ایک فورک لیفٹ ڈرائیونگ ایک آٹوموبائل چلانے کی طرح نہیں ہے. ان گاڑیوں میں منفرد خصوصیات اور مبتلا خطرات ہیں جو غیر معمولی افراد کو ہتھیار میں لے کر حادثات میں حصہ لیتے ہیں. فورک لیفٹ استعمال سے منسلک واقع حادثات اور زخمی اکثر مناسب تربیت اور تعلیم سے روک سکتے ہیں. اس وجہ سے پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن مینڈیٹ فورک لیفٹ آپریٹر کی تربیت کا انتظام کرتی ہے. OSHA تربیت کی ضروریات کی تشریح کبھی کبھی جوابات کے مقابلے میں مزید سوالات لاتا ہے. کچھ غلطیوں کو واضح کرنے کے لئے، اکثر پوچھے جانے والے سوالات کا جواب دیا جاتا ہے.
$config[code] not foundOSHA کی ضرورت کیا ہے؟
ایک فورک لیفٹ OSHA کے صنعتی صنعتی ٹرک قواعد کے تحت آتا ہے.یہ قواعد واضح کرتی ہیں کہ آجروں کو اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ تمام طاقتور صنعتی ٹرک آپریٹرز کو کام پر ان سے پہلے استعمال کرنے سے قبل قابل اطمینان حاصل ہو. معیاری فورکلفٹ ٹریننگ کے کامیاب تکمیل کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں ہاتھ پر عمل اور کارکردگی کا اندازہ شامل ہے. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ کچھ ریاستوں میں کام جگہ کی حفاظت کے معیارات ہیں جو وفاقی OSHA معیاروں کے مقابلے میں زیادہ سخت ہیں. اس صورت میں، اضافی ضروریات درخواست دے سکتے ہیں.
کون تربیت کی ضرورت ہے اور کب؟
ٹریننگ تمام ملازمین پر لاگو ہوتا ہے جو کام پر ایک فورک لیفٹ چلائے گا، اس کے علاوہ 18 سال سے کم عمر کے افراد. یہ وفاقی قانون کی خلاف ورزی ہے جس کے تحت ملازمین کو 18 سے زائد افراد کو فورک لفٹ چلانے کی اجازت دیتی ہے. ملازمتوں کو فورک لیفٹ آپریشن کے فرائض کو تفویض کرنے سے پہلے عمر کے مناسب ملازمین کو تربیت اور اس کی تصدیق کرنا ضروری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتربیت کا احاطہ کیا ہوگا؟
ٹریننگ کے مواد میں فورک لیفٹ آپریشنز اور مخصوص کام کی سائٹ کی شرائط شامل ہیں. عام عملی موضوع میں ایک آٹوموبائل اور ایک فورک لیفٹ، آپریٹنگ ہدایات، ٹرک استحکام، لوڈ صلاحیت اور معائنہ کے درمیان اختلافات شامل ہیں. کام سائٹس سے متعلق عام موضوعات میں شامل ہیں، سائٹ پر مخصوص فورک تحفے کام، سائٹ کی سطح کے حالات، مخصوص مواد ہینڈلنگ کے معیار اور پیدل چلانے کی حفاظت پر استعمال ہوتے ہیں. کام جگہ جگہ کی تفصیلات کسی بھی خطرناک علاقے کو بھی پتہ چلیں جس میں ایک فورک لیفٹ چل رہا ہے، جیسے آگ اور کیمیکل اسٹوریج کے علاقوں میں.
کیا فورک لیفٹ ٹرینرز کی OSHA منظور شدہ فہرست ہے؟
نہیں. یہ ایک نرس یا انفرادی طور پر تربیت دینے کے لئے ہے. ٹریننگ کے اختیارات کمیونٹی کالجوں یا تجارتی اسکولوں، یا نجی کمپنیوں میں شامل ہیں. ملازمین کو اپنی تربیت بھی تیار کر سکتی ہے.
تصدیق کے ساتھ معاملہ کیا ہے؟
کچھ ٹریننگ فراہم کرنے والے اپنے پیکجوں کے حصے کے طور پر سرٹیفیکیشن کی تشہیر کرتے ہیں. تاہم، OSHA کے قواعد و ضوابط کا کہنا ہے کہ آجروں کو آپریٹر کی تربیت اور تشخیص کی تصدیق کرنا ضروری ہے. دوسرے الفاظ میں، آجر نے تصدیق کی ہے کہ فورک لیفٹ آپریٹر کے فرائض میں ہر فورک لیفٹ آپریٹر کو تربیت، تشخیص اور قابل بنایا جاتا ہے. تیسرے فریق ٹرینرز آپریٹرز کو نوکری کی جانب سے تصدیق کرسکتے ہیں، لیکن نوکری بالآخر ذمہ دار پارٹی ہے.
سرٹیفیکیشن دستاویزات میں کیا شامل ہے؟
سرٹیفکیشن دستاویزات میں فورک لیفٹ آپریٹر کا نام، تربیت اور تشخیص کی تاریخ، تربیت اور تشخیص چلانے والے افراد کی شناخت بھی شامل ہے. ملازمتوں کو یہ دستاویز فائل پر رکھی ہے یہاں تک کہ اگر تیسری پارٹی اپنی جانب سے تربیتی اور تشخیص فراہم کرے.
کیا ریفریشر تربیت کی ضرورت ہے؟
مخصوص شرائط کے تحت ریفریشر تربیت کی ضرورت ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اگر آپریٹر ایک حادثے میں یا قریب قریب واقع واقعہ میں ملوث ہے؛ اگر آپریٹر ایک نئی قسم کے فورک لیفٹ کو چلانے کے لئے مقرر کیا جاتا ہے؛ یا اگر کام کی جگہ کے حالات میں تبدیلی آپریشنل حفاظت کو متاثر کرتی ہے.
تشخیص کی تعدد کے بارے میں کیا؟
ہر تین سال کے بعد ایک فورک لیفٹ آپریٹر کی کارکردگی کا اندازہ لگایا جاتا ہے.
کیا ملازمت میں تبدیلی کی ضرورت ہے، دوبارہ ریٹرننگ ضروری ہے؟
فورک لیفٹ آپریٹرز کو ابتدائی طور پر ایک آجر کے ذریعہ تربیت دی جاتی ہے اور جو نئے نوکری میں منتقل ہوتا ہے وہ نئے آجر کے ذریعہ کارکردگی کی تشخیص کی بنیاد پر ریٹرننگ کے تابع ہوسکتا ہے. نیا آجر پچھلے تربیت کی کافی مقدار کا جائزہ لے سکتا ہے اور فیصلہ کرتا ہے کہ اگر آپریٹر کی مہارت نوکری کی ضروریات اور سائٹ کے حالات کے مطابق ہو. اگر ملازم کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ ضروری نہیں ہے، تو فیصلہ کے محتاط دستاویزات کی سفارش کی جاتی ہے.
