داخلہ سطح صحت کے فوائد ملازمین کی اوسط تنخواہ محل وقوع، مہارت کی سطح، کمپنی کے سائز اور قسم کے ساتھ ساتھ لیبر کی فراہمی اور مطالبہ کی بنیاد پر مختلف ہوتی ہے. تنخواہ کی ایک فرد کی شرح پر اثر انداز کرنے کا ایک سب سے اہم عنصر کام کی نوعیت ہے. صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کارکنوں کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا کام کی قسم کی وجہ سے، عام طور پر صحت کی دیکھ بھال کی صنعت، جیسے مینوفیکچرنگ یا پرچون فروخت کے باہر شعبوں میں داخلہ سطح کی دوسری سطحوں سے داخلہ سطح تنخواہ زیادہ ہے.
$config[code] not foundفوائد ایڈمنسٹریشن پوزیشن
SHRM سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ کے مطابق، لاگ ان سطح کے ہیلتھ فائبر کارکن کی ذمہ داری سرمایہ کاری مؤثر صحت کے فوائد کے پروگراموں کی ترقی، نافذ اور انتظام کرنا ہے. 2012 جنرل صنعت HR کے معاوضہ سروے کی رپورٹ کے مطابق، اس طرح کے فوائد کارکنوں کے لئے داخلہ سطح تنخواہ $ 44،000 اور $ 46،000 کے درمیان ہورہی ہے. اس سروے میں حصہ لینے والے تنظیموں نے بلیو کراس بلیو شیل، اے ایف ایل اے، امریکن کینسر سوسائٹی اور اقوام ہیلتھ کیئر شامل تھے. داخلہ سطح صحت کے فوائد کے کارکنوں جو 44،000 ڈالر کی ابتدائی شرح حاصل کرتے ہیں عام طور پر فوائد مینیجر یا کوآرڈینیٹر کے عنوان پر لے جاتے ہیں. لیبر کے اعداد و شمار کی بیورو رپورٹ ہے کہ فوائد مینیجرز ہیلتھ فوائد کے انتظام سے کہیں زیادہ ہیں؛ انہوں نے ملازم معاوضہ کے ساتھ ساتھ ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی اور دیگر فوائد کو بھی تنظیم پیش کرنے کا بھی انتظام کیا ہے. وہ عام طور پر انسانی وسائل میں ایک بیچلر ڈگری رکھتے ہیں.
طبی بلنگ نوکریاں
داخلہ سطح صحت کے فوائد کے کارکنوں کو جو کاروباری فنکشن کی حمایت کرتے ہیں وہ طبی ریکارڈ کلرک، طبی بلنگ افسر، طبی انتظامی اسسٹنٹ، یا ہیلتھ انفارمیشن ماہر کا عنوان رکھتے ہیں؛ وہ ہر سال اوسط 32،350 ڈالر ادا کر رہے ہیں. یہ کارکنوں کو ڈگری کی ضرورت نہیں ہے اور عام طور پر پروفیشنل سرٹیفیکیشن ہے. ان کی ذمہ داریوں کو صحت کے اعداد و شمار کو منظم کرنے اور اس کے ساتھ ساتھ کوڈ منظم کرنا اور انضمام کے لئے مریض کی معلومات کو درجہ بندی کرنا ہے.
صحت کی دیکھ بھال تجزیہ کار
"ٹریڈ بزنس جرنل" کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کے اصلاحات اور "قیمت پر مبنی" دیکھ بھال کی طرف تبدیلی کا مطلب یہ ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کے تجزیہ کار سے شروع ہونے والی صحت کی دیکھ بھال کی صنعت کے اندر نوکری کی بڑھتی ہوئی فہرست اب اعلی مانگ میں ہے. فراہم کنندہ اب مریض کے اعداد و شمار اور تجزیہ کا استعمال کرتے ہوئے بہتر طور پر ان کی اعلی سطح کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے، اور حفاظتی دیکھ بھال اور ابتدائی مداخلت کے ساتھ منسلک لاگت کی بچت کو ٹریک کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں. صحت کی تجزیہ کاروں کو ڈیٹا کی توثیق کی توثیق کرنے کے لئے، کسی بھی غلطی کو درست کرنے کے لئے، کمپیوٹر سافٹ ویئر کے ذریعے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے اور رپورٹیں تیار کرنے کی ضرورت ہوگی. یہ کام میڈیکل فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری اور اضافی مطالعہ یا تربیت کی ضرورت ہے. صحت کی دیکھ بھال کی بوم اور مطالبہ کے نتیجے میں، ان عہدوں کے لئے اوسط درجے کی سطح تنخواہ $ 47،000 ہے.
رضاکاروں اور انٹرنشپس
صحت کی دیکھ بھال کے فائدہ کار کارکنوں کے لئے انٹری سطح کی تنخواہ زیادہ ہوسکتی ہے جو اس بات کو ظاہر کرنے کے قابل ہیں کہ انٹرویو کے عمل کے دوران اس میں مہارت کا تعین ہوتا ہے. مثال کے طور پر، رضاکارانہ منصوبوں یا انٹرنشپس کے ذریعہ صحت کے فوائد میں اپنی مہارت اور مہارت کو ظاہر کرنے کے قابل افراد انفرادی رضاکارانہ کام یا انٹرنشپس کا ذکر کرنے میں ناکام افراد کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ کی شرح میں میدان میں داخل ہونے کی امکانات کا حامل ہیں.
2016 معاوضہ اور فوائد مینیجرز کے لئے تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، معاوضہ اور فوائد کے مینیجرز 2016 میں 2016 میں $ 116،240 کی میڈلین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، معاوضہ اور فوائد کے مینیجر نے 87،120 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 156،050 ڈالر ہے، جس میں 25 فیصد زیادہ سے زیادہ آمدنی ہے. 2016 میں، امریکہ میں 15،800 افراد کو معاوضہ اور فوائد کے مینیجر کے طور پر ملازمت دی گئی.
