اکثر، ملازمین کے لئے درخواست دینے والے لوگوں کو ان کے سابق آجروں کی فہرست فراہم کرنے کے لئے کہا جائے گا. امیدواروں کی جانچ پڑتال کرنے والے ممکنہ آجر کو ان آجروں میں سے ایک سے رابطہ کیا جا سکتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آیا درخواست دہندہ ایک اچھا انتخاب کرے گا. جبکہ اچھے حوالہ جات کو ملازمین کے امیدواروں کے امکانات کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے، برا حوالہ بہت زیادہ امکانات کو نقصان پہنچ سکتا ہے. تاہم، خراب حوالہ دینے کے بارے میں کچھ بھی غیر قانونی نہیں ہے، جب تک کہ یہ واقعی درست نہیں ہے.
$config[code] not foundحوالہ جات
بعض اوقات، جب کوئی شخص کسی نوکری کے لئے لاگو ہوتا ہے، تو اسے اس کے مثبت حوالہ جات کی فہرست دی جا سکتی ہے جو اس کے ممکنہ آجر کو چیک کر سکتی ہے. تاہم، دوسری بار، ممکنہ آجر اس شخص کو کسی بھی اختیار کو نہیں دے گا، اس خیال پر مبنی ہے کہ اس نے اپنے حق میں حوالہ لگایا ہے. اگر ایک درخواست دہندہ سابق سابق آجر کے ساتھ برا تعلق رکھتا ہے، تو اس سے رابطہ کیا جا رہا ہے اس شخص کا خطرہ ہے.
برا حوالہ جات
ایک سابق آجر کو انفرادی شخص کے کردار کے ساتھ ساتھ اس کے روزگار کے بارے میں حقائق کے بارے میں کہا جا سکتا ہے. کسی آجر کے پاس اپنے سابق ملازم کے بارے میں اچھی باتیں کہنا یا نئی پوزیشن کے لئے سفارش کرنے کی کوئی قانونی ذمہ داری نہیں ہے. ایک آجر کو ملازم کے کردار کی نااہل ظاہر کرنے کی اجازت ہے، ملازم کی کارکردگی کے بارے میں منفی حقائق کا اظہار کرتے ہیں، اور اس کے بارے میں رائے دیں کہ آیا کسی اور آجر نے اسے کرایہ دینا چاہیئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاغلط حوالہ جات
اگرچہ ایک نرس سابق سابق ملازم کے لئے برا حوالہ دے سکتا ہے، وہ غلط نہیں کرسکتا ہے. اگر ایک ملازم سابق سابق ملازم کے بارے میں جھوٹ بولتا ہے - مثال کے طور پر، اگر آجر کا کہنا ہے کہ جب درخواست دہندگان نے عادت سے دیر تک کام کرنے کی توقع کی ہے تو، حقیقت میں، وہ نہیں تھا - ملازم ایک مقدمہ لانے میں کامیاب ہوسکتا ہے. تاہم، رائے اور حقیقت کے درمیان لائن کو سمجھنا مشکل ہوسکتا ہے. جب ایک آجر کا کہنا ہے کہ ملازم نے "لچکدار" کام کیا، تو یہ قانونی طور پر تعین کرنا مشکل ہوسکتا ہے، کیا یہ رائے یا حقیقت ہے.
حل
اگر کسی نوکری کے درخواست دہندگان نے سابقہ آجر کو شکست دے دی ہے تو اسے منفی حوالہ فراہم کرے گا، وہ اس سے پہلے اس وقت کا ذکر کرنا چاہتی ہے جب وہ آجر کو جس پر وہ درخواست دے رہا ہے. ایسا کرتے وقت، ملازم اپنے سابق آجر کے ساتھ اپنے اختلافات کا بنیاد نکال کر اپنے واقعات کا اپنا ورژن پیش کرتے ہیں. وہ اپنے سابق آجر کے بارے میں کسی بھی رینجر سے بات نہیں کرنے کی کوشش کرنی چاہئے، لیکن حقائق کو پرسکون طریقے سے بیان کریں.
