35 فیصد چھوٹے کاروباری اداروں کو ملازمت سے بھرپور مہارت حاصل کرنے کا خدشہ، سروے کا کہنا ہے کہ (INFOGRAPHIC)

فہرست کا خانہ:

Anonim

مالیاتی خدمات کمپنی کے معتبر فنڈ کے سروے کے مطابق، زیادہ سے زیادہ چھوٹے کاروباری مالکان ماہرین کو کارکنوں کو اپنے سب سے بڑے چیلنج کا سامنا کرنا پڑتا ہے. اس کمپنی نے 1،000 سے زائد امریکی چھوٹے کاروباری مالکان کو 5-200 ملازمین سروے کیے ہیں.

کاروباری اصلاحات، چیلنجز کے چیلنجز کے باوجود

مطالعے سے ظاہر ہوتا ہے کہ ماہرین ملازمین کو تلاش کرنے میں 35 فی صد کاروباری اداروں کی اہم تشویش ہے، اس کے بعد 33 فیصد کے لئے مارکیٹنگ اور اشتہارات شامل ہیں.

$config[code] not found

چیلنجوں کے باوجود، مستقبل کے بارے میں بہت کم کاروباری مالکان (63 فیصد) امید مند ہیں. 4 میں سے تین، حقیقت یہ ہے کہ کاروبار اچھا ہے اور مسلسل بڑھ رہا ہے.

چھوٹے کاروباروں میں ہنر مند کارکن کی کمی

لیکن چھوٹے کاروباروں کے لئے ملازمتوں کو بھرنے کے لئے سب سے مشکل کون سا ہے؟

Indeed.com کی طرف سے ایک اور حال ہی میں منعقد مطالعہ کے مطابق، جو کچھ تجربے کی ضرورت ہوتی ہے اور تجربے سے حاصل ہونے والی حکمتوں کو چھوٹے کاروباروں میں خالی رہنے کا کام ملا ہے. ان میں روڈ مینیجر، کیس مینجمنٹ کے ڈائریکٹر، ضمیر اور رسید مینیجرز اور فروخت کے مشیر جیسے ملازمت شامل ہیں.

پال Wolfe، واقعی، نائب سائٹ کے لئے سینئر نائب صدر اور HR کے سربراہ نے کہا "چھوٹے کاروبار پیشہ ورانہ کاموں کو بھرنے کے لئے ملازمتوں کو تلاش کرنے میں مشکل وقت ہوسکتا ہے."

ملازمت کرنا مشکل نہیں ہے

اپنے چھوٹے کاروبار کے لئے صحیح لوگوں کو تلاش کرنا مشکل ہوسکتا ہے، لیکن اسے چیلنج نہیں ہونا چاہئے.

اگر آپ اہل امیدواروں کی شناخت کرنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں تو، مقامی کالجوں اور بالغ تعلیم کے پروگراموں کے ساتھ باندھنے پر غور کریں. اگر ممکن ہو تو، اپنی خالص وسیع کیجئے اور دور دراز کارکنوں کو ریاست، ملک یا اس سے بھی بیرون ملک کے دیگر حصوں میں تلاش کریں.

یہ بتانے میں جدوجہد کرتے ہیں کہ ملازمین کو ایک بار ملازمت کے بعد کس طرح کام کریں گے؟ آپ کی ملازمت اور انٹرویو کی حکمت عملی کا کام. ممکن ہو کہ آپ ایک سے زیادہ انٹرویو راؤنڈ کرنا چاہتے ہیں اور امیدوار کی مہارت اور شخصیت کا اندازہ کرنے کے لۓ جامع ملازمت سے متعلق امتحان تیار کریں.

بہترین پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے، آپ کی کمپنی کے لئے ضروری ہے کہ یہ ضروری ہے. لہذا یہ ایک مثبت برانڈ کی تصویر آن لائن بنانے کی ادائیگی کرتا ہے اور سیکھنے کے لئے ممکنہ ملازمین کے مواقع پیش کرتے ہیں.

مزید جاننے کے لئے، ذیل میں infographic دیکھیں:

تصاویر: سیکیورٹی فنڈ