حقدار پالیسی کے لئے این ایف آئی بی کے نائب صدر، برڈ بند کی طرف سے ڈین رحیم کی طرف سے پیش کردہ ایک دعوی کا دعوی ایک ٹکڑا میں، "ملازمت کے بازار کے بارے میں سب سے عام طور پر غلط فہمی کی بات کیا ہو گی". مسٹر آف نے کہا کہ بہت سے امریکیوں چھوٹے کاروباروں میں ملازم ہیں.
مسٹر برینسٹن یہ ہے کہ مسٹر بند غلط ہے. تھوڑا سا نصف سے زیادہ (50.6 فیصد) نجی شعبے مزدور قوت کارکنوں میں ملازمین میں کم از کم 500 ملازمین ہیں - ایس بی اے ایک چھوٹا سا کاروبار کی تعریف کرتا ہے. اس کے علاوہ، اگر آپ ان لوگوں کو شامل کرتے ہیں جو نجی شعبے سے باہر کام کرتے ہیں، ان میں 500 سے زائد ملازمین کے ساتھ ملازمتوں میں ملازمت عام طور پر شہری مزدور فورس (اور 41 فیصد ملازمین شہریوں) کے 2008 ء میں تھا، جس کا تازہ ترین سال چھوٹا سا ڈیٹا کاروباری روزگار دستیاب ہیں.
$config[code] not foundلیکن، معدنی طور پر، ایک غلطی کو درست کرنے میں، ڈاکٹر برنسٹین ایک دوسرے کا تعارف کرتا ہے. ان کے عہد میں، جناب برنسٹین نے لکھا ہے، "ر اسکرین سے پتہ چلتا ہے کہ یہ زندہ رہنے والے ابتدائی ابتدائی طور پر نئی ملازمتوں کی تخلیق کے سلسلے میں خاص طور پر اہم ہیں." یہ سچ نہیں ہے.
جیسا کہ میں نے گزشتہ سال لکھا تھا، نوجوان کمپنیاں خالص ملازمین ہیں. جیسا کہ میں نے اپنی پوزیشن میں بیان کیا، "مضبوط قیام کا عمل معیشت میں زیادہ سے زیادہ نیٹ ورک کی تخلیق کے لئے اکاؤنٹس کرتا ہے. نوجوان اداروں کے عمل سے فرم قیام کو علیحدہ کریں اور ایک کو پتہ چلتا ہے کہ نوجوان اداروں - پانچ سے زائد افراد - خالص ملازمین کو تباہ کرنے کے لۓ. اصل میں، وہ بڑی کمپنیوں کے مقابلے میں زیادہ خالص ملازمتوں کو تباہ کر دیتے ہیں. "
اگرچہ نئے کاروبار کے طور پر پرائمری وسائل کی خالص نوکری پیدا کرنے والے دلیل ریاضیاتی نمونے پر باقی رہ سکتی ہے - موجودہ اداروں کو ملازمت تخلیق اور تباہ کر سکتے ہیں، لیکن نئی کمپنی صرف ان کو تشکیل دے سکتے ہیں - ڈیٹا اب بھی ڈاکٹر برنسٹین کا یہ دلیل ہے کہ زندہ رہنے والے آغاز ابتدائی طور پر روزگار کی تخلیق میں اہم ہیں. جوان کمپنیوں کو زندہ رکھنے اور نوجوان کمپنیوں کی طرف سے کھو دینے والے افراد کے لئے بنانے کے لئے کافی ملازمتیں نہیں بنتی.
اس کے علاوہ، زندہ بچنے والوں کو بھی خاص طور پر طاقتور کام تخلیق کرنے والے نہیں تھے جب وہ سب سے پہلے قائم تھے. جیسا کہ میں نے کہیں اور دکھایا ہے، پانچ سال کے اندر مرنے والی نئے کاروباری اداروں کو پانچ سال سے بچنے والے نئے کاروباروں سے کہیں زیادہ ملازمتیں بناتی ہیں.
ملازمت پیدا کرنے کے بارے میں الجھن کیوں ہو سکتا ہے ملٹن فریڈن نے چھوٹے کاروباری نوکری کی تخلیق کے اعداد و شمار کو دیکھا ہے، جیسا کہ سب سے بڑی زوال کی وجہ سے اقتصادی پالیسی کے نقطہ نظر میں "حقائق" کے طور پر پیش کیا گیا ہے.
1
