ملازمین کے رویے کو منظم کرنے کے اخلاقیات، یا ہدایت کا ایک کوڈ، سائز کے بغیر تمام کاروباروں میں نافذ کرنا چاہئے. یہ ہدایات کمپنیوں کو ذمہ داری اور سالمیت پیدا کرنے کی اجازت دیتا ہے. اخلاقیات کے کوڈ بنانے کے طور پر نافذ کرنے اور اخلاقی رویے کو مساوی طور پر اہمیت حاصل ہے. کام کی جگہ میں اخلاقی رویے کو بدلہ دیتے وقت ذہن میں رکھنے کے لئے کچھ چیزیں موجود ہیں، بشمول شخص کو عام طور پر یا نجی طور پر انعام دینا چاہے.
$config[code] not foundملازمین کے ساتھ مواصلات کریں جو اخلاقی طرز عمل کی توقع کی جاتی ہیں. اسی طرح قوانین ہر جگہ پر کام کرنے والے میں لاگو ہوتے ہیں. ملازمتوں کو بتائیں کہ ان سے پہلے آپ کو کس طرح کام کرنا چاہئے ان کے رویے کے لۓ ان کو انعام دے سکتے ہیں.
تجزیہ خانہ بنائیں تاکہ ملازمتوں کو ایک مختصر نوٹ میں دوسرے کارکنوں کے اخلاقی رویے کو تسلیم کرتے ہوئے گمنام رہ سکے.
اخلاقی رویے کی نمائش کرنے والے ملازمین کو ایک یادداشت لکھیں. نگرانیوں کو ان افراد کو بھی عوامی یا نجی میں "شکریہ" کہہ کر تسلیم کر سکتا ہے، جو مناسب ہے اس پر منحصر ہے.
ملازمین کو اپنے ملازمین کو ایک میٹنگ میں یا دوپہر کے کھانے کے دوسرے ملازمین کے سامنے تسلیم کرتے ہیں تو یہ عام طور پر ایسا کرنا مناسب ہے.
تمام قابل ملازمین کے لئے ایک حوصلہ افزائی پروگرام تیار کریں. اس میں چھوٹے انعامات، ایک مفت رات یا اس سے بھی ایک دن بھی شامل ہوسکتا ہے.
