ایک ایسی کمپنی سے کہو کہ بالکل کس طرح آپ کو نوکری کی تلاش کیجئے، آپ کو نوکری کی حیثیت سے تلاش کرنے کے لۓ آپ کی اہم اہداف میں سے ایک ہونا چاہئے. آپ کے دوبارہ شروع اور کور خط میں معروف معلومات ڈال کر اپنے آپ کو ایک انٹرویو میں معزز امیدوار کے طور پر پیش کرتے ہوئے، آپ کمپنی کو جان سکتے ہیں کہ آپ کو کاروبار کی ایک گہری سمجھ ہے اور آپ کو مہارت میں اضافہ کرنے کے لئے مہارت اور تجربہ ہے. کمپنی.
$config[code] not foundفوکس
جانیں کہ کمپنی کسی مثالی امیدوار سے کیا چاہتی ہے اور ان کی ضروریات کو براہ راست جواب دیں. مطلوبہ کام کے تجربات اور مہارت سیٹ کے بارے میں جاننے کے لئے مطالعہ کا کام پوسٹنگ. فنانس اور قانون جیسے شعبوں میں اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے، انفارمیشن انٹرویو کی درخواست کریں جس میں آپ کمپنی کی تاریخ اور باقاعدگی سے کام کے عمل کے بارے میں سیکھ سکتے ہیں. ایک غلطی ہے جو بہت سے ملازمین کو امیدوار بناتے ہیں ان کی دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں زیادہ معلومات کی فہرست کرنا ہے تاکہ وہ اپنی صلاحیتوں اور تجربات کو مختلف انداز میں پیش کریں. نتیجے کے طور پر، وہ ایک پوزیشن کے لئے غیر مستحکم یا یہاں تک کہ غیر منقولہ طور پر ظاہر ہوتا ہے. یہ ایک آجر کو یقین رکھتا ہے کہ ایک امیدوار جلد ہی چھوڑ جائے گا کیونکہ دوسری کمپنی ایسی حیثیت پیش کرتا ہے جو بہتر فٹ ہے.
وضاحت کرو
فرض نہ کرو ممکنہ آجروں کو آپ کے دوبارہ شروع میں درج کردہ سابقہ تجربے کی مطابقت پذیری اور ایک انٹرویو میں بیان کریں گے. یہاں تک کہ اگر آپ کسی فیلڈ میں کسی نوکری کے لئے درخواست کررہے ہیں جس میں آپ نے سال کے لئے کام کیا ہے، اپنے ماضی اور پوزیشن کے درمیان نقطے سے رابطہ کریں. اپنے تجربات پر واضح طور پر متعلقہ مہارت کو فہرست کریں اور انٹرویو کے دوران ان ہی مہارتوں کو دوبارہ بیان کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی ایسی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں جس میں آپ خفیہ معلومات سے نمٹنے کے لۓ، نوکریوں کی طرف سے آپ کی امانت پر ماضی کی ذمہ داریوں کی وضاحت کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاحوالہ جات
حوالہ جات کا استعمال کریں جو آپ کے تجربات اور مہارتوں کے بارے میں مثبت بات کریں گے جو آپ کی پوزیشن کی پوزیشن سے متعلقہ ہیں. اگر آپ انتظامی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو یہ آپ کے فوائد میں کام نہیں کرسکتا ہے کہ وہ حوالہ جات کی فہرست میں شامل کریں جو اس بات کی تصدیق کرے گا کہ آپ بہترین شراکت دار ہیں. اس کے بجائے، آپ ایسے حوالہ جات چاہتے ہیں جو آپ کو ایک عظیم کوآرڈینیٹر ہیں کہ آپ ذمہ دار ہیں، اور اس کے علاوہ آپ کے کام کی جگہ میں آپ کا احترام ہے.
سوالات
جب یہ انٹرویو کے لئے وقت آتا ہے تو سوالات کی ایک سلسلہ پوچھنا تیار ہوسکتا ہے جس سے آپ کو ٹیم کے ایک قیمتی رکن بنانے کے لئے آپ کو صحیح خدشات ملتی ہے. متعلقہ اصطلاحات کا استعمال کرتے ہوئے اور دلچسپی کے مضامین کو لے کر کہ ایک کمپنی سے تعلق ہوسکتا ہے، آپ اس بات کو ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ اہل ہیں. ایک انٹرویو والا آپ سے پوچھ سکتا ہے کہ آپ اپنے دماغ کے فریم کے بارے میں سیکھنے کے لئے کچھ نظریاتی حالات کو کیسے سنبھال لیں گے. انڈسٹری کے مسائل کے بارے میں اپنے اپنے بارے میں بات کرنے کے لئے یہ ایک اچھا وقت ہوگا.
