جب آپ کسی نوکری کے انٹرویو میں جھوٹ نہیں بولتے ہیں، تو آپ الفاظ سے بچنے کے لئے بھی چاہتے ہیں جیسے "فائر" یا "ختم"، جس میں کچھ نرسوں کو لال جھگڑا ہوتا ہے.اگر آپ کو یہ پتہ ہونا چاہیئے کہ آپ نے اپنی آخری نوکری کیوں چھوڑ دی ہے، تو آپ کا جواب مختصر اور سادہ رکھیں، مستقبل کے لئے آپ کی توقعات پر توجہ مرکوز.
رضاکارانہ معلومات مت کرو
کچھ نرسوں سے پوچھا نہیں کہ آپ نے اپنی آخری نوکری کیوں چھوڑ دی ہے. اس معاملے میں، جب تک نرس ایسا نہیں کرتا اسے لانا نہيں. آپ اپنے آپ کو جھوٹ بولتے یا غلط نہیں کر رہے ہیں کیونکہ اگر انٹرویو سے پوچھنا نہیں ہے تو مسئلہ اس سے بہت کم ہوتا ہے. اگر آپ اس موضوع کو برداشت کرتے ہیں، تو آپ اپنے آپ کو اور اپنے مشترکہ مقصد سے انٹرویو کو مشغول کرتے ہیں: یہ معلوم کرنے کے لئے کہ آپ کا کام اور کمپنی کے لئے کام اچھا ہے. اس کے علاوہ، کام کرنے کے انٹرویو کو تیز اور مثبت رکھنے کے لئے ضروری ہے. اگر آپ منفی معلومات رضاکارانہ طور پر اپنی طاقت، صلاحیتوں اور قابلیت کے مقابلے میں آپ کے برطرفی پر مزید زور دیتے ہیں.
$config[code] not foundآپ کو الگ الگ طریقے سے کہا ہے
کشیدگی سے کہ آپ کی روانگی آپ کے لئے اور کمپنی کے لئے، بدعنوانی سے روکنے یا اپنے ملازمت کے فرائض کو پورا کرنے میں ناکام ہونے کے لۓ برطرف کرنے کے بجائے تھا. آپ کہہ سکتے ہیں "تھوڑی دیر کے بعد یہ میرے اور میرے سپروائزر کے لئے واضح ہو گیا ہے کہ پوزیشن نے میری مہارت یا کیریئر کے اہداف کو پورا نہیں کیا." یا کہہ دو کہ "میرا مینیجر اور میرے پاس کیا کام ہے، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھابیرونی عوامل بیان کریں
کبھی کبھی آپ اپنے کام کی کوئی غلطی نہیں کرتے. کمپنی مالی وجوہات کے لئے کم ہوسکتی ہے یا کسی اور کمپنی کے ساتھ مل کر اپنے محکمے کو ختم کردیتا ہے. یہاں تک کہ اگر آپ نے اپنی کارکردگی کے جائزے پر مسلسل تعریف کی، اگرچہ آپ کو جانے کے لۓ کمپنی کو کوئی اختیار نہیں تھا. جب آپ انٹرویو کو اپنے روانگی کی وضاحت کرتے ہیں تو اس پر زور دیں. آپ وضاحت کر سکتے ہیں، "اگرچہ میں باقاعدہ طور پر سب سے اوپر 10 فروخت کاروں میں سے ایک تھا، کمپنی نے کئی ملازمین کو اخراجات کم کرنے کے لئے رکھی تھی. یہ تنظیم اس سے زیادہ تر آمدنی میں سے بہتری کرتی ہے، جس کی بدقسمتی سے مجھے بھی شامل تھا. "
اپنے موجودہ باس سے بات کریں
کچھ معاملات میں، نگرانی آپ کے راستے کے پیچھے وجوہات کو ظاہر کرنے کے بجائے اپنے راستے پر بھیجنے کے بارے میں زیادہ پرواہ کرتا ہے. حقیقت میں، وہ آپ کو روزگار کو محفوظ بنانے کے یقینی بنانے کے لئے ان کی اپنی اپنی دلچسپیوں کے لحاظ سے دیکھ سکتا ہے. اپنے باس یا آپ کی کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبہ سے بات کریں اور آپ کو چھوڑ دیا کیوں کہ ایک وضاحت پر اتفاق کرتے ہیں. وہ یہ کہنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں کہ آپ کی کردار کے لئے توقعات اور ذمہ داریوں کو کمپنی کی بحالی کی وجہ سے تبدیل کردیا گیا ہے. یا، وہ دوسرے آجروں کو بتا سکتے ہیں کہ وہ آپ کو دیکھ سکتے ہیں کہ آپ نے ابھی تک اپنا کردار ادا نہیں کیا یا چیلنج کیا.
