دوبارہ شروع کرنے کی فہرست کی تکنیکی مہارتیں اہم ہیں اور یقینی طور پر فیصلوں کو ملازمت میں اہم کردار ادا کرے گی. لیکن نوکرین بھی ذاتی ملازمین میں دلچسپی رکھتے ہیں جو اچھے ملازمین کے لئے بنا رہے ہیں. دوبارہ شروع ہونے پر ذاتی خصوصیات نوکریاں امیدوار کی اہلیت کی ایک جھلک دیتے ہیں کیونکہ وہ کام سے متعلق ہیں اور وہ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کیسے موزوں ہیں. مؤثر دوبارہ شروع تکنیکی مہارت کے ساتھ ذاتی خصوصیات کو ملا ہے.
$config[code] not foundوہ منتقلی ہیں
ذاتی خصوصیات اکثر "نرم مہارت" کے طور پر بھیجی جاتی ہیں اور وہ انفرادی ہیں کہ منتقلی ایک کام سے دوسرے سے ہوتی ہے. وہ خاصیت ہیں جسے آپ اپنے دوبارہ شروع میں نمایاں کر سکتے ہیں جب آپ کیریئر کو تبدیل کر رہے ہیں کیونکہ وہ صنعتوں کے درمیان آسانی سے منتقلی کرتے ہیں. قابل اعتماد، انحصار، لچک اور موافقت پذیر ذاتی خصوصیات ہیں جو نگہداشت مناسب امیدواروں میں نظر آتے ہیں جو کسی خاص کام کے لئے براہ راست انڈسٹری کا تجربہ نہیں ہے. خصوصیات سکھایا نہیں جا سکتا، لیکن ایک امیدوار کے پروفائل کا ایک منفرد ٹکڑا ہے. مختلف قسم کے ملازمتوں یا ترقی کے لئے مضبوط، مثبت ذاتی خصوصیات کے حامل امیدواروں پر غور کیا جا سکتا ہے.
ملازمت کے فرائض سے متعلق
دوبارہ شروع ہونے پر، ذاتی خصوصیات بھی براہ راست کام کی پیشکش کی پیشکش سے متعلق کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، انتہائی خود حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے ایک مضبوط معیار ہے جو نوکریاں بیچنے والے اور مینیجرز میں نظر آتے ہیں. نرسوں اور دیگر صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کے لئے معتبر معیار ایک اہم معیار ہے. ایماندار ہونے کی وجہ سے کسی بھی نوکری کے لئے ضروری ہے جو مالی اور پیسہ سے متعلق ہو. ذاتی خصوصیات کو مقصد کے بیان میں دوبارہ شروع کے سب سے اوپر، درج ذیل کامیابیوں اور مہارتوں کے خلاصے میں درج کیا جانا چاہئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاپہلے کام میں اثر اندازی کو نمایاں کریں
ماضی کے تجربے کی وضاحت کرتے وقت ذاتی خصوصیات کا استعمال کرتے ہوئے پچھلے تفویض میں کامیاب کامیاب امیدواروں کو اجاگر کرنے کا ایک طریقہ ہے. مثال کے طور پر، جب ایک ملازم ایک مہینے میں سب سے زیادہ سیلز کالز کرنے کے لئے تسلیم کرتا ہے، تو وہ امیدوار کی محتاط پر زور دیتا ہے. مضبوط ٹیم کی تعمیر کی صلاحیتیں ظاہر ہوتی ہیں جب دوبارہ شروع ہونے سے پتہ چلتا ہے کہ منصوبوں کو کامیابی سے مکمل کیا گیا تھا. سچائی قیادت کی خصوصیات کو دوبارہ شروع کرنے کے اندراج میں نمایاں کیا جاسکتا ہے جس کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں کہ مینیجر نے کس طرح نئے ملازمتوں کو مشورہ دیا اور تربیت حاصل کی جس میں فرقہ وارانہ اضافہ ہوا.
ملازمتوں کے فوائد دکھائیں
جب ذاتی خصوصیات کو دوبارہ شروع ہونے میں شامل کیا جاتا ہے تو، نوکرین یہ دیکھ سکتے ہیں کہ نئے کرایہ پر کس طرح طریقوں کی کثرت میں کمپنی کو فائدہ ملے گی. مثال کے طور پر، نوکرین ایماندار کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہیں جو اپنے تجربات کو اپنے سابقہ ملازمتوں کے لئے مثالی خدمت کے تاریخ کے ساتھ پیش کرسکتے ہیں. ملازمین وفادار ملازمتوں سے فائدہ اٹھاتے ہیں جو اکثر کام نہیں کرتے. ملازمین جو تفصیل پر مبنی ہیں وہ بہت غلطی نہیں کرتے اور دوستانہ کارکنوں کو گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں اور ملازم مورال کو فروغ دیتے ہیں.
