جب آپ کام پر ناخوش ہیں تو، آپ کے مالک یا آپ کے ساتھیوں کے ساتھ، یہ ٹیم کے پیداواری رکن بننا مشکل ہوسکتا ہے. آپ کی خوشی سے بات چیت کرنے کے بارے میں سیکھنا آپ کو کام کی جگہ کے اندر تبدیلیاں کرنے کی اجازت دیتا ہے تاکہ آپ اپنے کام کے ماحول میں زیادہ مستحکم ہوسکیں. آپ کی خوشی سے مواصلات ایک مشکل کام ہوسکتا ہے، لیکن نتائج اکثر آپ کی کام کی حالت کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہیں.
ایسی چیزوں کی فہرست مرتب کریں جو آپ اپنے کام کی جگہ پر تبدیل کرنا چاہتے ہیں. کسی بھی چیز کو لکھیں جو آپ کو غیر معمولی محسوس کرتی ہے یا آپ کو زیادہ مؤثر انداز میں کیا جا سکتا ہے.
$config[code] not foundآپ روزانہ کرتے ہیں کہ کام کی رقم لکھیں. ایک سرگرمی لاگ ان کریں اور ان کاموں کو لکھتے ہیں جن میں آپ شرکت کرتے ہیں، ان منصوبوں کو مکمل کریں اور روزانہ کی بنیاد پر لوگوں کے ساتھ رابطہ کریں.
اپنے انسانی وسائل مینیجر سے مشورہ کریں. بہت سے انسانی وسائل مینیجر آپ کے مالک سے رابطہ کرنے کے بارے میں مشورہ فراہم کرسکتے ہیں، آپ کے کام کے روز، ٹریننگ کے وسائل اور عملی کمپنی پالیسی مشورہ کے اندر بہتر کام کرنے کے طریقے. انسانی وسائل مینیجر خفیہ بات کو خفیہ رکھیں گے.
آپ کے باس اور انسانی وسائل مینیجر کے ساتھ میٹنگ کی درخواست کریں. جس طرح سے آپ محسوس کر رہے ہو اس کی وضاحت کریں، آپ کو کیا کرنا ہوگا (جیسے ہلکے کام کا بوجھ، یا زیادہ لچکدار گھنٹے) اور آپ کام ٹیم کی پیداوار اور موثر رکن بن سکتے ہیں. انسانی وسائل مینیجر دونوں طرفوں کی تجاویز پیش کر سکتے ہیں، اگر کوئی تنازعات موجود ہیں تو نوٹ لے لیں اور مصلحت کریں.
ای میل میں نتائج یا انسانی وسائل مینیجر اور آپ کے مالک کو ایک خط لکھ کر میٹنگ پر عمل کریں. کسی بھی تبدیلی کی انتظامی ٹیم کو مطلع کریں اور آپ کی ضروریات اور ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے آپ کو کیسے ایڈجسٹ کیا ہے. مسئلہ کے ساتھ آپ کی مدد کے لئے مینجمنٹ ٹیم کا شکریہ.
