مہارتوں، طاقتوں، تعلیم اور تجربے کے اپنے منفرد مجموعہ کو ظاہر کرنے کے لئے ایک دوبارہ شروع ہوتا ہے. یہ آپ کو خاص طور پر پوزیشن کے لئے ایک اچھا میچ ہے کہ ان سے بات کرتے ہوئے اپنے آجروں کو بتانا اور مارکیٹنگ کرنا چاہئے. اور یہ آپ کو سب سے زیادہ اہم مقصد تک پہنچنے میں مدد ملتی ہے: ایک انٹرویو. مؤثر طور پر دوبارہ شروع ہوتا ہے، نوکری کی تفصیل کے ساتھ ملازمت لینے والے کی مہارت کا تعین ہوتا ہے. مثال کے طور پر، اگر ملازمت کی تشریح تنظیم سازی کی مہارت کے لئے ہوتی ہے، تو آپ اپنے دوبارہ شروع میں ان کو نمایاں کرسکتے ہیں.
$config[code] not foundملازمت کی تفصیل کا جائزہ لیں
نوکری کی تفصیل میں اپنے دوبارہ شروع کرنے کی ترتیب میں مقابلہ کرنے کے لئے اپنے آپ کو ایک مسابقتی درخواست دہندگان بنانے کے لئے ایک اہم قدم ہے. نوکری کی تفصیل کے ذریعے احتیاط سے پڑھیں اور تمام نوکری کے فرائض اور افعال کے لئے ضروری افعال کو نظر انداز کریں. اس کے ذریعے دوبارہ پڑھیں اور کام کرنے کے لئے ضروری کسی بھی مہارت پر روشنی ڈالو، جس میں خود انتظام مینجمنٹ کی مہارت، ذاتی خصوصیات شامل ہوسکتی ہے جو آپ کے شخصیت کو کمپنی کے اندر اندر فٹ کرتی ہے. کام مواد کی مہارت، جس میں تجربے اور علم کے مخصوص مثال ہیں کیونکہ وہ مخصوص کام کے ساتھ منسلک سرگرمیوں سے متعلق ہیں؛ اور منتقلی کی مہارت، جو آپ کی زندگی میں کسی بھی سرگرمی کے دوران حاصل کیے گئے ہیں وہ کام میں منتقلی اور لاگو ہوتے ہیں. تیسری دفعہ نوکری کی تفصیل کا جائزہ لیں، ان ملازمین کے کسی بھی فرائض کو چلانے کے لۓ جو آپ کے اہل ہیں اور ان کی صلاحیتیں آپ کے پاس ہیں. اب آپ ان گردوں سے متعلق اشیاء لینے کے لئے تیار ہیں - وہ اہم عنصر چاہتے ہیں اور آپ کے پاس ہیں اور آپ کو دوبارہ شروع میں شامل کریں.
اپنا دوبارہ شروع کریں
اپنی معلومات کو منظم کرنے میں عام طور پر معقول معلومات کے حصوں کے عنوان سے منظم کرنا. اس طرح کے حصوں میں آپ کی رابطہ کی معلومات، تعلیم اور متعلقہ کام کا تجربہ شامل ہے. اضافی طور پر آپ ایک مقصد، مہارت یا قابلیت کے سیکشن، اپنے پیشہ ورانہ الحاق، قیادت یا رضاکارانہ تجربے اور دیگر غیر متعلقہ لیکن قابل ذکر کام کے تجربے میں شامل ہوسکتے ہیں.
ان تمام دوبارہ حصوں کے اندر اندر، آپ کو آپ کی مہارت کو اجاگر کرنے کی ضرورت ہے. زیادہ تر عام طور پر یہ کام کے تجربے سیکشن میں یا مہارت کی سیکشن میں مثال کے طور پر کیا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، آپ اپنی تنظیمی مہارت کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں. کام کا تجربہ سیکشن میں، مثال کے طور پر پیش کرتے ہیں کہ آپ نے کس طرح منظم ہونے کا مہارت حاصل کیا ہے یا کس طرح آپ نے کام، منصوبے یا گروپ کو منظم کیا ہے. مثال کے طور پر، "ریاستی میلے میں رضاکاروں کی ایک ٹیم کو منظم کیا جس میں حاضرین کو مبارکباد اور مدد کی میز پر عملدرآمد کرنے کا ذمہ دار تھا. شیڈول شدہ شفایابی، ذمہ داریاں اور مسئلے کو حل کرنے میں مدد فراہم کی." یہ مثال کسی ایسے شخص سے ظاہر ہوتا ہے جو ایک سے زیادہ تفصیلات رکھتا ہے اور لوگوں کو منظم کیا جا سکتا ہے.
