جب آپ اپنے کیریئر کو نیویگیشن کرتے ہیں تو، آپ کردار ادا کرسکتے ہیں جن میں ایک شعبہ چل رہا ہے، نئے عملے کو ملازمت، منصوبوں کی ٹیموں کی تخلیق یا اپنے کاروبار کا مالک بنانے میں مدد ملے گی. آپ کی کمپنی کا بجٹ آپ کو زیادہ سے زیادہ سطح پر کاروباری عملے کے لئے ضروری تمام لوگوں کو ملازمت دینے کی اجازت نہیں دیتا ہے، لہذا آپ کو اپنے کاریگری کی منصوبہ بندی میں تخلیق کرنے کی ضرورت ہوگی. اپنے ملازمین کی طاقتوں اور کمزوریوں کو جاننے کے بارے میں آپ کو تفویض کو تقسیم کرنے یا عملے کی تربیت فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے تاکہ آپ اپنے ذریعہ وسائل کے ساتھ سب سے زیادہ پیداواری ٹیموں کو تشکیل دے سکیں.
$config[code] not foundاسٹریٹجک منصوبہ بندی کو بہتر بناتا ہے
اس کے عملے کی صلاحیتوں کو جاننے کے کاروبار کو حقیقت پسندانہ طویل مدتی اہداف قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے. مثال کے طور پر، اگر کوئی کاروبار اس تقسیم کی نیٹ ورک پر آن لائن سیلز کو شامل کرنے پر غور کر رہا ہے، تو یہ ضروری ہونا چاہیے کہ آیا اس کی معلومات ٹیکنالوجی لوگ خریداری کی ٹوکری اور کریڈٹ کارڈ پروسیسنگ سوفٹ ویئر کو فروغ دینے، انعقاد اور منظم کرسکتے ہیں اور ویب سائٹ کو آسانی سے کام کرسکتے ہیں. اگر نہیں، تو کمپنی ایک آئی ٹی خدمات فرم میں کام کو آؤٹ کرنے یا خلا کو بھرنے کے لئے یا ایک ای کامرس یونٹ کو شروع کرنے کے لئے عملے اور وسائل تک پہنچنے کے لئے خلا کو بھرنے کے لئے ایک ماہر آئی ٹی کارکن کو کرایہ پر لے سکتا ہے.
آپ کو بجٹ میں مدد ملتی ہے
اگر آپ جانتے ہیں کہ ملازمتوں کی طاقت اور کمزوریوں - اس میں اضافی مہارت کے عملے کے ممبران بھی ان کی بنیادی ملازمتوں سے باہر ہو سکتے ہیں - آپ اس بات کا تعین کرسکتے ہیں کہ آپ کو کونسی کاموں اور منصوبوں کی ضرورت ہے جو آپ آؤٹورسورس کی ضرورت ہے اور آپ گھر میں ہینڈل کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کے اکاؤنٹنگ ٹیم کے کسی بھی رکن میں کچھ کمپیوٹر پروگرامنگ کے تجربات بھی ہیں تو آپ ان کے اکاؤنٹنگ کام کو مختصر وقت تک ھیںچتے ہیں جبکہ وہ آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ پراجیکٹ پر کام کرتا ہے. اگر آپ کے مارکیٹنگ کے عملے کو تھوڑا سا ڈیزائن تجربہ ہے، تو آپ کو ویب سائٹ اور پرنٹ مواد ڈیزائین کے کام کے لئے پیسہ خرچ کرنا پڑے گا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپ کی تربیت کا ہدایت
جاننے کے لۓ آپ کو آپ کے تنظیم میں مہارت کی کمی کہاں سے مدد ملتی ہے اس بات کا تعین کرنے میں آپ کی مدد کیسے کر سکتی ہے کہ ان تشخیص کو ختم کرنے میں مدد ملتی ہے اور کونسا ملازمین سرمایہ کاری کرنے کے لئے بہترین امیدوار ہیں. آپ اپنے بک مارک کو شاید مقامی کالج میں اعلی درجے کی اکاؤنٹنگ یا فنانس کلاسز لے سکتے ہیں. آپ ایک خاص سافٹ ویئر پروگرام کو ڈھونڈنے والے ورش ورکشاپ کو بھیج کر گرافک ڈیزائنر کی مہارت کو اپ گریڈ کرسکتے ہیں. ایسی صورتوں میں جہاں آپ کے پاس عمارت کی تعمیر کے لئے بہت سے ملازمین ہیں، آپ گھر میں تربیتی پروگرام بنا سکتے ہیں. انتظامی کرداروں کے لئے ملازمین کی تربیت کے ذریعے آپ کے قواعد و ضوابط کی ترقی میں برتری کی منصوبہ بندی شامل کریں. مستقبل کے رہنماؤں کو ذاتی اور پیشہ ورانہ سیمینار اور ورکشاپوں کو اپنی انتظامی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لئے بھیجیں.
پراجیکٹ مینجمنٹ کو بہتر بناتا ہے
کامیاب منصوبوں کو اکثر ٹیم کی کوشش کی ضرورت ہوتی ہے جس میں ٹیم کے ارکان منصوبے میں مختلف مہارت حاصل کرسکیں. اپنے ملازمین کی طاقتوں اور کمزوریوں کو جاننے کے لۓ آپ کی تمام ضروری منصوبوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کارکنوں کی تکمیل کے ساتھ مل کر کام کرنے والی ٹیمیں بنانے میں مدد ملے گی. تخنیکی مہارتوں کے علاوہ، آپ کے عملے کے معیارات جیسے قیادت، موثر مواصلات اور ٹائم مینجمنٹ کی مہارت کو استعمال کرتے ہیں.
