جان موری، ڈیوڈ سی میکیلینڈینڈ اور جان آٹکنسن جیسے نظریات کے مطابق، اعلی کامیابی کی حوصلہ افزائی کے ساتھ افراد کی خصوصیات میں دشواری حل اور معتبر چیلنجوں کی طرف اشارہ ہے. یہ افراد کامیابی اور کامیابی پر بہت زور دیتے ہیں.
اعتدال پسند چیلنج
اعلی کامیابیوں کی حوصلہ افزائی کے افراد ان کاموں اور مسائل کو ترجیح دیتے ہیں جو دشواری کے اعتدال پسند سطح میں شامل ہیں. عام طور پر، ان افراد کو چیلنج کی طرف بڑھتے ہوئے لیکن قابل اہداف اہداف جہاں ان کی صلاحیت اور کوششوں کے نتیجے پر اثر انداز ہوسکتا ہے.
$config[code] not foundذاتی انعامات
انعامات کے امکانات سے حوصلہ افزائی کرنے کی بجائے، اعلی کامیابی کی حوصلہ افزائی والے افراد کو انعامات کا استعمال کرتے ہیں، مثلا پیشہ ورانہ شناخت اور مالی فائدہ، ان کی کامیابیوں کی پیمائش کرنے کے لۓ. یہ افراد کامیابی کے ذاتی احساس پر زیادہ قدر رکھتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامتعلقہ تاثرات
اعلی کامیابی کی حوصلہ افزائی والے افراد کی ایک اور خصوصیت رائے کے لئے خواہش ہے. یہ افراد اپنی ذاتی خصوصیات کے بارے میں رائے طلب نہیں کرتے بلکہ ان کی کوششوں کی کامیابی کے بجائے. تاثرات ان کے کام کی مؤثر انداز کی پیمائش کے طور پر کام کرتا ہے.
مسئلہ حل
اعلی کامیابی کے حوصلہ افزائی والے افراد کو بھی مسئلہ حل کرنے کی طرف ایک مضبوط تعارف ہے. وہ موجودہ مسائل پر ممکنہ حل کے بارے میں وسیع وقت کے بارے میں سوچتے ہیں، اور ساتھ ساتھ ساتھ بہتر بنانے کے لئے اضافی امکانات پر غور کرنے اور تجزیہ کرتے ہیں.
بینظیر مہارت
کامیابی اور کامیابی پر ان کی توجہ کی وجہ سے، اعلی کامیابیوں کی حوصلہ افزائی والے افراد اکثر غریب بینپرسنل مہارتوں کی طرف سے خاص طور پر نمایاں ہوتے ہیں. ان افراد کو نتائج پر زیادہ زور دینے کا رجحان ہے اور لوگوں کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے میں دشواری ہے.
