گفتگو کی تیاری اور فریم بنانے کی صلاحیت اکثر آپ کے پاؤں کو دروازے میں لے جا رہی ہے جب نئے کیریئر کا موقع ڈھونڈتی ہے. آج کے مسابقتی بھرتی کے ماحول میں، آپ درجنوں امیدواروں کے ساتھ تعاقب کرتے ہیں، جن میں سے کچھ ملازمت کے بارے میں زیادہ تجربہ حاصل کرسکتے ہیں. ملازمت کے مینیجر کے ساتھ بات کرنے کے لۓ اپنے موقع کا فائدہ اٹھانے سے آپ کو اس کی اجازت نہیں دیں. یہ سب سے زیادہ بھیڑ کے اوپر آپ کو قائم کرنے کا بہترین موقع ہے.
$config[code] not foundنیٹ ورکنگ
اپنے اہداف کے بارے میں دوستوں اور کاروباری واقعات سے گفتگو کرتے ہوئے ایک پیشہ ور نیٹ ورک تشکیل دیں. یہ ملازمت کے مواقع کی شناخت اور ملازمت کے مینیجر کو پورا کرنے کی قیادت کر سکتا ہے. Linkedin.com کے ذریعہ ایک حالیہ "کرایہ کا ذریعہ" سروے میں ابتدائی اعدادوشمار ظاہر کرتا ہے کہ 44 فیصد نئے ملازمین نے نیٹ ورکنگ کے ذریعہ ملازمت پایا، اس کے بعد نوکری کی پوزیشننگ، 16 فی صد بھرتی کی کوششوں اور 12 فیصد کی وجہ سے 28 فی صد اندرونی اقدام یہ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ایک مشترکہ کنکشن عام طور پر قائم کرتا ہے جو آپ کو مینیجر تک پہنچاتا ہے.
منسلک
بلڈنگ کی ایک اچھی پہلی تاثر بنانے کی صلاحیت رکھنے سے شروع ہوتا ہے. ایک انٹرویو، فطرت کی طرف سے، ایک بہت ہی ذہنی تجربہ کا باعث بنتا ہے. ڈیوڈ کرییلمان اور رابرٹ بی کیسر نے ایک مضمون میں شریک کیا جس میں انہوں نے شریک لکھا تھا، "جب ایک شخص کا کام دوسرے لوگوں پر منحصر ہے یا جب مختلف علم، مہارت، اور مہارت کے ساتھ لوگوں کا ایک گروہ کی ضرورت ہے تو ٹیم فٹ ہو سکتی ہے. اہم عنصر. امیدواروں کے ساتھ ملنے کے بعد ملازمین کا مقصد دوبارہ شروع کرنے کے لۓ ہے اور اس بات کا یقین ہے کہ درخواست دہندگان کو ٹیم کے ساتھ کتنا اچھا ہوگا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتیاری
مکمل طور پر نوکری کی تفصیل سے پڑھیں. اس سے انٹرویو کے دوران آپ کے ممکنہ سوالات کا اندازہ کرنے میں مدد ملے گی اور آپ کے پچھلے تجربے سے متعلق متعلق بات چیت کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار کریں گے. ایک فیشن میں موجودہ تجربہ ہے جو ملازم مینیجر کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ پوزیشن کے بنیادی افعال انجام دے سکتے ہیں. نئے تصورات کو سیکھنے کے لۓ اپنی صلاحیت پر تبادلہ خیال کریں اور انہیں عملی طور پر ڈالیں، جو کہ آپ آسانی سے تربیت حاصل کر سکیں.
آپ کے گھر کا کام کرنا
انٹرویو سے پہلے کمپنی کی تحقیق کریں. ملازمت کے مینیجرز کو یہ جاننا ہے کہ آپ دوسرے آجروں کے ساتھ کیوں کام کرنا چاہتے ہیں. کمپنی کی ویب سائٹ کا جائزہ لیں یا خاندان، دوستوں یا پیشہ ورانہ رابطے سے بات کریں جو بصیرت حاصل کرنے کے لئے وہاں کام کریں. اس کمپنی کے اقدار، کاروباری طریقوں اور کامیابیوں کے بارے میں کافی معلومات فراہم کرنا چاہئے. یہ آپ کمپنی کے اقدار اور سمت کے درمیان متوازی کی وضاحت کرنے کے لئے تیاری کرتا ہے، اور آپ کی اپنی. جیسا کہ الیگزینڈر گراہم بیل کی طرف سے کہا گیا ہے، "تیاری کامیابی کی کلید ہے،" اور مناسب تیاری کے ساتھ، آپ کو کسی بھی بات چیت کے مینیجر کے ساتھ بات چیت کے دوران اعتماد کو متاثر کر سکتا ہے.
آپ کے شکر گزار جاننا
انٹرویو کرتے ہوئے آپ کے ارادہ والے ناظرین کے بارے میں جان بوجھ اور ان کے پاس مناسب طریقے سے آگاہ ہونا ضروری ہے. امیدوار اکثر مشکل حالات میں خود کو تلاش کرتے ہیں کیونکہ وہ اس بات پر غور نہیں کرتے کہ کس طرح ملازم مینیجر کسی پیغام پر رد عمل کریں گے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ جس طریقے سے آپ کام کرتے ہیں، اور جس انٹرویو کے دوران اشتراک کرنے کا فیصلہ کرتے ہو، صرف آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی. ملازمن مینیجرز اس عمل کو شروع کرتے ہیں جو آپ کو ایک مضبوط امیدوار کی نمائندگی کرتے ہیں، اس پر غور کرتے ہوئے انہوں نے آپ کو انٹرویو کے لئے آپ سے بہتر جاننے کا مقصد سے پوچھا ہے.
شمولیت اختیار کرنے والا
انٹرویو کے عمل میں فعال شرکت آپ کے جذبہ کا مظاہرہ کرنے اور مینیجر کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے ایک موقع پیدا کرتا ہے. کچھ سمجھدار سوالات کے ساتھ تیار ہوں جو آپ کی پوزیشن کے بارے میں سمجھتے ہیں اور کام کی قسم کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کو اجاگر کرتے ہیں. اس عمل کے دوران، آپ کو اپنے تجربے میں آپ کے تجربے میں حقیقی دلچسپی، ایمانداری اور آپ کے ساتھ رابطے میں آتے ہیں، اور آپ کے شخص کو چمکنے کے لۓ سیاسی طور پر روشن کرنا چاہئے.
