کیا آپ کا کاروبار بڑی عمر کے ملازمین کے خلاف درپیش ہے؟ کام کی جگہ میں عمراداری، کم از کم ان لوگوں کے لئے حاصل کرنے کے لئے ٹھیک ٹھیک اور مشکل ہوسکتا ہے. چاہے جان بوجھ کر یا نہیں، اس سے پرانے کارکنوں کو اپنے ملازمتوں سے ذہنی طور پر مبتلا کرنے کے لئے ڈرائیور کا بدقسمتی اثر ہوسکتا ہے یا یہاں تک کہ اس سے بھی نکلنا پڑتا ہے.
اگر تجربہ کار ملازمتوں کا نقصان کسی بھی کاروبار میں نقصان دہ ہے، تو یہ خاص طور پر اس طرح چھوٹے کمپنیوں کے لئے ہے. تاجروں کو یہ نہیں پتہ جاسکتا کہ کچھ اہم ملازمتوں میں ادارہ علم کتنا دیر ہوسکتا ہے.فی الحال، بچے بوومرز، جنریشن X اور زینجیزل ایک ہی وقت میں محنت کش میں ہیں، لہذا یہ عمر ازم کے سنجیدہ ہونے سے کہیں زیادہ اہم ہے.
$config[code] not foundکام کی جگہ میں عمراداری کے دستخط
یہاں تک کہ اگر آپ اپنے آپ کو 40 یا 50 سے زائد ہیں، تو آپ شاید اس سے بھی واقف کئے بغیر ایسے طریقوں میں برداشت کریں گے. یہاں موجود ہیں 8 علامات عمراداری آپ کے کام کی جگہ پر ایک مسئلہ ہوسکتی ہے.
ٹریننگ اینڈ ڈویلپمنٹ مواقع چھوٹے ملازمین کی پیشکش کی ہیں، لیکن پرانے افراد نہیں ہیں
کیا آپ باقاعدگی سے چھوٹے ملازمین کو صنعت کے سیمینار یا ٹریننگ کے واقعات میں بھیجتے ہیں، یا انہیں سرٹیفیکیشن حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں، لیکن اپنے پرانے ملازمین کے لئے ایسا نہیں کرتے؟ یہاں تک کہ اگر پرانے کارکنوں نے ان کے بیلٹ کے تحت کافی تعلیم حاصل کی ہے، تو بھی سیکھنا ہمیشہ نیا ہے. بڑی عمر کے ملازمین کو پیش کرتے ہیں کہ آپ نئے مہارتوں کو سیکھنے کے لۓ مواقع پیش کریں جیسے آپ نوجوانوں کے ساتھ ہوں گے.
آپ کا ملازم ہینڈ بک جنسی جنسی ہراساں کرنے کے خلاف اپنی پالیسیوں کی وضاحت کرتا ہے، لیکن عمر کی امتیاز نہیں
آپ کے ملازم ہینڈ بک میں عمر کی تبعیض کی پالیسی شامل کریں، اس کے ساتھ ساتھ ملازمتوں کو بھی لے جانا چاہیے کہ وہ محسوس کریں کہ وہ اس کے خلاف متصادم ہوگئے ہیں. اپنے تمام ملازمین کو پالیسی کی وضاحت کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے مینیجر اس کو سمجھتے ہیں.
آپ ٹیم کی ٹیم کی سرگرمیوں کا منصوبہ بنائیں جو بیس بیس چیزوں کے لئے موزوں ہیں، لیکن 50 سے زائد لوگ نہیں ہیں
آپ کو آپ کی کمپنی کے آئندہ پینٹبال ٹورنامنٹ کے بارے میں حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، لیکن ایسی سرگرمیوں کی ضرورت ہوتی ہے جو بڑی عمر کے مزدوروں کو نقصان پہنچا سکتے ہیں. سرگرمیوں کا انتخاب ہر کوئی ان کی پیٹھ پھینکنے کے بارے میں فکر کے بغیر محسوس کر سکتا ہے. ایک potluck دوپہر کے کھانے یا کراوک رات کوئی عمر کی حد جانتا ہے.
