نوٹیفکیشن وصول کرنا ہے کہ آپ کا آجر آپ کے مقرر کردہ گھنٹوں کو کم کرنے میں مایوس ہوسکتا ہے، لیکن اس کے بارے میں آپ اکثر ایسا کرسکتے ہیں. چند استثناء کے ساتھ، نگہداشت آپ کے مقرر کردہ گھنٹوں کو کم کر سکتے ہیں اور آپ کی تنخواہ کی شرح بھی کم کرسکتی ہے، لیکن ایسا کرنے پر انہیں مخصوص ہدایات کی پیروی کرنا ضروری ہے.
میں کام کریں گے
مونٹانا کو چھوڑنے کے سوا تمام امریکی ریاستیں اپنی مرضی سے کام کا ماحول. آئیں گے ریاست میں، کسی بھی وقت ملازمت کی شرائط کو نظر ثانی کرنے کے لئے نجی افراد کسی بھی وقت اور تقریبا کسی بھی وجہ سے کسی ملازم کو ختم کر سکتے ہیں. ملازمین، اسی لائنوں کے ساتھ، کسی بھی وقت کسی بھی وجہ سے، کسی بھی وجہ سے کسی بھی وجہ سے چھوڑنے کے لئے آزاد نہیں ہیں. ریاست ریاستوں میں ملازمین عام طور پر کرسکتے ہیں کام کے اپنے گھنٹے کو کم کرو جیسا کہ کاروبار کی ضرورت ہے.
$config[code] not foundریٹرو فعال تبدیلیوں کی پابندی
امریکی محکمہ لیبر آپ کے طے شدہ گھنٹوں یا تنخواہ کی شرح میں ترمیم کرنے کے لئے آجروں میں آجروں کو اجازت دیتا ہے، لیکن صرف اس کے ساتھ پیشگی اطلاع اور صرف کے لئے مستقبل کے وقت کی مدت. ملازمین آپ کو ایک تنخواہ کی مدت میں اصل میں کام کرنے والے گھنٹوں کے مقابلے میں کم سے کم گھنٹوں تک ادا نہیں کرسکتے ہیں. اسی طرح، نگہداشت آپ کو مطلع نہیں کرسکتے ہیں کہ آپ نے پہلے سے ہی کام کئے ہیں ان گھنٹوں کے لئے آپ کی تنخواہ کی شرح کم کردی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازمین ملازمین
کیونکہ مناسب لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے نوکریوں کو تنخواہ کار ملازمین کو کسی بھی ہفتے کے لئے ان کی مکمل تنخواہ ادا کرنے کی ضرورت ہے، جس میں ملازم کام انجام دیتے ہیں، نوکرین کو الگ الگ ملازمتوں کے لئے تبدیلیوں کو سنبھالنا ضروری ہے. عموما، لیبر ڈپارٹمنٹ کے مطابق، ملازمین جو تنخواہ دار ملازم کے گھنٹے کے کام کو کم کرتے ہیں وہ ملازم کو گھنٹہ وار ادا کرتے ہیں. اسی طرح، چھوٹ ملازم کے لئے گھنٹے کو کم کرنے میں عام طور پر معافی کی کمی کا سبب بنتا ہے. اگر کسی ملازم کو تنخواہ دار ملازمین فی گھنٹہ ادا کرے تو، آجر کو کم از کم ہر گھنٹوں کے لئے کم سے کم اجرت ادا کرنا ضروری ہے اور ملازم کسی ہفتے میں 40 سے زائد گھنٹے کام کرے گا، اضافی تنخواہ ادا کرنا ضروری ہے.
استثناء
اگرچہ عام طور پر آجروں کو آپ کے گھنٹے کم کر سکتے ہیں، وفاقی قواعد بعض مخصوص وجوہات کے لئے نرسوں کو ایسا کرنے سے روکتے ہیں. اگر آپ کے پاس اپنے آجر کے ساتھ معاہدہ ہے، تو بہت سے فری لانس اور پیشہ ورانہ کام کرتے ہیں، آپ کے کام کے گھنٹے کو کم کرنے میں آپ کے معاہدے کی شرائط کی خلاف ورزی ہوتی ہے. اسی طرح، اگر آپ کسی یونین کا رکن ہیں تو، آپ کے کاموں کو تبدیل کرنے میں آپ کے اتحادیوں کے اجتماعی تجارتی معاہدے کی خلاف ورزی ہو سکتی ہے. اس کے علاوہ، ایک آجر آپ کی عمر، دوڑ، جنس، رنگ، قومی اصل، مذہب، معذوری یا جینیاتی معلومات کی وجہ سے آپ کے گھنٹے کو کم نہیں کرسکتا.
