ایک انٹرنشپ کا انتخاب کرنے سے پہلے 5 سوال پوچھنا

فہرست کا خانہ:

Anonim

"جب میں یہاں نہیں ہوں … اینڈریا، آپ اس میز پر جڑے ہوئے ہیں!" اداکارہ یملی بلنٹ "شیطان پہاڑ پہنتی ہے."

ان دنوں میں ان دنوں شاخوں میں کافی عرصہ تک کافی شیلپنگ، فون کا جواب دینے اور بجلی بھوکے مالکان کے لئے ڈیٹا انٹریوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، کمپنی اور صنعت کے سائز کے لحاظ سے ان کی حیثیت اور کاموں کی قسموں میں اب بھی بہت بڑی فرق ہے.. مثال کے طور پر، ایک تکنیکی آغاز کے ماحول میں، جہاں آپ کو ایک چھوٹی سی ترقیاتی منصوبے پر لے جانے کا موقع ملے گا جسے آپ اپنے پورٹ فولیو میں شامل کرسکتے ہیں، کثیر نیشنل قانون فرم سے بہت مختلف ہوسکتے ہیں جہاں آپ احتیاط سے دستاویزات کو چھانٹ سکتے ہیں تمام دن.

$config[code] not found

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

یہاں تک کہ اختلافات کے ساتھ بھی، انٹرنشپس اب بھی قیمتی کام کا تجربہ حاصل کرنے اور پیشہ ورانہ ترتیبات میں آسانی سے گریجویشن کے بعد آپ کا انتظار کرنے میں بہت آسان ہے. ایک خاص کیریئر کے راستے کی طرف نظر آتے ہیں، کورس کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کیلئے انٹرویو کے لئے تیار ہیں، کیریئر کے مقاصد، اور تفصیلات کے بارے میں آپ کیوں درخواست دیتے ہیں کہ یہ ایک اچھا فٹ ہے. تب اپنے اپنے سوالات سے پوچھ لیں کہ یہ آپ کے اور تنظیم کے لئے باہمی فہم ہے.

کیا یہ ادا کرتا ہے؟

لا ٹائمز کو نوٹ کرتے ہیں کہ 2018 میں انفرادی طور پر غیر قانونی کردہ بین الاقوامی اداروں کو ادائیگی کی گئی قانون، "ان کمپنیوں کے لئے آسان بنانا ہے جو انٹریوں کو بھرنے کے لئے چاہتے ہیں لیکن ان کو ادا نہیں کرنا چاہتے ہیں." معاوضہ کے بارے میں تفصیلات کو سمجھنا ضروری ہے. کیا آپ کو ایک فلیٹ مل جائے گا؟ کیا آپ فی گھنٹہ ادا کر رہے ہیں؟ اضافی قوانین کو لاگو کیا ہے؟ اگر یہ صنعت میں ایک گھنٹہ اجرت ہے تو باقاعدگی سے کافی امیدواروں (کمپیوٹر پروگرامرز، ادارتی اداروں کے بارے میں سوچنے کے بارے میں نہیں سوچتے) تلاش کرسکتے ہیں اور انٹرنشپ رسمی یونیورسٹی کی کلاس کا حصہ نہیں ہے، وہاں بھی تنخواہ پر بات چیت کا موقع بھی ہوسکتا ہے.

میں کیا کروں گا

یہ سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ کس طرح ملازمین کمپنی اور ملازمن کے مینیجرز آپس میں نظر آتے ہیں اور آپ کو کس طرح کام کرے گا. ابتدائی طور پر آپ کو ایک منصوبے میں چھلانگ لگانے کا امکان ہے، لیکن شاید آپ کو کافی معالج یا وقت نہیں ہوسکتا ہے کہ آپ کو ان کے ونگ کے تحت آپ کو لے لے اور آپ کو ایک معقول انداز میں مشورہ دیں. ایک بڑی کارپوریشن میں ایک رسمی انٹرنشپ پروگرام قائم ہوسکتا ہے جہاں آپ متعدد خالی جگہ کے بغیر ایک بہت ہی ہدایت شدہ راہ کی پیروی کرتے ہیں.