ایک سیکشن سیکشن سمیت ایک بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی مہارتوں میں مہارت حاصل کر سکیں اور آپ کو ایک سیکشن میں منظم کیا جائے - گولیاں اور مختصر شناخت کی سفارش کی جاتی ہے. مہارت کی سیکشن میں آپ براہ راست یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ ایک منظم شخص ہیں. مثال کے طور پر: "تنظیمی اور تفصیل پر مبنی. کام پر رہنا اور اس کے مطابق منصوبوں کا انتظام کرنے کے قابل."
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامہارت سیکشن کے لئے، آپ کو پھر سے شروع کرنے پر یہ جگہ پر ایک ٹپ. اگر آپ کے پاس انتہائی متعلقہ کام کا تجربہ ہے جس سے آپ اس درخواست سے منسلک ہوتے ہیں جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں، اس کے بعد آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا آخری حصہ ہونا ضروری ہے. اگر آپ کے پاس متعلقہ کام کا تجربہ نہیں ہے تو، اپنے دوبارہ شروع کے سب سے اوپر مہارت کے سیکشن کو رکھیں.
پر زور دینے کے لئے تنظیمی مہارت کی اقسام
تنظیمی صلاحیتیں عام طور پر اندرونی طور پر لاگو ہوتے ہیں، جیسے کسی شخص کو منظم کرنے کی صلاحیت، خود یا منظم طور پر، جیسے دوسرے لوگوں کو یا کسی کمپنی کے اہداف / منصوبوں کو منظم کرنے کی صلاحیت ہے. آپ کو ان اقسام کی تنظیمی مہارتوں کو مختلف طریقے سے حل کرنے کی ضرورت ہے.
خود تنظیم: آپ کو منظم کرنے اور اپنے آپ کو منظم کرنے کی اپنی صلاحیت کا اشارہ. اس میں وقت کا نظم و نسق، کام پر مبنی ہے، تفصیلات پر توجہ دینا، ترتیبات اور طول و عرض کو پورا کرنے، اور قبول کرنے کی ذمہ داری.
دیگر لوگوں کی تنظیم: لوگوں کے ساتھ کام کرنے اور دوسروں کی نگرانی کرنے کی صلاحیت کے بارے میں بات کریں. مثال کے طور پر گروپوں کے انتظامات، ذمہ داریاں، مشاورت اور کوچنگ کی نمائندگی کر رہے ہیں.
اعلی سطح پر تنظیم: انتظامی سطح پر ایک تنظیم کے اہداف کو منظم اور ایڈریس کرنے کی صلاحیت شامل کریں، جیسے نئے نظریات، فیصلے کرنے اور فیصلوں کو نافذ کرنے، پالیسیوں اور پراجیکٹ مینجمنٹ کو نافذ کرنا.
منظم ہونا
دوبارہ شروع میں آپ کی تنظیمی صلاحیتوں پر زور دینے کا کلید یہ ہے کہ آپ کو اپنی مہارتوں کو کام کی وضاحت پر مخصوص اور اس بات کا یقین کرنے کے لۓ. اگرچہ اس عمل کو وقت لگ سکتا ہے، نتیجہ انتہائی مثبت ہوسکتا ہے. دوبارہ شروع ہوتا ہے جو ملازمت کی تفصیلات سے سیدھا ہے اس مقابلہ کے درمیان باہر کھڑا ہونے اور ایک جائزہ لینے والے آنکھ کو پکڑنے کا امکان زیادہ ہے. ایک احتیاط سے تیار شدہ دوبارہ شروع کریں انٹرویو ہونے کے امکانات اور بالآخر نوکری میں آپ کے امکانات میں اضافہ کرے گا. منظم ہونے کا وقت یہ ہے.
