹ ویئر-ایک-سروس (SaaS) پرتیبھا حصول کے حل فراہم کرتا ہے، یہ ظاہر کرتا ہے کہ آج کا ملازمین مسلسل نئی ملازمتوں کی تلاش میں ہیں. انہیں آرام دہ اور پرسکون رکھنے کے لئے ایک طویل عرصہ تک، جدید انسانی پیشہ ورانہ پیشہ ورانہ بھرتی کی حکمت عملی تیار کر رہے ہیں جو ہتھیاروں سے باہر نکل جاتے ہیں.
$config[code] not foundکمپنی کے نتائج کے ایک حالیہ رہائشی نے بتایا کہ "ہمارے سروے نے اس مسابقتی نوکری کے بازار میں رہنے کے لئے زیادہ جارحانہ نقطہ نظروں کو استعمال کرنے کے لئے ضروریات کی حمایت کی ہے،" آئی سی ایم ایس کے چیف مارکیٹنگ آفیسر سوسن وٹلی نے کمپنی کے نتائج پر ایک حالیہ ریلیز میں کہا.
آئی سی آئی ایم ایس کی رپورٹ میں بہت سے وجوہات کا اظہار کیا گیا ہے کہ ملازمین اپنی موجودہ ملازمتیں چھوڑ رہے ہیں اور کہاں رہ رہے ہیں.
کیوں وجہ ملازمین چھوڑ دیں
چھوڑنے کے وجوہات کی وجہ سے، 69 فیصد مکمل وقت کے ملازمین نے کہا کہ وہ فی الحال پیش کردہ فوائد سے مطمئن نہیں ہیں. اس کا مقابلہ کرنے کے لئے، کچھ کاروباری اداروں نے غیر روایتی فوائد جیسے بچوں کو اپنانے کے فوائد، پالتو انشورنس، سائٹ سائٹ مساج اور دیگر چیزوں کے درمیان طالب علم کے قرض کی واپسی کی پیشکش کی ہے.
42 فیصد مکمل ملازمین نے دوسرے ملازمت کی تلاش کے لئے ان کی وجہ سے کہا کہ ان کی موجودہ کمپنی کی ترقی کے لئے حقیقی مواقع موجود نہیں ہیں.
وٹیل نے مزید کہا، "سب سے اوپر ملازمین زیادہ وسائل بن چکے ہیں اور ان کو منفرد ٹیکس اور فوائد سے آگاہ ہیں کہ کچھ نرسوں کو اپنی کمپنی کو کام کرنے کے لئے ایک دلچسپ جگہ بنانے کے لئے پیشکش کی جاتی ہے." "ہمارے سروے کے مطابق، نہ صرف ملازمین کو کمپنی چھوڑنے کے لئے تیار ہیں، لیکن 77 فیصد صنعتوں کو سوئچ کرنے کے لئے تیار ہیں اور ایک چالاکی 56 فی صد گیگ معیشت میں شمولیت اختیار کرنے کے لئے اپنی مکمل وقت کا کام دے گا."
تفریح، مواصلات، ٹیکنالوجی / سافٹ ویئر، بینکنگ / فنانس اور مشاورتی بھی کچھ ایسی صنعتوں کے طور پر آئیں جس میں ملازمتوں کے امکانات بڑھ رہے ہیں.
وٹلی نے کہا کہ "ان تبدیلیوں کے بنیادی عوامل سے آگاہ ہونا ضروری ہے، کیونکہ نوکریاں اور ایچ ایچ او کے پیشہ ور کارکنوں کی نئی زمین کی تزئین کی تشخیص کرنے کی کوشش کرتے ہیں." اس معلومات کے ساتھ، کاروبار اب اپنے ملازمین کو بہتر طریقے سے منظم کرسکتے ہیں، انہیں مطلوبہ فوائد فراہم کرسکتے ہیں جو ان کو زیادہ آرام دہ، خوشگوار اور پیداوار بناتے ہیں. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ماہرین کو بھرپور ملازمتیں بھرپور طریقے سے بھرپور اور مہنگی عمل ہے اور کمپنیوں اور کاروباری اداروں کو اس طریقے سے سیکھنے کے لئے ضروری ہے جس میں وہ اپنے کارکنان کو طویل عرصے سے مطمئن رکھے.
شوٹ اسٹاک کے ذریعے مطلوب اشتھاراتی تصویر میں مدد کریں
4 تبصرے ▼
