دو ملازمین کے بارے میں بات چیت کیسے کریں

فہرست کا خانہ:

Anonim

آپ نے مؤثر دوبارہ شروع کیا ہے، کامیابی سے محفوظ اور کم سے کم دو انٹرویو مکمل کر لیتے ہیں، اور اب آپ کو ایک پیشکش بڑھایا گیا ہے - دو ممکنہ ملازمین. اگرچہ باقاعدہ واقعہ نہیں ہوتا، ایسا ہوتا ہے. اگر فیصلہ کرنا واضح نہیں ہے تو مذاکرات کے بارے میں غور کرنے کے لئے کچھ چیزیں موجود ہیں اور بالآخر فیصلے کرتے ہیں.

تین سے پانچ چیزیں کام کی خصوصیات کی فہرست بنائیں جو آپ کے لئے اہم ہیں. ان میں تنخواہ، فوائد، کام کا شیڈول، کم وقت، ترقی کے مواقع، انتظامی ذمہ داریاں، اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع شامل ہیں.

$config[code] not found

اہمیت کے مطابق خصوصیات کی شرح کریں.

اوپر کی شناخت کردہ خصوصیات پر مبنی دو پیشکشوں کا موازنہ کریں. اگر آپ کو کسی خاص خصوصیات پر معلومات نہیں ہے تو، معلومات حاصل کرنے کے لئے نجر سے رابطہ کریں.

نرمی سے بات چیت کریں. اگر کسی خاصیت کے لئے ایک آجر کا پیشکش آپ کی ترجیح سے متفق نہیں ہے، تو ان سے رابطہ کریں، اپنی ترجیحات کی وضاحت کریں، اور ان سے آپ کی توقع پر مبنی نظر ثانی کریں. اگر وہ اپنی مخصوص توقعات کو پورا نہیں کرسکتے ہیں تو ان سے پوچھیں کہ وہ تخلیقی حل تلاش کرنے کے لئے کیا پیش کر سکتے ہیں اور ان کے ساتھ کام کرتے ہیں.

اپنے مذاکرات کے سلسلے کو برقرار رکھو. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آجر کا حتمی ردعمل مناسب نہیں ہے، تو ان کو مطلع کریں کہ آپ ایک سے زیادہ پیشکش پر غور کررہے ہیں، کہ آپ ان کاموں میں دلچسپی رکھتے ہیں جو وہ پیش کرتے ہیں، اور آپ اپنے طویل مدتی ضروریات کی بنیاد پر اپنا فیصلہ کرنا چاہتے ہیں. کام کی خصوصیات.

تمام پہلوؤں پر غور کریں اور فیصلہ کریں. زبانی طور پر آجر کو مطلع کیا جاسکتا ہے کہ آپ اپنے استدلال کے ساتھ کمی کر رہے ہیں کیوں کہ آپ پیشکش کم کر رہے ہیں. یہ بات چیت میں ہونا چاہئے، صوتی میل یا ای میل کے ذریعہ نہیں. ان سے گفتگو کرتے ہوئے ان کے لئے ایک آخری موقع فراہم کرتا ہے جو ایک انسداد پیشکش پیش کرتے ہیں. اگر وہ ایک پیش کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں تو، آپ کے فیصلے کے ساتھ جاری رکھیں اور آپ کے قبول کردہ دوسرے آجر کو مطلع کریں.

ٹپ

حتمی انٹرویو میں، یہ پوچھنا ٹھیک ہے کہ آیا کام کی خصوصیات پیش کی جائے گی تو مذاکرات قابل ہو. یہ آپ کو بہتر اشارہ دے گا کہ نرس پیش کرتے ہیں تو کیا بات چیت کی جائے گی. دیگر خصوصیات کو شمار نہ کریں. اگر آپ کی فہرست میں سب سے اوپر تنخواہ موجود ہے تو، دوسری خصوصیات اور ان کے طویل مدتی فائدہ پر غور کریں.

انتباہ

بات چیت خطرناک ہے، لیکن آپ اس نتیجے کو کنٹرول نہیں کرسکتے ہیں. آپ کو اس بات کا تعین کرنا ہوگا کہ کچھ حالات میں بات چیت مناسب ہے. کچھ آجروں کو انتہائی بند کردیا جا سکتا ہے اگر وہ جانتے ہیں کہ آپ دوسرے پیشکش پر غور کر رہے ہیں. کسی چیز پر اضافی غور کرنے کی درخواست کرنا ٹھیک ہے، لیکن یہ ہمیشہ ضروری نہیں ہے کہ وہ دوسرے پیشکشوں کو مطلع کرے.