ملازمت کے انٹرویو عام طور پر نرسوں کی طرف سے منعقد ہونے والے عمل کے دوران درخواست دہندگان سے ملنے اور بات کرنے کا موقع کے طور پر منعقد ہوتے ہیں. ایک ملازمت کے انٹرویو دونوں درخواست دہندگان اور آجر کے لئے فائدہ مند ہے، کیونکہ یہ دونوں جماعتوں کو فرد میں ملنے کا موقع فراہم کرتا ہے. ایک درخواست دہندگان کے طور پر، جس طرح آپ اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو میں پیش کرتے ہیں اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمت کو حاصل کرنے یا پوزیشن کے لئے کمی کے درمیان فرق کا مطلب ہے. انٹرویو میں ایک نوکری لینا اچھی مواصلات کی مہارتوں کا استعمال کرتے ہوئے اور قوتوں کو نمایاں کرنے کی طرف سے کیا جا سکتا ہے جو آپ کو نوکری کے لئے بہترین امیدوار کے طور پر پیش کرتی ہے.
$config[code] not foundکمپنی کے بارے میں ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر تحقیق اور آپ کے لئے درخواست کی حیثیت سے انٹرویو کے لئے تیار کریں. بالکل معلوم ہے کہ کس طرح کی پالیسیوں کو کمپنی کے لئے جانا جاتا ہے اور آپ کی توقع کی جائے گی کہ کس قسم کا کام آپ کی توقع کی جائے گی. اپنے تحقیق میں حاصل ہونے والے علم کی طرف سے اپنے دوبارہ شروع کیجئے تاکہ آپ کا دوبارہ شروع درست طریقے سے ظاہر کرے گا کہ آپ کام کے لئے بہترین امیدوار ہیں.
انٹرویو کے دن پیشہ ورانہ کپڑے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ نہ صرف آپ کے کپڑوں کا کاروبار مناسب ہے بلکہ آپ کے بال اور مجموعی نظر بھی ایک پیشہ ور پیشہ ورانہ تاثر کی تاثر کو بھی دور کرتی ہے. اگر آپ مرد ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ کے چہرے کے بالوں کو دودھ پہنچایا گیا ہے. اگر آپ ایک خاتون ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ بہت زیادہ شررنگار یا بہت سے لوازمات پہنے نہیں ہیں. خوشبو یا کولبو پہناؤ تاکہ آپ کی بو ممکنہ نگہداشت پر اپنا پہلا تاثر بنائے.
انٹرویو کے لئے جلدی کئی منٹ تک پہنچنے کے لئے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ایک وقتی ملازم ہوں گے. انٹرویو میں داخل ہونے پر اپنے آپ کو پیشہ ورانہ طور پر متعارف کروانا. اپنے انٹرویو کے ساتھ ہاتھ ہلایں اور اپنے آپ کو متعارف کروائیں. اپنے آپ کو متعارف کرانے پر مسکراہٹ اور ناپسندیدہ یا پریشان ہونے کے بغیر اعتماد ظاہر کرنے کی کوشش کریں. انٹرویو سے پہلے ان سے پوچھنا شروع ہوتا ہے کہ ممکنہ آجر کس طرح کر رہا ہے اس سے قبل دوستانہ چھوٹی بات چیت میں مشغول کرنے کے لئے یہ بالکل قابل قبول ہے، لیکن یہ بہت زیادہ بات چیت کرنے سے انکار نہیں کرتا ہے کیونکہ یہ ناقابل اعتماد نظر آسکتا ہے.
انٹرویو میں اپنی کلیدی طاقت اور مہارت کو نمایاں کریں اور توجہ دینے کی کوشش کریں کہ یہ مہارت کس طرح آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس سے متعلق ہو گی. مثال کے طور پر، اگر آپ کے پاس بہترین کسٹمر سروس کی مہارت ہے اور ایسے کام کے لئے درخواست دے رہے ہیں جو گاہکوں سے نمٹنے کے لۓ ہیں، تو یہ واضح کریں کہ اگر آپ کو ملازمت کی گئی تو یہ مہارت کس طرح کمپنی سے فائدہ اٹھائے گی. مثال کے طور پر بتائیں کہ آپ نے گزشتہ کام کے ماحول میں یہ مہارت کس طرح استعمال کی ہے. جب بولتے ہو تو، ایک پرسکون، پیشہ ورانہ سر میں کرو. بہت زیادہ یا جلدی سے بات کرنے سے انکار کرو.
کسی بھی سوال کا جواب دینے والے انٹرویو ایماندارانہ سے پوچھتا ہے. ممکنہ آجروں کو عام طور پر یہ بتا سکتا ہے کہ درخواست دہندگان پچھلے تجربات کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں یا حقیقت سے زیادہ مستثنی ہیں. اگر آپ کو اس پوزیشن میں شامل ہونے کا کوئی تجربہ نہیں ہے جس کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں، ایماندار رہیں اور انہیں بتائیں کہ آپ نہیں کرتے. تاہم، آپ اپنے شخصیت کے پہلوؤں پر تبادلہ خیال کرکے اپنے تجربے کی کمی کے لئے بنا سکتے ہیں تاکہ آپ کے لئے آسان کام سیکھ سکیں، جیسے آپ کو اپنی مرضی کے مطابق اور نئی چیزوں کو تبدیل کرنے کے لۓ افادیت اور کھلیتا.
کسی بھی چیز کے بارے میں سوال پوچھیں جنہیں آپ سمجھتے نہیں ہیں یا اس پوزیشن کے بارے میں جو آپ انٹرویو کرتے ہیں. یہ آپ کو سیکھنے کے لئے کھلاپن دکھائے گا اور آپ کمپنی میں مخلصانہ دلچسپی رکھتے ہیں.
پیشہ ورانہ حوالہ جات کی ایک ٹھوس فہرست فراہم کریں جو آپ کے کام کی اخلاقیات، اعتماد اور پختونخواہ کے لئے واجب ہوسکتی ہے. دوست اور خاندان کی فہرست سے رجوع کریں. اس کے بجائے، سابق آجروں اور ساتھی کارکنوں کی فہرست کرنے کی کوشش کریں.
