رہنما ایک ایسا شخص ہے جسے دوسروں کی پیروی کرتی ہے - چاہے کسی ٹیم، کام پر، اسکول میں یا کسی بھی صورت میں جہاں مقاصد حاصل ہو. ایک رہنما گروپ کو ہدایت کرتا ہے اور دوسروں کو ایک مشترکہ مقصد کے لئے مل کر کام کرنے کی ہدایت کرتا ہے. رہنماؤں کو وسیع پیمانے پر دو قسموں میں تقسیم کیا جا سکتا ہے: رسمی رہنماؤں اور غیر رسمی رہنماؤں.
رسمی قیادت
رسمی قیادت ہے جہاں ایک شخص سرکاری طور پر ایک گروپ کے رہنما کے طور پر نامزد کیا جاتا ہے. اس طرح کے رہنماؤں کی مثال ایک کمپنی کے سی ای او، اسکول میں ایک استاد، ایک کھیلی ٹیم کے کپتان اور محکمہ کے سربراہ ہیں. یہ دستیاب وسائل کو منظم کرنے کے لئے رسمی رہنما کا کام ہے، لاجسٹکس سے باہر کام کریں اور ٹیم کے ارکان کو ان کے کاموں کو اپنی صلاحیتوں میں سے سب سے بہتر بنانے کے لئے حوصلہ افزائی کریں.
$config[code] not foundغیر رسمی قیادت
ایک غیر رسمی رہنما ایسا شخص ہے جو سرکاری طور پر کسی گروپ کے سربراہ کے طور پر مقرر نہیں کیا گیا ہے. تاہم، دوسرے ممبران ان کو حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لۓ دیکھتے ہیں. اگرچہ سی ای او کسی کمپنی کا باقاعدہ رہنما ہے، ملازمین اس کے ساتھی کو دیکھ سکتے ہیں، وہ یقین رکھتے ہیں کہ، اپنے مقاصد اور نظریات کا حصول کرتے ہیں اور کچھ علم یا تجربہ حاصل کرتے ہیں جو ان کے مقاصد کا احساس کریں گے. اگرچہ یہ رہنماؤں قیادت کی رسمی حیثیت میں نہیں ہیں، وہ اپنے ساتھیوں کے رہنماؤں کے طور پر تسلیم کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااختلافات
رسمی رہنماؤں میں اتھارٹی اور بعض حقوق اور استحکام ہیں جو غیر رسمی رہنماؤں کی کمی ہے. ایسی کمپنی پر غور کریں جہاں سی ای او رسمی رہنما ہے اور ملازم غیر رسمی رہنما ہے. رسمی رہنما نے گروپ پر طاقت حاصل کی ہے اور اس کی نظم و ضبط کے ضوابط اور سزا دینے کا اختیار ہے. اس کا اقتدار اس کو بھی گروہ کو انعام دینے کی صلاحیت دیتا ہے. غیر رسمی رہنما، دوسری طرف، گروپ کے کسی بھی ارکان کے خلاف رسمی طور پر کارروائی نہیں کر سکتا، نہ ہی وہ اپنے ٹیموں کو انعام دینے میں کامیاب ہوسکتا ہے. اسے کھلا مواصلات، ایک مشترکہ نقطہ نظر، رہنمائی اور چارزم پر اعتماد کرنا پڑتا ہے. غیر رسمی رہنما کو مثال کے طور پر، انفرادی رویے اور شخصیت کی قیادت کرنا ہے.
تنازعات اور تعاون
رسمی اور غیر رسمی رہنماؤں کے ساتھ ایک گروہ یہ ہے کہ دونوں کے درمیان تنازعے کا سامنا کرنا پڑا تو وہ اسی نقطہ نظر کا حصہ نہیں ہیں. گروپ دونوں رہنماوں کے ساتھ مختلف وفادار ہیں. گروپ کے اراکین کو سرکاری رہنما کے وفادار ہونے کی توقع ہے کیونکہ وہ اقتدار اور طاقت رکھتے ہیں، اور وہ غیر رسمی رہنما کے وفادار ہونے کا امکان رکھتے ہیں کیونکہ وہ ان میں سے ایک ہے. غیر رسمی رہنما گروپ کے لئے زیادہ عزم ہے، جبکہ رسمی لیڈر کی عزم تنظیم کے ساتھ ہے. کسی صورت حال میں، رسمی اور غیر رسمی رہنماؤں کے لئے یہ ضروری ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ زیادہ سے زیادہ نتائج حاصل ہوجائے.
