حوالہ فارم آپ کو ایک حوالہ فراہم کرنے کے لئے آسان بنا دیتا ہے. آپ حیران ہو گئے ہیں کہ بالکل وہی جو درخواست دہندگان کسی امیدوار میں چاہتا ہے اور اس شخص کے بارے میں مکمل خط لکھنا پڑتا ہے. فارم عام طور پر مختصر اور نقطہ ہیں. ان میں مخصوص سوالات شامل ہیں جن کا جواب دینے والا آپ کو جواب دینا چاہتا ہے، اندازہ لگانے کے لۓ ایک اچھا حوالہ دیتے ہیں.
اس تنظیم کے بارے میں ہدایات اور معلومات کے ذریعہ پڑھیں جو آپ کو اس سے بھرنے کے لۓ درخواست دینے والے درخواست دہندگان کو درخواست دے رہی ہے. پس منظر کی معلومات اور ہدایات آپ کو تنظیم کی ترجیحات اور مہارتوں کے بارے میں سوالات کے جواب میں آپ کے جواب کے لحاظ سے کیا دیکھ رہے ہیں.
$config[code] not foundاس بات کا یقین کرنے کے لئے ریفرنس کے سب سے اوپر کی جانچ پڑتال کریں تاکہ درخواست دہندہ نے اپنے بارے میں معلومات مکمل کردی اور دستخط کیا ہے کہ وہ آپ کو ریفرنس فارم مکمل کرنے اور جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے.
درخواست دینے والے کے بارے میں کسی بھی معلومات فراہم کریں جس فارم پر آپ کی طاقت کے اندر ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ موجودہ یا سابق ملازم ہوں تو آپ اپنی کمپنی میں اپنی پوزیشن فراہم کرسکتے ہیں. (حوالہ دیکھیں 1.)
فارم پر فراہم کیے گئے خالی جگہوں میں انفرادی قوتوں اور کمزوریوں کے بارے میں لکھیں. جب تک درخواست نہیں کی گئی، محسوس نہ کریں کہ آپ کو ایک مکمل خط کی تحریر لکھنی ہے. یہ فارم اس تنظیم کو فراہم کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے جو اس کے ساتھ ساتھ امیدواروں کی درخواست کے بارے میں اچھی فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے. آپ کو درخواست دہندگان کے بارے میں کچھ جملے لکھنے کے لئے بھی کہا جا سکتا ہے اور اس کے ساتھ ہی مخصوص مہارت، خصوصیات، تجربے، تعلیم یا شخصیت کی علامات کے لۓ آنے والے درخواست دہندگان کی شرح کتنی اچھی ہے. (حوالہ جات 1 اور 2. ملاحظہ کریں)
فارم پر شخص کی صلاحیتوں اور خصوصیات کے ایماندار بیان بیان کرو. اگر آپ کو کسی مخصوص علاقے میں امیدواروں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ نہیں ہے تو درخواست دہندگان کے بارے میں جاننا چاہتا ہے، یہ بتائیں کہ آپ اس طرح کے کسی علاقے میں کس طرح کریں گے. اس شخص پر معلومات مت کرو جنہیں آپ پہلے ہاتھ نہیں جانتے.
امیدواروں کی مزاحمت، دوسروں کے ساتھ ساتھ ساتھ حاصل کرنے کی صلاحیت، مختلف پس منظر سے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت اور اس کے رہنما اور ایک ٹیم کھلاڑی ہیں، پر تبادلہ خیال کریں. آپ اس بات پر بھی غور کر سکتے ہیں کہ آپ جو یقین رکھتے ہیں کہ مستقبل میں درخواست دہندگان کے لئے رکھی جاتی ہے اور کیا آپ کو لگتا ہے کہ وہ تنظیم کی ٹیم کے لئے ایک اچھا اضافہ ہوگا. (حوالہ دیکھیں 3)
