2008 کے مقابلے میں صرف 314،300 آبادی کے ساتھ، بیلیز حکومت اپنے شہریوں اور کارکنوں کے حقوق کی حفاظت کے لئے سخت محنت کرتا ہے. اس میں اجرت، کام کے گھنٹے اور جبری مزدور کی پابندی پر قانون سازی شامل ہے. ملک کے بہت سے مزدوری قوانین 2000 کے لیبر ایکٹ سے پیدا ہوتے ہیں اور لیبر وزارت کی طرف سے برقرار رکھی ہیں.
اجرت
2006 میں بیلیز کے تنخواہ کونسل نے گھریلو کاروباری کارکنوں میں اوسط تنخواہ تلاش کرنے اور کم سے کم اجرت مقرر کرنے کے لئے ایک سروے کیا. اس سروے سے زرعی کارکنوں کے لئے کم سے کم اجرت فی گھنٹہ 2.50 بلز فی گھنٹہ اور دستی اور گھریلو کارکنوں کو $ 3.00 بلز فی گھنٹہ فی گھنٹے مقرر کیا گیا تھا. ملازمین کو اپنے ملازمین کو براہ راست تنخواہ ادا کرنا ضروری ہے اور نقد رقم کو روکنے کے لئے غیر قانونی ہے، نقد ترقی، ثابت فنڈ پیسے اور قانونی طور پر ملازم کو فراہم کردہ اشیاء کی لاگت کے استثنا کے ساتھ.
کام کے اوقات
بیلیزن قانون کے تحت، اتوار کے ساتھ 45 گھنٹے فی ہفتہ ایک ہفتے کا کام مقرر کیا گیا ہے اور باقی چھٹیوں کے لئے مختص عوامی تعطیلات. کام کرنے والے اوقات میں کام کرنے کے معاملے میں، ایک ملازم کرسمس کے دن، اچھی جمعہ اور ایسٹر پیر، جہاں ڈبل ادا قانونی تقاضا ہے، کی استثنا کے ساتھ عام گھنٹی کی شرح میں ایک اور ایک ہفتوں کا حق ہے. ملازمین 6 گھنٹے یا اس سے زیادہ شفٹ میں ایک گھنٹہ کے وقفے کا بھی حق رکھتے ہیں.
تجارت یونین
2000 کے تجارتی یونینوں اور ملازمین تنظیموں کے شرائط کے شرائط کے تحت، تمام ملازمین کو حقائق کا حق حاصل ہے. ایک بار یونین رجسٹر ہونے کے بعد یہ لیبر وزارت کی طرف سے تسلیم کیا جاتا ہے اور زیادہ تر کارکنوں کو نوٹس دینے کے بغیر ہڑتال کا حق ہے. "لازمی خدمات" کارکنوں، جیسے صحت اور پوسٹل کارکنوں کے معاملے میں، 21 دنوں کی ایک نوٹس کی مدت لازمی ہے.
جبری مشقت
زبردست مزدور، "کسی بھی شخص کی سزا جسے کسی بھی مجرمانہ جرم کے تحت کسی بھی فرد سے مستحق کام یا خدمت" کے طور پر بیان کیا جاتا ہے، بیلیز میں غیر قانونی ہے. اس میں مزدور سیاسی محاذ کے ذریعہ، مزدور یا کسی دوسری سرگرمی، یا نسلی، سماجی، قومی یا مذہبی تبعیض کا ایک ذریعہ کے طور پر مزدور شامل ہیں. تاہم، ہنگامی حالت میں کئے گئے فوجی کام اور مزدور اس قانون سے مستثنی ہیں.
بچوں سے مشقت لینا
بیلیز میں بچوں کے کارکنوں کو 12 سال سے کم عمر کے اسکولوں کے وقت، 6 بجے سے پہلے، یا 8 پی ایم کے بعد کام نہیں کر سکتا. وہ سکول کے دن یا اتوار کو 2 گھنٹے سے زائد عرصے تک کام کرنے میں قاصر ہیں. ان کی صحت اور حفاظت کے بارے میں، وہ بھاری وزن نہیں لیتے ہیں یا کسی بھی ملازم میں ملازمت کی جا سکتی ہیں جو ممکنہ طور پر ان کی تعلیم کے ساتھ نقصان پہنچانے یا مداخلت کا سبب بن سکتی ہے. بیلیزن قانون ہفتہ وار گھنٹوں کی تعداد محدود نہیں کرتا ہے جو بچہ کام کرسکتا ہے لیکن کسی بھی اوقات ٹائم کو مکمل کرنے سے تمام نرسوں کو روک سکتا ہے.