انگوٹھے کا ایک اچھا قاعدہ جب فیصلہ کرنے کے لۓ انٹرنشپ کو آگے بڑھنا ہے اور آپ کے مطلوب پوزیشن انٹرن شپ شپ یا کالج کے بعد داخلہ سطح کی نوکری کی لسٹنگ کو اسکین کرنا ہے. کیا آپ کو انٹرنشپ میں سرگرمیوں کی سرگرمیوں کے ساتھ اوورپپ درج کی گئی مہارتیں ہیں؟ اگر نہیں، تو ایک ایسی حیثیت پر غور کریں جو آپ کو اپنی پہلی نوکری کے لئے تربیت دے گی، جب تک، یقینا، انتہائی معروف پروگرام یا صنعت کے رہنما کے ساتھ مل کر کام کرنے کا امکان ہے جو مستقبل میں بہتر نیٹ ورک کی مدد کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں..

میں کون سے رپورٹ کروں گا

مندرجہ ذیل پر غور کیجئے، سمجھتے ہیں کہ آپ کونسی رپورٹ کرتے ہیں، اور جو دن آپ کے ساتھ کام کرینگے، آپ کو انٹرنشپ ایک فٹ ہے تو سمجھنے میں آپ کی مدد کرنا چاہئے. کیا آپ کے مینیجر نے ان سے زیادہ دنوں میں رہنمائی فراہم کرنے کے لئے کم وقت کے ساتھ ملاقاتوں میں خرچ کیا ہے؟ یا آپ کو اس ٹیم کے کسی رکن کے ساتھ کام کرنے کا موقع ملے گا جو ہر روز آپ کو رسیوں کو سیکھنے میں مدد کرنے کے لئے ایک حصہ کا حصہ بناتا ہے؟

کیا میں ایک ٹیم کا حصہ ہوں؟

جاننے کے لئے یہ ضروری ہے، خاص طور پر کسی ایجنسی میں پوزیشن کے لئے انٹرویو کرتے وقت. اکثر آپ کے اشتھارات یا ڈیجیٹل مارکیٹنگ کے اداروں میں ہر سیمسٹر کے کئی نئے انٹرنس ہوتے ہیں جہاں آپ اپنے اندر اندر داخلہ سے باہر ایک کمرے میں اپنے دن خرچ کر سکتے ہیں. آپ کی سماجی زندگی کو پورا کرنے کے لئے ایک اچھا نگجٹ، لیکن یہ آپ کو ذہن میں تھا کہ سنگین ہدایت کی قسم نہیں فراہم کر سکتا ہے. متبادل طور پر، پوچھیں کہ آپ توسیع ٹیم کے دوسرے اراکین کے ساتھ ہفتہ وار میٹنگ میں شمولیت اختیار کر سکیں گے تاکہ آپ کو ان دروازے کے سیشن میں واقعی میں کیا جا سکتا ہے.

کیا ایک مکمل وقت کے کام کا راستہ ہے؟

اگر گریجویشن ایک سال سے کم ہے، تو سمجھنے کے لئے دبائیں اگر گیج کو مکمل وقت میں کام کرنے کا موقع ملے گا. جب حتمی فیصلہ آپ پر عمل کرے گا اور آپ کی کمپنی کی ضروریات پر انحصار کرے گا، تو ایسے سوالات موجود ہیں جن سے آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ یہ سڑک کے نیچے بھی ایک اختیار ہے. سب سے پہلے، باہر آو اور پوچھو کہ وہ باقاعدگی سے داخلہ سطح کے عہدوں کے لئے داخلہ لے جاتے ہیں. اس کے علاوہ، کمپنی بڑھ رہی ہے تو سمجھنے کے لئے سوال پوچھیں، اگر وہ نئی پوزیشنوں کے لئے باقاعدہ طور پر ملازمت کر رہے ہیں، اور اگر وہ لوگوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں تو وہ پہلے سے ہی جانتے ہیں.

یہ ممکنہ طور پر پوزیشنوں کے ذریعے چھانٹ رہا ہے، انٹرویو عمل کے ذریعے لاگو کرنے اور عمل کرنے کے بعد، آپ کو کل وقتی نوکری کے طور پر لے لو اور آپ کے کیریئر کے راستے کے لئے سب سے زیادہ بقایا انٹرنشپ کو تلاش کرنے میں فعال ہو سکتا ہے.