سہولیات مینیجرز کیریئرز وسیع پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں، تنظیم اور صنعت کی قسم پر منحصر ہے. تمام سہولیات مینجمنٹ کرداروں میں، افراد کو موثر کاروبار کے عمل کو فروغ دینے کے لئے ذمہ دار ہیں. سہولیات کے مینیجرز کے لئے تنخواہ کی حد بھی تجربے اور تعلیم پر منحصر ہے جو معیشت سے اچھی آمدنی کی ترقی کے مطابق ہے.
تعلیم
سہولیات مینیجر کے لئے ضروریات اور تجربات سائٹ کی نوعیت کے انتظام کے مطابق مختلف ہوتی ہیں. سب سے زیادہ سہولت مینیجرز انجینئرنگ، کاروباری انتظامیہ، تعمیر یا سہولت کے انتظام میں ایک انڈرگریجویٹ یا گریجویٹ ڈگری حاصل کرنے کی ضرورت ہے. انتظامی خدمات کی سہولیات کے مینیجرز کے لئے، مثالی تعلیم میں بہت سے کاروبار یا انتظام میں ایک ایسوسی ایشن کی ڈگری شامل ہے. تکنیکی ماحول کو سنبھالنے والی سہولیات کے مینیجرز کے لئے، آڈیو وابستہ اور گرافکس سے نمٹنے کے ساتھ ثانوی تکنیکی اسکول کی تربیت ضروری ہے. معاہدے کی انتظامیہ یا مذاکرات کے ساتھ کام کرنے والے مینیجرز کو کاروباری، انسانی وسائل یا فنانس میں تعلیمی پس منظر ہونا ضروری ہے.
$config[code] not foundتصدیق
سہولیات کے مینیجرز کے لئے بین الاقوامی سہولت مینجمنٹ ایسوسی ایشن (آئی ایف ایم اے) سرٹیفکیشن پروگرام مینجمنٹ مہارت کے علاقوں میں تصدیق شدہ صلاحیت کے ساتھ تجربے کا کام کرنے میں اضافہ کرتی ہے. IFMA دو سرٹیفیکیشن پروگرام کی خصوصیات ہے. مصدقہ سہولت مینیجر (سی ایف ایم) نے سہولیات کے انتظام کی صنعت معیاری معلومات کا مظاہرہ کیا. سرٹیفیکیشن سہولیات کے انتظام کے بنیادی اہداف کو پورا کرنے کے لئے ایک جامع امتحان پاس کرنے کے ذریعے انعام حاصل کیا جاتا ہے. داخلہ سطح یا منتقلی کی سہولیات کے پیشہ وروں کے لئے مطلوبہ ملازمتوں کے لئے مطلوبہ مہارت کے علاقوں میں ثابت تفہیم اور اہلیت کا مظاہرہ کرنے کے لئے سہولیات مینیجرز کے لئے سہولیات مینجمنٹ پروفیشنل (ایف ایم پی) کی علم پر مبنی تصدیق.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاانتظامی خدمات مینیجرز
انتظامی خدمات کی سہولیات کے مینیجر بہت سارے عمل کو سنبھالتے ہیں جو تنظیموں کو مؤثر طریقے سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. ان کے فرائض میں سیکرٹریی اور استقبال کی خدمات، مینجمنٹ کی ذمہ داریاں جیسے پیروال اور ریکارڈ مینجمنٹ، اور ٹیلی کمیونیکیشن مینجمنٹ شامل ہیں. انتظامی معاونت کی ضروریات میں میل، دفتری فراہمی انوینٹری، واقعات کی منصوبہ بندی اور سفر شامل ہوسکتی ہے. اس کاروباری لائن میں سہولیات مینیجرز کو آجر، ذمہ داریوں اور جغرافیائی علاقے کے گنجائش پر مبنی معاوضہ مختلف ہوسکتا ہے. لیبر کے اعداد و شمار بیورو مئی 2006 میں سروس کے مینیجرز کے لئے میڈین تنخواہ کی سالانہ رپورٹ کو سالانہ 67،690 ڈالر کا عائد کرتی تھیں.
جنرل منیجرز
جنرل مینیجرز کے طور پر سہولیات مینیجر تنظیم کے لئے جسمانی کام کی جگہ کی نگرانی کرتی ہیں. کاروباری انتظامیہ، انجینئرنگ، رویے سائنس اور فن تعمیر کا ایک مجموعہ کا استعمال کرتے ہوئے، ان سہولت مینجرز آپریٹنگ اور بحالی کی تعمیر، منصوبے کی منصوبہ بندی اور انتظام، سہولت کی تقریب اور ماحولیاتی خدشات کو سنبھال سکتے ہیں. ان کے فرائض میں مواصلاتی انتظام، تکنیکی انضمام، فنانس اور معیار کی تشخیص بھی شامل ہوسکتی ہے.آج 2004 کے سروے کے اعداد و شمار میں آج کی سہولیات مینیجرز میں، عام مینیجر سطح کی سہولیات کے مینیجرز کے لئے میڈین تنخواہ $ 72،100 سالانہ تھی.
سالانہ تنخواہ کے مطابق جنرل تنخواہ
جیسا کہ بہت سے کیریئرز کے ساتھ، سال کے تجربے کی تعداد تنخواہ کمانے کی صلاحیت پر اثر انداز کر سکتی ہے. تنخواہ کے سروے کے اعداد و شمار اکتوبر 2009 میں پیسیلے پر جائیں گے، سہولیات مینیجرز سالانہ سال کے تجربے کے ساتھ یا کم از کم 39،000 ڈالر اور سالانہ اجرت میں $ 50،000 کے درمیان رپورٹ کی گئی ہیں. تجربہ کار مینیجرز پانچ یا اس سے زیادہ سال تجربے کے ساتھ سالانہ آمدنی 45،000 ڈالر اور 67،000 ڈالر کے درمیان ہوئی. 20 سال کے تجربے کے ساتھ کیریئر کی سہولیات کے مینیجر نے سالانہ آمدنی میں $ 56،000 اور $ 86،000 کے درمیان روزانہ کی اطلاع دی.
