یہاں تک کہ جب انٹرویو کے بارے میں احتیاط سے منصوبہ بندی کی جا رہی ہے، آپ کو غیر متوقع سوال سے مارا جا سکتا ہے. اس سوال پر غور کیا گیا ہے کہ آپ کس طرح غلط لوگوں کو غلط طریقے سے پکڑا رہے ہیں، ان میں سے ایک سوال کے جواب کے جواب میں سے ایک ہے. آپ اس قسم کے سوالات کا جواب دیتے وقت اپنے منفی خصوصیات کے بارے میں بہت زیادہ ظاہر نہیں کرنا چاہتے ہیں. ایک نقطہ نظر آپ لے سکتے ہیں اس طرح سے جواب دینے کے لئے یہ ہے کہ خصوصیات کی وضاحت کرتا ہے کہ آپ کا مالک بھی شریک کارکن میں سے بچنے کے لئے چاہتا ہے.
$config[code] not foundٹیم پلیئر نہیں ہے
ٹیم ورک کام کامیاب کاروبار کا ایک اہم حصہ ہے. اس سوال کا جواب دینے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ کس قسم کے شخص آپ کو غلط طریقے سے رگڑتی ہے، اس کا کہنا ہے کہ کسی ٹیم کھلاڑی نہیں ہے. آپ کا آجر اس بات کی تعریف کرے گا کہ آپ کام کے ماحول میں ٹیم ورک کی اہمیت کو اہمیت دیتے ہیں. ایک قسم کی مخصوص مثال جسے آپ دے سکتے ہیں، جب ایک شریک کارکن نے ایک اہم محکمہ منصوبے کے کسی بھی سرگرمی میں حصہ نہیں لیا تھا اور باقی گروپ کو اس سے تعاون کرنے سے انکار کرنا پڑا تھا.
ناقابل اعتماد
ایک شریک کارکن کی طرف سے پریشان کیا جا رہا ہے جو اس کے ذریعے نہیں چلتا ہے جو وہ کہتا ہے وہ کرے گا یا جو قابل اعتماد نہیں ہے اس کا ایک اور جواب ہے جسے آپ اس سوال کو دے سکتے ہیں. ملازمین بھی کارکنوں کے ساتھ بھی مصیبت رکھتے ہیں جو مطمئن یا قابل اعتماد نہیں ہیں لہذا وہ اس جواب سے متعلق ہیں. منفی توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ کو مسلسل قدر کی قدر ہوتی ہے اور آپ کو آپ کا لفظ ہے. پھر آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ جو کوئی پسند نہیں کرتا اس کے ساتھ ساتھ آپ کو غلط طریقے سے رگڑنا پڑتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاجھوٹا جھوٹا
یہ ایک غیر معمولی شخص ہے جو ایک سیدھے جھوٹ کو برداشت کر سکتا ہے، لہذا کہتا ہے کہ جو کوئی سچ نہیں بتاتا آپ کو غلط طریقہ عام طور پر محفوظ جواب ہے. تقریبا ہر کسی کو سفید جھوٹ کبھی کبھی بتاتا ہے، لہذا غیر متضاد ہونے کے متعدد مقدمات پر توجہ مرکوز. مثال کے طور پر ایسے وقت دیں جیسے آپ نے کسی ایسے شخص کے ساتھ کام کیا جس نے بڑے منصوبے کے دن جھوٹ بولا اور بلایا، اور اس نے دوسرے شریک کارکنوں کو کیسے متاثر کیا. آپ اپنی زندگی میں لوگوں کی ذاتی مثال بھی دے سکتے ہیں جو بے شک ہیں اور کس طرح اپنی زندگی کو منفی اثر انداز کیا ہے.
ویلنگنگ اکاؤنبلیٹی
کہہ رہے ہیں کہ جو لوگ ان کے اعمال کی ذمہ داری نہیں لیتے ہیں وہ آپ کو مسلط کرتے ہیں غلط طریقے سے یہ مشکل سوال کا جواب دینے کا ایک طریقہ ہے. ملازمت کسی ملازم میں ایک اہم معیار کے طور پر احتساب کی حیثیت رکھتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ انہیں مائیکروجنج نہیں ہے اور اس عمل میں زیادہ کام حاصل ہوسکتا ہے. احتساب ایک ایسا کردار ہے جسے سکھانے کے لئے مشکل ہے، لہذا وہ آپ کو قدرتی طور پر یہ سننے کے لئے خوش ہوں گے.
