شمالی کیرولینا میں، تمام ملازمین کو فیملی فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ کے قواعد پر عمل کرنا چاہیے، جو اہل کارکنوں کو خاندان سے متعلق اور طبی وجوہات کے لۓ وقت سے دور کرنے کی اجازت دیتا ہے. وفاقی ہدایات کے ساتھ ساتھ، نوکرینیوں نے کئی اضافے کو بھی پیروی کرنا ضروری ہے جو شمالی کیرولینا ریاستی حکومت نے نافذ کی ہے.
وفاقی ہدایات
فیڈرل FMLA قوانین کے تحت، نجرین جو قواعد و ضوابط پر عمل کرنا چاہتی ہیں میں شامل ہیں:
$config[code] not found- 50 یا اس سے زیادہ ملازمین کے ساتھ کسی نجی شعبے کے ملازمین
- تمام سرکاری ایجنسیوں، بشمول مقامی، ریاست اور وفاقی، ملازمین کے ساتھ
- تمام سرکاری یا نجی ابتدائی یا ثانوی اسکولوں، کسی بھی ملازم کے ساتھ
FMLA کے لئے اہل ہونا، ایک ملازم لازمی ہے:
- کم از کم 12 ماہ کے لئے اس خاص آجر کے ساتھ ملازمت کی جائے
- پچھلے 12 ماہ کے دوران کم از کم 1250 گھنٹہ ملازمت کے ساتھ آجر کے ساتھ
- ایک جگہ پر کام کریں جہاں نوکری 75 میل کے اندر کم سے کم 50 ملازمین ہیں
FMLA نرس پر منحصر ہے، ادا کی گئی یا غیر ادا شدہ چھپ کے 12 ہفتوں کے لئے ہے. فوج کی دیکھ بھال کے چھوڑنے میں آپ کو 26 ہفتوں کی اجازت دیتا ہے کہ فوج میں کسی رشتہ دار کی دیکھ بھال کی جا سکتی ہے، اگر نسبتا شوہر، بیٹی، بیٹی، والدین، یا سروس کے کسی رکن کے رشتہ دار ہو. FMLA کے لئے ملازم کا وقت بند ہے:
- بچے کی پیدائش اور حمل
- دوپہر اور فروغ کی دیکھ بھال
- ایک سنگین طبی حالت کے ساتھ ایک شریک، بچے یا والدین کی دیکھ بھال
- اپنے سنگین طبی حالت
- فوجی دیکھ بھال کے فرائض
شمالی کیرولینا کی توقعات
وفاقی ایف ایم ایل اے قواعد کے علاوہ، شمالی کیرولینا میں تمام آجروں، ملازمتوں یا عوامی یا نجی حیثیت کی تعداد کے بغیر، دو اضافی قوانین کو بھی پیروی کرنا ضروری ہے. قوانین کے ساتھ، ملازم اب بھی نجر کی عام غیر موجودگی کی پالیسیوں پر عمل کرنا ضروری ہے.
گھریلو تشدد چھوڑ دو
گھریلو تشدد قانون کے قوانین کو چھوڑ دو کہ شمالی کیرولینا میں ایک آجر آگ، ڈیمو یا نظم و ضبط نہیں کر سکتے ہیں کسی بھی ملازم کو اپنے آپ کو یا ایک چھوٹے سے بچے کے لئے گھریلو تشدد کے تحفظ کے حکم کو حاصل کرنے کے لئے مناسب طریقے سے وقت لگتا ہے.
چھوٹی ضروریات کا قانون
چھوٹی ضروریات کے قانون کے تحت کسی بھی شمالی کیرولینا ملازم بچے کی اسکول کی سرگرمیوں کے لئے استعمال کرنے کے لئے ایک سال سے چار گھنٹوں تک غیر حاضر وقت کا حق ہے. آجر کا حق ہے کہ وہ 48 گھنٹوں کے ملازمت کے غیر موجودگی کا نوٹس لے سکیں اور اس اسکول سے لکھا ہوا لکھاوٹ کی ضرورت ہے کہ ملازم کسی مخصوص ایونٹ میں شرکت کررہے ہیں.
ٹپ
اسکول کی سرگرمیاں کسی بھی دن کی دیکھ بھال کی سہولیات، پری اسکول یا عوامی، نجی یا مذہبی اسکول میں شامل ہیں.
