بہت سے ملازمین کو برا مالک سے نمٹنے کے تجربے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جو کوئی مؤثر طریقے سے انتظام کرنے کے لئے لازمی معلومات نہیں رکھتا ہے، اس کی ضروریات پر واضح ہدایات نہیں دیتا، لیکن آپ کو صحیح طریقے سے کام نہیں کرنا پڑتا ہے، یا آپ غیر غیر معمولی طریقوں سے منحصر ہے. اگر آپ کے پاس ایسا مالک ہے تو، کام کی زندگی بدقسمتی سے بن سکتی ہے. آپ اپنے باس کو بے نقاب یا رپورٹ کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ فکر مند ہیں کہ ایسا کرنے سے آپ کا کام لاگو ہوسکتا ہے.
$config[code] not foundفہرست آپ کے مالک کے بارے میں کیا واقعی پریشان کر رہا ہے. آپ یقین کر سکتے ہیں کہ آپ کے باس کے 20 مختلف پہلوؤں ہیں جو آپ کو پاگل چلاتے ہیں، لیکن اگر آپ اس کے رویے کے ذریعے سوچتے ہیں، تو آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ یہ سب ایک اہم قسم کے تحت ہیں، جیسے مائکرمانٹنگ.
آپ کے باس کے طرز عمل کی تفصیلات درج کریں. ایک بار جب آپ کو کیا پتہ چلتا ہے تو، آپ مواقع کی ایک فہرست دستاویزات شروع کر سکتے ہیں جب آپ کے مالک کا کہنا ہے کہ یا آپ کو غیر معمولی محسوس ہوتا ہے. چیزیں اب بھی آپ کے دماغ میں تازہ ہیں جب آپ کو یاد کر سکتے ہیں کے طور پر بہت سے تفصیلات لکھیں.
اپنے مالک سے براہ راست بات کریں. اس سے انہیں ایک موقع ملتا ہے کہ آپ کو ایک مسئلہ ہے اور اسے حل کرنے کی کوشش کریں. آپ کے باس کے ساتھ میٹنگ یا غیر رسمی بحث کو براہ راست سیٹ کریں. یہ واضح کریں کہ آپ کا مقصد زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنا ہے. اس کی مثال دیں کہ اس نے آپ کو ناقابل احساس محسوس کیا کہ کس طرح آپ کو بہتر کام کرنے میں مدد کرنے کے لۓ کسی دوسرے طریقے سے یہ کیسے کیا جا سکتا ہے.
اگر ضروری ہو تو مزید کارروائی کریں. اگر آپ کے باس کے ساتھ براہ راست مواصلات اچھی طرح سے نہیں جاتا ہے تو، آپ کے باس کے براہ راست سپروائزر یا انسانی وسائل کے شعبے میں کسی سے ملنے. تفصیلی دستاویزات کو ہاتھ میں رکھیں اور آپ کو اس مسئلے کو حل کرنے کی کوشش کی ہے. وضاحت کریں کہ آپ کا مقصد زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنا ہے. آپ کے باس کے ساتھ ملاقات میں استعمال کردہ مثالیں استعمال کریں.
مواصلات کے بعد ایکٹ. اگر آپ اپنے باس کے رویے کو بہتر طور پر تبدیل کر لیتے ہیں تو، آپ کو چیزیں کرنے کے طریقوں کی نشاندہی آپ کے لئے مددگار ثابت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ "آپ کے ای میل میں تفصیلی ہدایات کا تعین کرنے کے لئے آپ کا شکریہ. یہ آپ کی ضرورت کی معلومات کو تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے." اگر آپ ایسا کرنے کے بعد چیزیں بہتر نہیں بنتی ہیں تو آپ اپنے آپ سے پوچھیں کہ اگر آپ کا یہ "برا" رویہ باس اعلی انتظام یا عام طور پر کمپنی کی ثقافت سے آتا ہے. اگر کمپنی کی ثقافت آپ کے باس کے رویے کی حمایت کرتا ہے تو، آپ بہتر پیشے کے مواقع پر غور کرنا چاہتے ہیں.
انتباہ
آپ اپنے باس سے بات کرنے سے پہلے، اس بات پر غور کریں کہ اگر صورتحال کو بہتر بنانے کے لۓ آپ اپنے حصے میں کیا کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ مالک سے آپ کے کام کو نظر ثانی کرنے کے لئے ہمیشہ سے پوچھتا ہے، تو وہ پوچھ سکتے ہیں کیونکہ وہ واضح ہدایت دیتا ہے یا آپ نے ہدایات کو احتیاط سے نہیں پیروی. اگر یہ اخذ ہے تو، آپ کے باس کا سامنا کرنے سے پہلے اپنے کام کی عادات کو تبدیل کرنے پر توجہ دینا.
