قبل از کم ملازمت کی تقرری ضروری طور پر آپ کو ملازمت کا مطلب نہیں ہے، لیکن یہ ایک بہت اچھا نشانی ہے جب آپ اپنے سابقہ ملازمت کی پیشکش کے لئے اپنے ممکنہ آجر کو رپورٹ کرنے کے لئے کال کریں. بہت سے تنظیموں کے ملازمین کی ملازمن کے طریقوں پر، سابق روزگار کی تقرری آخری مرحلہ ہے اس سے پہلے کہ کمپنی کسی پیشکش کو پیش کرے یا غیر رسمی انٹرویو منع کرے جہاں ملازمن مینیجر آپ کو مستقبل کے ساتھیوں کو متعین کرنے کے لئے متعارف کرانے کے لئے متعارف کرایا ہے. کمپنی. کسی بھی طرح، یہ ایک اچھا نشان ہے، لیکن اس بات کی ضمانت نہیں ہے کہ آپ کو ملازمت ملے گی.
$config[code] not foundجب HR آپ کو فون کرتی ہے
اگر آپ کو انسانی وسائل کے عملے کے ایک رکن کی طرف سے پہلے سے روزگار کی تقرری پر طلب کیا جاتا ہے تو، یہ کمپنی کی ملازمت اور انتخاب کے عمل میں صرف ایک فناویی ہوسکتی ہے. روزگار کی پیشکش کو بڑھانے سے پہلے، بہت سے ملازمین کو لازمی کاغذات جمع کرنے کے لۓ، ملازمین کی تاریخ کے بارے میں پوچھ گچھ یا پری روزگار کی مہارت کے ٹیسٹ کے لئے فنگر پرنٹ جمع کرانے کے ذریعے ملازمین کو ملازمت کرنے میں مدد ملتی ہے. جب بھی آپ کو پہلے سے ملازمت کی میٹنگ کے لئے آنے کے لئے HR سے کال ملتا ہے، تو پوچھیں کہ آپ کو دستاویزات لانے کی ضرورت ہے، جیسے کام کا اختیار، سرٹیفکیٹ یا لائسنس، یا پیشہ ورانہ حوالہ جات کا ثبوت.
