تنخواہ کا حساب کیسے لگائیں

فہرست کا خانہ:

Anonim

باقاعدگی سے تنخواہ کی مدت وہ لوگ ہیں جو روزانہ، ہفتہ وار، بایوکلی، نیم ماہانہ، ماہانہ، سہ ماہی، نیم سالہ، سالگرہ یا سالانہ طور پر واقع ہوتے ہیں. ایک متفرقہ تنخواہ کی مدت کسی بھی تنخواہ کی مدت ہے جو باقاعدگی سے نہیں سمجھا جاتا ہے، جیسے 10 دن کی ادائیگی کی مدت، جس میں اختتام ہفتہ اور تعطیلات شامل ہیں. ملازمین عام طور پر ملازمتوں، ہفتہ وار، نیم ماہانہ یا ماہانہ ادا کرتے ہیں. ملازمین کو ان کی تنخواہ کے مطابق ادا کیا جاتا ہے. اس کے نتیجے میں، جب ایک تنخواہ کا حساب لگانا آپ کو ملازم کی تنخواہ کی حیثیت پر غور کرنا پڑتا ہے.

$config[code] not found

ذہن میں رکھو کہ ایک ہفتہ وار تنخواہ ایک ہفتہ کے تنخواہ پر مبنی ہے؛ دوپہر، دو ہفتوں کا تنخواہ؛ نیم ماہانہ تنخواہ، فی مہینے دو بار؛ ماہانہ، ایک بار ماہانہ؛ سہ ماہی، ہر تین ماہ؛ نیم سالہ، دو بار فی سال؛ اور ہر سال ایک بار. عام طور پر، مخصوص سالانہ حالتوں میں، کل سالانہ، سالانہ سالانہ اور سالانہ تنخواہ کی ادائیگی کی ادائیگی کے طور پر.

تنخواہ کے دوران کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد پر مبنی گھنٹہ وار ملازمین ادا کریں. مجموعی تنخواہ پر پہنچنے کے لئے ملازم کی گھڑی کی شرح کی طرف سے تنخواہ کی مدت میں گھنٹوں کی تعداد میں اضافہ ہوا.

مثال کے طور پر، کا کہنا ہے کہ ملازمین کو باقاعدگی سے تنخواہ کی ادائیگی کے لئے 80 باقاعدگی سے گھنٹے کام کرتا ہے اور فی گھنٹہ $ 10 تک کماتا ہے. حساب: 80 گھنٹے ایکس $ 10 = $ 800، بایجک مجموعی تنخواہ.

اگر وہ ہفتہ وار ادا کر لیتے ہیں تو اس کے پےچک کم ہوسکتے ہیں کیونکہ یہ ایک ہفتے کے تنخواہ پر مبنی ہوگا. حساب: 40 گھنٹے ایکس $ 10 = $ 400، ہفتہ وار مجموعی تنخواہ.

تنخواہ کارکنوں کو ان کی تنخواہ کی بنیاد پر تنخواہ کا پورا تنخواہ. امریکی مزدوری کے مطابق تنخواہ کارکنوں کو ہر تنخواہ کا ایک مقررہ رقم ملنا چاہیے. تنخواہ کی مجموعی تنخواہ پر پہنچنے کے لئے، سال میں تنخواہ کی مدت کی تعداد میں سالانہ تنخواہ تقسیم کریں.

مثال کے طور پر، کا کہنا ہے کہ ملازم $ 74،000 کی سالانہ تنخواہ حاصل کرتا ہے اور ماہانہ ادا کی جاتی ہے. حساب: $ 74،000 / 12 تنخواہ کی مدت = 6،166.67 ڈالر، ماہانہ مجموعی تنخواہ.

ٹپ

بڑی تنظیموں میں، ایک سے زیادہ تنخواہ غیر معمولی نہیں ہیں. مثال کے طور پر، ہفتہ وار کارکنوں کو بائنوی طور پر ادا کیا جاسکتا ہے جبکہ ملازمین کو نیم ماہانہ ادا کی جا سکتی ہے. الجھن کے ملازمین سے بچنے کے لئے، تنخواہ کے کیلنڈر قائم کریں (نیچے وسائل دیکھیں)، تنخواہ کی مدت شروع اور اختتامی تاریخوں اور ہر تنخواہ کے لئے اصل ادائیگی کی تاریخ کی نمائش.