اگر آپ نے سابقہ ملازمت میں غریب حاضری کی تاریخ پڑھی ہے - یا اگر آپ اپنی موجودہ کمپنی کے اندر فروغ دینے کے لئے درخواست کر رہے ہیں تو غریب حاضری کے ریکارڈ کے باوجود آپ وشوسنییتا، پختگی اور حاضری کے بارے میں سوالات کے جواب میں اعصابی ہوسکتے ہیں. آپ کی غیر حاضری کے وجوہات پر منحصر ہے، آپ ان پر بحث کرنے کے لئے ہچکچاہٹ ہوسکتے ہیں. ایک ملازم آپ کے باہر ہونے والے وجوہات یا بیماری کی قسم پر تفصیلات کے لئے پریس کرنے کا حق نہیں ہے، لیکن آپ اب بھی نوکر کی حتمی تشویش کا جواب دینے کی ضرورت ہوگی.
$config[code] not foundمعلوم کریں کہ بالکل وہی معلومات جو آپ کے پہلے آجر کو ایک پس منظر کی چیک میں پیش کرے گی، اور اس بات پر بحث کریں کہ آیا ایک باہمی طور پر قبول شدہ ردعمل پر عمل کرنے کا امکان ہے. اگر آجر اگر غیر حاضری کی لمبائی یا فریکوئنسی کے بارے میں مخصوص تفصیلات جاری کرنے کی منصوبہ بندی کرتا ہے، یا اگر حاضری کے معاملات کے لئے آپ کو نظم و ضبط کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کو اس سے پہلے مزید معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہو گی کہ اگر نرس ایک بنیادی نام، درجہ بندی اور سیریل نمبر پر رکھے حوالہ
اپنے غائب ہونے کے پیٹرن اور تعدد کا جائزہ لیں. انٹرویو کے پیش نظر فیصلہ کریں کہ حاضری کے مسائل کی وضاحت کیسے کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ دو علیحدہ حالات میں طویل عرصے سے باہر نکل گئے تو، آپ اس حقیقت پر زور دیتے ہیں کہ صرف دو غائب ہیں. اگر آپ بہت سے ایک دن کی غیر حاضری کے لئے باہر تھے تو، آپ اس حقیقت پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں کہ آپ نے کبھی طویل عرصے سے غیر موجودگی نہیں کی تھی.
اگر آپ پوچھیں تو آپ کتنا تفصیل فراہم کریں گے. اگر آپ کو ایک سنگین بیماری تھی تو آپ اس کا اشتراک کرنا چاہتے ہیں - ضروری طور پر بیماری کی تفصیلات نہیں بلکہ حقیقت یہ ہے کہ یہ سخت تھا. زیادہ تر آجروں کو یہ سمجھ جائے گا کہ بیماری ناگزیر ہے اور سنجیدگی سے وجوہات کی بنا پر خراب حاضری غریب کام کی عادات کی وجہ سے نہیں ہے. اگر مناسب ہو تو، آجر کو یقین دلائے کہ آپ کو مکمل طور پر برآمد کیا جاسکتا ہے اور دوبارہ دوبارہ توقع نہیں ہے.
ذمہ داری لے لو اور اپنی غلطیوں کو تسلیم کرو اگر آپ کی خراب حاضری ریکارڈ سے بچنے کے قابل ہو. وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے تجربے سے کیا سیکھا ہے اور اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ غریب حاضر ہونے والے اثرات کو شریک کارکنوں پر ہے. بیان کریں کہ آپ مستقبل میں کیا کر رہے ہو اس سے دوبارہ دوبارہ ہونے سے روکنے کے لئے. اگر آپ نے کامیابی سے ٹریک ریکارڈ حاصل کرلیا ہے تو، اس انٹرویو کو زور دیتے ہیں.
ان انٹرویو کو یقین دلاتے ہیں کہ آپ قابل اعتماد، عزم اور کام کے حاضری کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہوں گے. بالآخر آجر صرف آپ کو جاننا چاہتی ہے کہ آپ حاضر ہوں گے اور 100 فیصد دیں گے.
ٹپ
پریشان مت کرو. اگرچہ آپ کو آپ کے جواب کو تیار کرنے کی ضرورت ہے، آپ کو اس موقع پر ایسا نہیں کرنا چاہئے کہ آپ کی تقریر میں لکھا جائے. صرف مخلص رہو اور دفاعی دفاع سے بچنے کے لۓ.
انتباہ
آپ کی حاضری کا ریکارڈ ممکن ہوسکتا ہے - اور شاید - پس منظر کی چیک کے ذریعے نازل ہو جائے گا، تو ایماندار ہو. بدقسمتی سے غریب حاضری کے ریکارڈ کے مقابلے میں آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچایا جائے گا.
