اگر کسی ٹیم کو ایک مقصد حاصل کرنا چاہتا ہے تو، ایک اہم اور ضروری جزو ایک مضبوط اور مؤثر رہنما ہے. بغیر قابل قائد رہنما، کسی ٹیم کو کچلنے اور گرنے کا امکان ہے. مجموعی طور پر اچھی قیادت ایک غیر معمولی تصور ہے. تاہم، عام طور پر رہنمائیوں کی ایک قسم کی خصوصیات اور علامات کی توقع ہوتی ہے.
وقفے
ایک اچھا رہنما کا ایک ٹھوس معیار یہ ہے کہ اعتراف کی. ایک رہنما وقت، خون، پسینہ اور ایک کام کو پورا کرنے کے آنسو میں ڈالنے کے لئے تیار ہے. ایک لیڈر عام طور پر کام کرنے کے لئے پہلا شخص ہے اور شکایت کے بغیر چھوڑنے کے لئے آخری شخص ہے. آپ کو ایک حقیقی رہنما کبھی نہیں دیکھا جو بور یا غیر متوقع، یا کسی نوکری کے ذریعے جل رہا ہے. ایک رہنما اپنے ہاتھوں میں توانائی اور وقت کے حوالے سے ہاتھ رکھتا ہے.
$config[code] not foundجرات
رہنماؤں بہادر ہیں اور حالات کو بہتر بنانے اور ایک مقصد کے قریب پہنچنے کے لئے خطرات لینے کے لئے ناقابل اعتماد ہیں. یہ ایک بہت بڑی رقم لگتی ہے تاکہ وہ منظم ٹیم کو منظم اور منظم کرنے میں کامیاب ہو. رہنماؤں کو سمجھتے ہیں کہ تبدیلی کے بغیر - ممکنہ خطرناک ایک - چیزوں کو کبھی بھی تبدیل نہیں کرسکتا، بشمول بہتر.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامہارت
رہنماؤں کو اپنے الفاظ کو اپنی اپنی صلاحیتوں اور صلاحیت کے ساتھ بیک اپ کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے. کامیاب رہنما بننے کے لئے مقابلہ ضروری ہے. سچے رہنماؤں کو معلوم ہے کہ ٹیم کے لئے مثالی مثال قائم کرنے کے لئے ضروری ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ضروری ہے. مؤثر طریقے سے قیادت کرنے کے لئے، یہ مہارت کے تیز روزہ سیکھنے کے ساتھ ساتھ ایک فاسٹ استاد ہے جو باقی ٹیموں کو نئی معلومات کو ریل کر سکتے ہیں بھی فائدہ مند ہے.
تخیل
اچھی تخیل اور تخلیقی صلاحیت قیادت کے پیچھے اہم اصول ہیں. ایک رہنما بننے کے لئے، یہ ضروری ہے کہ جلدی سوچیں اور جدید انداز میں جب یہ مسائل کے بارے میں نئے حل، خیالات اور مقاصد کو ترقی اور عمل کرنے کے قابل ہو.
آپٹمزم
ایک اچھا رہنما ہونے کے لئے مضبوط امید ہے. رہنما بنیادی طور پر باقی ٹیم کے حوصلہ افزائی اور رویہ کے لئے ذمہ دار ہے. ایک رہنما ٹیم کو پمپ، حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے کی صلاحیت ہے. ایک منفی نقطہ نظر قیادت میں مطلق "کوئی نہیں" ہے. اگر ایک رہنما مثبت اور حوصلہ افزائی کے مستند ہوا سے نکالتا ہے، باقی ٹیم کو اس کی پیروی کی جائے گی.
پرسکون
دشمنی ایک اور قابل قیادت قیادت کی علامات ہے. رہنماؤں کو ہر وقت ٹھنڈی، پرسکون اور جمع ہونے کی ضرورت ہے. رہنما ہونے کی وجہ سے بہت مشکل کام شامل ہے، اور اس میں خرابی اور سخت حالات شامل ہیں. رہنماؤں کے لئے یہ ضروری ہے کہ کبھی کبھی ان کے ٹھنڈا اور اڑانے سے محروم ہوجائے. ایک اچھا رہنما مکمل طور پر اچھی طرح جانتا ہے کہ ناراض دھندلاہٹ اور اناجال کردہ احساسات کسی کو کہیں بھی نہیں ملتی ہیں - یقینی طور پر کوئی مقصد حاصل کرنے کے قریب نہیں.
