نوکری کے انٹرویو کے دوران، بہت سے آجرین رویے کے سوالات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، جس سے آپ کو اپنی وضاحتیں بتانے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ نے اپنی سابقہ ملازمتوں میں مخصوص حالات کو کس طرح سنبھالا ہے. وہ ثبوت چاہتے ہیں کہ آپ کو دونوں قسم کے حالات اور ان حالات کے لئے تیار ہیں جنہیں آپ ہر دن سامنا کریں گے، لہذا یہ ضروری ہے کہ آپ کو درخواست دینے کے لۓ اس کے جواب میں دلچسپی، مشغول اور متعلقہ ہیں.
مثال پیش کریں
ملازمین کنکریٹ چاہتے ہیں، اس بارے میں تفصیلی شناخت کیا ہے کہ آپ نے کامیابی سے حالات کو کیسے سنبھال لیا ہے، جیسے ہی آپ روزانہ تجربہ کریں گے. جب آپ ایسا نہیں کرتے توقع کر سکتے ہیں کہ نرس کون پوچھے گا، نوکری کی وضاحت کا جائزہ اکثر بصیرت پیش کرتا ہے.وضاحت لائن لائن کے ذریعہ جاؤ اور اپنے آپ کو کردار میں پیش کریں. اپنی مہارتوں کو پورا کرنے اور ان چیلنجوں کی پیشکش کرنے کی کوشش کریں جو آپ کا سامنا کرنا پڑے گا. اس کے بعد، جو پچھلے ملازمتوں میں آپ نے حاصل کیا ہے اس کا جائزہ لیں اور کس طرح آپ نے ان مہارتوں کا استعمال کیا ہے. جب آپ نرسوں کو آپ کے ماضی کے تجربے کے بارے میں پوچھتے ہیں تو کئی مثالیں تیار کریں.
$config[code] not foundنتائج کا بیان کریں
جب آپ نے صورتحال کو سنبھالنے کی وضاحت کی تو، ایک مسئلہ - جواب کے نتائج فارمولہ کا استعمال کریں. اس معاملے کے بجائے آپ کا سامنا کرنا پڑا اس کے بجائے، وضاحت کریں کہ یہ کیوں چیلنج ہے. مثال کے طور پر، اس بات کا ذکر کریں کہ آپ کے ساتھ کام کرنے کے لئے محدود وسائل موجود تھے اور اس حل کے ساتھ آنے لگے تھے جو آپ کے محکمہ کے بجٹ کو نگاہ نہیں دیتے تھے. پھر، اس بات پر غور کریں کہ آپ کس طرح دھن سے رابطہ کیا اور آپ نے کیا کام کیا. نتیجے کی وضاحت کے قریب، ترجیحی طور پر اس کے نتیجے میں کمپنی، ٹیم یا گاہکوں کو فائدہ اٹھایا. مثال کے طور پر، یاد رکھیں کہ آپ کی منصوبہ بندی نے بجٹ کے تحت 15 فیصد منصوبے کو برقرار رکھا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتاثرات کے لئے پوچھیں
اگر آپ کسی نوکری کے لئے بند کردیئے جاتے ہیں، تو غور کریں کہ آجر سے پوچھیں کہ آپ کیسے اپنے جوابات کو مضبوط بنا سکتے ہیں اور پوزیشن حاصل کرنے کے امکانات کو بہتر بنا سکتے ہیں. ہر انٹرویو کا کوئی آرام دہ اور پرسکون پیشکش کی تفصیلات محسوس نہیں کرے گا، لیکن بہت سے خوشی میں بہتری کے لئے تجاویز پیش کرے گا. یہ واضح کریں کہ آپ صرف پوچھ رہے ہیں کیونکہ آپ اپنی انٹرویو کی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لئے چاہتے ہیں، کیونکہ آپ اس فیصلے سے متعلق نہیں ہیں جو آپ کو ملازمت نہیں دیتے. آپ جان سکتے ہیں کہ آپ کے جوابات نے کام کی ضروریات کو مناسب طریقے سے حل نہیں کیا ہے یا آپ کو اپنی مخصوص اہلیت اور مہارتوں کی وضاحت کی جانے والی مزید مخصوص معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہے.
ریہرسی
ایک دوست، خاندان کے رکن یا دوسرے معتبر شخص کے ساتھ ملکر کے کردار کو کھیلنے کے ساتھ مذاق انٹرویو کا تعاقب کریں. اگر آپ طالب علم ہیں تو، آپ کا اسکول کی کیریئر سروس آفس بھی اس مدد کی پیشکش کرسکتے ہیں. دوسرے شخص سے پوچھیں کہ آپ کی کارکردگی اور تاثرات کے قسم کے بارے میں مخصوص، گہری رائے پیش کرتے ہیں. یہاں تک کہ اگر شخص باقاعدگی سے امیدواروں سے انٹرویو نہیں کرتے اور اس سے فائدہ اٹھاتا ہے تو وہ ممکنہ غلطیوں کو دور کرسکتا ہے، جیسے کہ جوا لے یا صرف ایک جمہوریت کا جواب پیش کرتا ہے جسے آپ کے شخص یا طرز عمل میں کسی قسم کی پیشکش نہیں ہوتی ہے.
