جب آپ کیریئر سوئچنگ کر رہے ہیں یا اگر آپ کا کام کا تجربہ کافی نہیں ہے تو ممکنہ آجر کو تلاش کرنا ہو گا، ایک مہارت پر مبنی دوبارہ شروع کرنے کے لئے یہ سب سے مؤثر طریقہ ہوسکتا ہے کہ آپ پوزیشن حاصل کرسکیں. یہ قسم کی دوبارہ شروع آپ کی مہارت سامنے اور مرکز رکھتی ہے، ممکنہ طور پر نرسوں کو آپ کی اہلیت کو دیکھنے کے لئے آسان بنانا. آپ کے اس قسم کے دوبارہ شروع کرنے کے کئی طریقے ہیں.
مہارت کی بنیاد پر
مہارتوں کی بنیاد پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے فارمیٹ کچھ خود تشہیر ہے؛ اس میں دوبارہ شروع کے سب سے اوپر اپنی مضبوط مہارتوں کی فہرست شامل ہے. آپ عام طور پر عنوان "مہارت" یا "متعلقہ اہلیت" عنوان کے عنوان تشکیل دے سکیں گے اور پھر بٹوے پوائنٹ کی شکل میں ہاتھ سے ملازمت کرنے والے اپنی مہارت کو درج کریں گے. یہ روایتی "دوبارہ شروع" سے مختلف ہے جس میں روایتی ایک آپ کے کام کا تجربہ سب سے پہلے، عام طور پر ریورس کی تاریخی ترتیب میں درج کرتا ہے. اپنی بہترین صلاحیتوں کی فہرست میں بٹ سے متعلق آپ کو خاص طور پر اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس مخصوص کام کا تجربہ نہیں ہے تو ممکنہ آجر مطلوب ہے.
$config[code] not foundمجموعہ
مہارتوں کی بنیاد پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک اور سٹائل ایک مجموعہ یا "ہائبرڈ" سٹائل ہے جو آپ کے ماضی کے روزگار کے بارے میں تفصیلات اور آپ کے مخصوص مہارتوں پر زیادہ توجہ مرکوز کی ایک چیز ہے. اس قسم کی دوبارہ شروع کے ساتھ، آپ کو دوبارہ شروع کے سب سے اوپر "منتخب کام کا تجربہ" یا "متعلقہ کام کا تجربہ" کا نام دیا جائے گا. اس کے بعد آپ نوکری کا عنوان اور روزگار کی تاریخیں درج کرتے ہیں، اس کے بعد آپ نے اس کام میں حاصل کردہ مہارتوں کے لیبل پوائنٹ کی فہرست کی پیروی کی ہے. یہ ایک روایتی دوبارہ شروع سے مختلف ہے کیونکہ روایتی دوبارہ شروع میں، آپ مخصوص مہارت کے مخالف کام کے فرائض پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، اور آپ ان فہرستوں کی شکل میں ہمیشہ ان کے فرائض کی تفصیل نہیں رکھتے ہیں. کیونکہ آپ اپنے متعلقہ مہارتوں کے بارے میں ایک مہارت پر مبنی دوبارہ شروع میں بات کر رہے ہیں، آپ کو بھی آپ کی تمام ملازمتوں کی فہرست کی ضرورت نہیں ہے. متعلقہ ملازمتیں جو متعلقہ ہیں - اس وجہ سے "متعلقہ کام کا تجربہ" جاری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتفصیلات
مہارت کی بنیاد پر دوبارہ شروع کرنے کی ایک اور طریقہ ہر بل پوائنٹ کے بعد زیادہ تفصیل میں شامل کرنے کے لئے ہے، جس طرح قسم کے منی آؤٹ لائن کی تشکیل ہوتی ہے. مثال کے طور پر، اگر کمپنی کسی "تفصیل پر مبنی" شخص کی تلاش کر رہی ہے تو، آپ کو ایک بلٹ پوائنٹ بنائے گا جسے "تفصیل سے آراستہ" کہا جاتا ہے اور پھر آپ اگلے لائن پر جائیں گے، اندراج تخلیق کریں، اور پھر ٹائپ کریں. ڈیشز جس کے بارے میں مزید معلومات فراہم کرتے ہیں کہ آپ اس مہارت کو کس طرح حاصل کرتے ہیں یا آپ نے اسے کس طرح استعمال کیا ہے. پھر آپ اسی طرح کی شکل میں تین سے پانچ دیگر اہم مہارتوں کی فہرست میں لے جا سکتے ہیں.
مقصد
چاہے آپ روایتی دوبارہ شروع کریں یا مہارت کی بنیاد پر دوبارہ شروع ہونے والی شیلیوں میں سے ایک کا استعمال کریں، آپ کو یہ بھی فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا "مقصد" سیکشن میں شامل ہونا چاہے. ایک طرف، یہ آپ کو آپ کی کچھ مہارتوں میں شامل کرنے کا ایک اور طریقہ فراہم کرتا ہے. دوسری طرف، یہ سیکشن سیکشن کو دوسرے سیکشن میں پیش کرتا ہے. جب مینیجرز کو ملازمت کرنے کے لۓ سینکڑوں دوبارہ شروع ہوتے ہیں تو، ایک کمزوری یا تحریر یا غیر موثر مقصد مینیجر کو رعایت کرنے سے پہلے بھی آپ کو رعایتی بنا سکتا ہے.