آپ کو بڑے پیمانے پر ملازمین کو ان کے کام میں کم دلچسپی دکھائی دیتی ہے اور فورتھ کم کوشش ڈالنا ہے
اگر ایک پرانے ملازم جو ہمیشہ ایک عظیم کارکن رہا ہے تو اچانک صرف نقوشوں کے ذریعے جا رہا ہے، معلوم کریں کہ کیا غلط ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کوئی شخص بائیں باہر یا ناپسندیدہ محسوس نہیں کرتا.
آپ کو چھوٹے ملازمین اسکول میں حصہ لینے کے لئے ابتدائی چھوڑ دیں لیکن فاسٹ جب بڑے ملازمتوں کو دوسرے فیملی عہدوں کے لئے چھوڑنے کے لئے پوچھیں
لچکدار پالیسیاں تمام کارکنوں کو لاگو کرنے کی ضرورت ہے، نہ صرف ان میں سے کچھ.
آپ کے ملازمت کے ایپلی کیشنز ملازمتوں سے ملنے کے لئے میلسٹون تاریخوں کا اشتراک کریں
کچھ آن لائن ملازمت کی تلاش سائٹس بھی اس معلومات کے لئے طلب کرتے ہیں. ملاحظہ کریں کہ اگر آپ اس فیلڈ کو ہٹ سکتے ہیں؛ یہ کچھ پرانے کارکنوں کو بھی ملازمتوں کے لۓ درخواست دینے سے محروم کرسکتے ہیں. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر سکتے ہیں، اس بات کا یقین ہو کہ آپ درخواست دہندگان کو ختم کرنے کے بارے میں معلومات پر غور نہیں کرتے.
ملازمت کسی دوسرے ملازم کی عمر کے بارے میں اکثر چڑھا یا مذاق کرتے ہیں
یہ ایک اچھی لائن ہے جب دوستانہ چڑھایا تبعیض ہو جاتا ہے، لیکن یہ آپ کے بارے میں سوچنے سے زیادہ آسانی سے ہوسکتا ہے. اگر آپ کسی کو کسی کی عمر کے بارے میں اکثر مشورہ دیتے ہیں تو اس بات کا نوٹس دیتے ہیں کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ وہ کس طرح ہلکے ہوئے ہیں، ملازم کو الگ کر دیں اور انہیں بتائیں کہ یہ کرنے کا اچھا خیال نہیں ہے.
آپ کا بزنس ویب سائٹ تاثرات کا اظہار کرتا ہے، آپ کا آفس بیس سے زائد ہے
اگر آپ کے پاس ہماری ویب سائٹ پر ہمارے صفحہ کے بارے میں یا ہمارے صفحے پر کام کرنا ہے، تو یقینی بنائیں کہ یہ سب کا استقبال ہے. چاہے آپ اسٹاک تصاویر یا اپنے حقیقی عملے کی تصاویر استعمال کر رہے ہو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ متنوع ہیں اور ان میں شامل ہیں. دوسری صورت میں، آپ ممکنہ نوکری کے درخواست دہندگان کو دور کر سکتے ہیں.
نچلے لکیر: ملازمین کی متنوع حد تک آپ کے کاروبار کو نقطہ نظر اور زندگی کے تجربات کی ایک وسیع پیمانے پر فراہم کر کے مضبوط بناتا ہے. تمام کارکنوں کے ساتھ ہی برابر سلوک کرتے ہوئے، آپ اپنی کمپنی کو بہتر جگہ بنائے گا اور مارکیٹ میں بہتر مقابلہ کرنے والا ہوں گے.
Shutterstock کے ذریعے فیکٹری ورکرز تصویر
7 تبصرے ▼
