ایک نرسنگ اسٹاف انسٹرکٹر مختلف ہسپتال یا طبی سہولیات کے طبی محکموں میں نرسنگ کے عملے کے تعاون کے لئے ذمہ دار ہے. اسٹاف کوآرڈینیٹر نرس کی درخواست کے مواد کو جمع کرنا ضروری ہے، اس کے بعد مختلف کلینیکل آجروں کے لئے انٹرویو اور نرسوں کو نوکری. رجسٹرڈ نرس کا لائسنس اور طبی نگرانی کا تجربہ ضروری ہے. 2008 سے 2018 دہائی تک اس قبضے کے لۓ لیبر اسٹیٹس پراجیکٹ منصوبوں کے ایک اعلی بیورو.
$config[code] not foundپیشہ ورانہ ذمہ داریاں
نرس اسٹافنگ کوآرڈینیٹر مختلف طبی دیکھ بھال کی سہولیات کے لئے نرسنگ کے عملے کو فراہم کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. نرس کوآرڈینیٹر کو عملدرآمد کی ضروریات کو سمجھنے کے لئے ڈیپارٹمنٹ کے سروں سے گفتگو کرنا ضروری ہے. انٹرویو، روزگار اور نرسنگ کے عملے کی تربیتی تربیت کو بھی انسٹی ٹیوٹر کی ذمہ داری ہوسکتی ہے اگر طبی سہولت اس کے اپنے انٹرویو اور ٹریننگ سسٹم میں عمل میں نہیں ہے. روزانہ کے شیڈولوں کا جائزہ لینے اور ناکافی کوریج کے لئے بھرتی روزانہ نوکری کا حصہ ہے.
تکنیکی مہارت
اسٹاف کوآرڈینیٹر ہونا ضروری کمپیوٹر کی مہارت ہے جیسا کہ عملے کے کام الیکٹرانک طور پر عملدرآمد کی جاتی ہے. آفس کی مہارت، جس میں زیادہ سے زیادہ عام دفتری سازوسامان جیسے فیکس مشینیں اور کاپیئرز استعمال کرنے کی صلاحیت بھی شامل ہے. ایک سے زیادہ لائنوں کے ساتھ ٹیلی فون کا استعمال کرتے ہوئے کوآرڈینیٹر کا تجربہ کرنا ہوگا.
طبی میدان اور عام نرسنگ اسٹاف کی ضروریات کا علم ضروری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکوالٹی مہارتیں
بہترین باہمی مواصلات اور ملٹی ماسک کی مہارت ضروری ہے. مؤثر طریقے سے اسٹاف طبی محکموں کو مناسب نرسنگ کے عملے کے ساتھ قابو پانے کی صلاحیت بہت زیادہ انحصار ہے کہ طبی محکمہ کے سربراہوں کے ساتھ بات چیت کرنے کی صلاحیت. بہترین مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے، کیونکہ شیڈول تنازعات پیدا ہونے پر پابند ہیں جو تخلیقی حل کی ضرورت ہو گی.
تعلیم اور تجربہ
نرس اسٹاف کوآرڈینیٹر کے پاس ایک نرسنگ ڈگری ہونا چاہیے اور ایک درست ریاست رجسٹرڈ نرس کا لائسنس ہونا چاہیے. لائسنس برائے لائسنسور امتحان - رجسٹر نرس (NCLEX-RN) اور دیگر ریاستی ضروریات جو مختلف ہو گی، پر ایک تسلی بخش سکور کی ضرورت ہوتی ہے.
کوآرڈینیٹر کم از کم تین سال کے نرسنگ کا تجربہ اور کم از کم ایک سال کے نرس کے عملے کا تجربہ بھی ہونا ضروری ہے.
ملازمت آؤٹ لک
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2008 سے 2018 تک دوسرے کاروباری اداروں کے لئے طبی اور صحت کی خدمات کے مینیجرز کے لئے متوقع ملازمت کی ترقی قومی سطح پر زیادہ ہے. اس صنعت کے لئے 16 فی صد ملازمت کی ترقی میں یہ ترجمہ ہے. صحت کی دیکھ بھال کے احتساب اور لاگت کی کارکردگی میں اضافہ کے لئے اتپریورتی اضافہ ہے، اس کے علاوہ حفاظتی دیکھ بھال پر زیادہ زور دیا گیا ہے.
طبی اور صحت کی خدمات کے مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق میڈیکل اینڈ ہیلتھ سروسز کے مینیجرز نے 2016 میں $ 9،540 میں میڈین سالانہ سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، میڈیکل اینڈ ہیلتھ سروس کے مینیجر نے 73،710 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 127،030 ڈالر ہے، جس میں 25 فیصد زیادہ زیادہ ہے. 2016 میں، امریکہ میں طبی اور صحت کی خدمات کے مینیجرز کے طور پر امریکہ میں 352،200 افراد کو ملازم کیا گیا تھا.
