چاہے قومی روزگار کی شرح زیادہ یا کم ہے، ملازمین مسلسل آ رہے ہیں اور جا رہے ہیں - مطلب ہے کہ نوکریاں مسلسل نئے نوکریوں کی ضرورت ہوتی ہیں. اگر آپ کی تنظیم نے نوکری کے طلباء تک رسائی حاصل کی ہے تو، نوکری کے منصفے کی میزبانی کرنے کا ایک طریقہ ان کو بھرنے کے لۓ ہے. ملازمین کی منصفانہ منصوبہ بندی میں، لاجسٹکس کے باہر کام کرنے کے لۓ کم از کم چند ماہ دے.
اپنی قیادت کی ٹیم کے ساتھ تفصیلات پر تبادلہ خیال کریں. اس تاریخ سے اتفاق کرتے ہیں جس کے دوران آپ کے تنظیم کے اندر کوئی اور بڑا واقعہ نہیں ہو رہا ہے.اس بات پر تبادلہ خیال کریں کہ آپ کس طرح بہت سے ملازمین آپ کو ایونٹ کے دوران امید کرتے ہیں اور آپ کو شرکت کرنے کی ضرورت آجروں کی تعداد. آپ کی عمارت کے اندر کانفرنس یا کنونشن کمروں کی دستیابی پر مبنی واقعہ کے لئے جگہ پر فیصلہ کریں. اگر آپ کی تنظیم میں کوئی جگہ نہیں ہے تو، مقامی کنونشن سینٹر، ہوٹل کانفرنس سینٹر یا دوسری بڑی سہولیات میں جگہ محفوظ کریں. آپ منصفانہ طور پر فراہم کردہ وسائل پر غور کریں. آپ کو ممکنہ ملازمین سے ملاقات کے ساتھ ساتھ پیشکش لیکچر یا ایک مخصوص لانچ، ایک مخصوص موضوع پر بحث کے ساتھ بوٹ کے ساتھ حاضری میں آجروں کو فراہم کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے.
$config[code] not foundنوکریوں کے لئے ملازمت کے میلے میں حصہ لینے کے لئے ایک معلومات شیٹ بنائیں. بوٹ کی جگہ اور اسپیکر کے مواقع کے بارے میں معلومات شامل کریں. امید کی گئی معلومات اور ڈیموگرافکس کی نمائندگی کی امید پر معلومات فراہم کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک چھوٹا سا کالج کا نمائندہ ہو تو، آپ کو آجروں کو سب سے زیادہ عام ڈگری کے بارے میں بتا سکتے ہیں جو طالب علم اپنی عمر کی حد کے ساتھ عمل کرتے ہیں. اس میں سائن اپ کے وقت کے بارے میں معلومات شامل ہیں. معلومات کی شیٹ کو پی ڈی ایف فارمیٹ میں محفوظ کریں لہذا یہ آجروں کے ذریعہ آجروں کو بھیجا جا سکتا ہے. اپنی کمپنی کی ویب سائٹ پر معلومات کو بھی پوسٹ کریں.
اپنے ملازمین کے منصفانہ طور پر انہیں مدعو کرنے کیلئے کمپنی کے نمائندوں کے اپنے نیٹ ورک سے رابطہ کریں. اپنے کیریئر کنسلٹنرز یا انسانی وسائل کے نمائندوں کو کال کریں اور ان سے پوچھیں کہ وہ آجروں یا بھرتیوں کے ساتھ معلومات کا اشتراک کریں جن کے ساتھ وہ کام کرتے ہیں.
عوام کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے کیریئر میلے کے بارے میں ایک فلئر بنائیں. ملازمتوں کے بارے میں معلومات شامل کریں، ملازمت کے منصفے کی تاریخ، وقت، اور مقام میں حصہ لینے کے لئے. ہدایات فراہم کریں تاکہ لوگ اسے تلاش کرسکیں. ممکنہ حاضریوں کی فہرست پر لوگوں کو بہادر بھیجیں. مقامی ذرائع ابلاغ میں فلیئر کا ایک کاپی اور کمیونٹی کے بلبل بورڈوں پر پرنٹ کاپیاں بھیجیں.
ملازمت میلے کی لاجسٹکس کو منظم کریں. کھانا اور پینے کا آرڈر.. کرایہ کی میزیں، کرسیاں، مراحل یا آڈیو سامان جو ضرورت ہو گی. افراد کے شرکاء کو خریدنے کے لئے نام ٹیگ خریدیں. اپنے عملے کے ساتھ منصفانہ کی تفصیلات پر تبادلہ خیال کریں، وضاحت کریں کہ ہر فرد کو کیا ذمہ دار ہے اور وہ وقت کے منصفے پر ہونے کی توقع کی حد کی لمبائی. منصفانہ دوران عملے کے ارکان کے ساتھ مواصلات کے لئے ایک عمل تیار کریں، جیسے دو طرفہ ریڈیو یا ٹیکسٹ پیغامات استعمال کرتے ہیں.
ٹپ
میلے کے بعد، آپ کی ٹیم کے ساتھ ایک میٹنگ رکھو تاکہ بات چیت کیا جا سکے اور اگلے وقت آپ کیا اصلاح کر سکتے ہو.
