اساتذہ کے لئے بے روزگار کے قوانین ریاستی دفاتر کے لئے بے روزگاری کے فوائد کی ادائیگی کے لئے ایک دلچسپ چیلنج فراہم کرتے ہیں ایک اقلیتی اساتذہ نے نظام میں غیر قانونی قوانین یا چھتوں کا استعمال کرتے ہوئے موسم گرما کے مہینے کے دوران بے روزگاری کے لئے درخواست دی جب اسکول باہر ہو. دوسرے اساتذہ کو ہر موسم بہار میں موسم بہار کے لئے درخواست دینے کے لئے موسم گرما کے دوران بے روزگاری کے لئے درخواست دی جاتی ہے، یہاں تک کہ جب اس وقت ٹیچر گرنے میں پڑھ سکیں. بے روزگاری کے قوانین ریاست سے ریاست میں مختلف ہوتی ہیں، لیکن بعض عموما بیروزگار تعلیم کے لئے ریاستی فوائد کے لئے ہدایات پیش کرتے ہیں.
$config[code] not foundسمر توڑ
دس ماہ کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے مستقل اساتذہ اور اساتذہ ہر سال عام طور پر دس مہینے کے عرصے میں دس دس مہینے کے دوران دس مہینے کے معاہدے کے لۓ ادائیگی قبول کرتے ہیں یا دس ماہ کے لئے ادائیگی کو قبول کرنے کا اختیار رکھتے ہیں. سالانہ ادائیگی کی منصوبہ بندی ماہوں میں ادائیگی کی جاتی ہے جب اسکول موسم گرما میں چھٹیوں کا مشاہدہ کرتے ہیں. دس مہینے کے کام کے معاہدے پر مسلسل اساتذہ قانونی طور پر اس وقت کے دوران ریاست کے زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں بے روزگاری کم نہیں کر سکتے ہیں.
اساتذہ کو ختم کر دیا
اساتذہ کو بجٹ میں کمی یا اسکول کی بندش کے باعث ملازمت سے نکال دیا گیا ہے، عام طور پر تمام ریاستوں میں بے روزگاری ادائیگیوں کے لئے فائل کا جائز حق ہے، جس نے استاد کو اسکول کے سال کے دوران ریاست کی بے روزگار نظام میں ادا کیا. اس وجہ سے اس کے نتیجے میں اساتذہ کو بے روزگاری کے نظام تک رسائی حاصل نہیں ہے. کولوراڈو کے گریلے تعلیم ایسوسی ایشن کے مطابق، کارروائی کے خاتمے کے تحت شامل کردہ کارروائیوں میں ناکافی، غیر اخلاقی، غیر جانبدارانہ، ناقابل اعتماد کی سزا اور تفویض تدریس کے فرائض کو نظر انداز کرنے کا ثبوت بھی شامل ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاعارضی ترتیب
موسم بہار میں ایک نوکری حاصل کرنے والے اساتذہ نے کہ بجٹ میں کمی کی وجہ سے موسم خزاں سے سمسٹر کے سکریٹر کی تدریس کی حیثیت ختم کردی ہے. دوسرے الفاظ میں، جو موسم گرما کے دوران بے روزگاری کے فوائد کے لئے درخواست دینے کا قانونی بنیاد ہے. قوت میں کمی، یا آر ایف آئی، نوٹس کو قانونی طور پر اسکول کی حفاظت کرتا ہے، جس میں کسی ترتیب کے خطرے کے معاہدے والے اساتذہ کو مطلع کیا جاتا ہے. اگر سکول کے موسم خزاں کے سمسٹر کی طرف سے اضافہ ہوتا ہے تو، معاہدے کے تحت استاد کام پر واپس آنے کے لئے نیا نوٹس حاصل کرتا ہے. اساتذہ نے عام طور پر بے روزگاری کے لئے فائل کے ساتھ خدمات انجام دی کیونکہ تدریسی نوٹس باقاعدگی سے تدریس باقاعدہ معتبر معاہدہ ختم کرتی ہے. ٹیکساس، الیلیونس اور کیلیفورنیا نے "RIFF'd" اساتذہ کو بے روزگاری کا مطالبہ کیا.
عارضی معاہدے
کچھ ریاستوں میں عارضی طور پر مکمل وقت ملازمت کے معاہدے کے تحت کام کرنے والے اساتذہ، انڈیانا اور کیلیفورنیا میں کچھ شماریاں بھی شامل ہیں، بے روزگاری حاصل کرنے کے لئے غیر معمولی زبان استعمال کرتے ہیں. عارضی معاہدے اسکول کے سال کے دوران اساتذہ روزگار کی پیش کش کرتے ہیں، لیکن طالب علموں کو موسم گرما کے وقفوں سے دور ہونے پر وقت ختم کرنے میں ناکام ہے. تدریسی معاہدے خاص طور پر دس ماہ کے عزم کے تحت ملازم کام کرتی ہیں، لیکن اساتذہ بے روزگاری کی حیثیت سے درخواست کرتے ہیں کہ ان کے روزگار موسم گرما کے مہینے سے ختم ہوجائے. اسکول کا آغاز ایک بار جب، اساتذہ نے ایک نئے دس ماہ کے معاہدے پر واپسی کی. کچھ ریاست بے روزگاری کے قوانین کو ان سالوں میں بے روزگاری کے فوائد کو روکنے کی روک تھام.
ذیلی اساتذہ
فیس فی دن کی بنیاد پر کام کرنے والے متبادل اساتذہ بے روزگار کی خدمات کے لئے اہل نہیں ہیں. درخت متبادل متبادل معاہدے کے تحت کام کرنے والے مکمل وقت کے متبادل بے روزگاری فوائد کے لئے اہتمام کرتے ہیں، اس سے یہ کہ ضلع تعلیمات کو ختم کرنے کے متبادل ہیں. بعد ازاں متبادل متبادل اساتذہ تکنیکی طور پر بے روزگاری کے طور پر اہل نہیں کرتے ہیں کیونکہ اس وقت کے روز استاد مکمل طور پر مکمل طور پر سروس سے کم کے لئے ہر زوال کا کام کرنے میں مدد کرتا ہے.
