سول سروس امتحان کئی ریاستوں اور وفاقی حکومتی ملازمتوں کی تقرری کے لئے ضروری ہے. امتحان لینے اور گزرنے کے سکور وصول کرنے کی ضمانت نہیں ہے کہ ایک کام محفوظ ہو جائے گا؛ یہ صرف اس کا مطلب ہے کہ آپ کو ایک پوزیشن میں مقرر ہونے کے قابل ہوسکتا ہے. حکومتی ملازمتوں کے لئے مقابلہ کرنے کے لئے ایجنسیوں سے دلچسپ پوزیشنوں کے ساتھ ساتھ ایک کامیاب انٹرویو کے ساتھ دلچسپی کے خطوط پیدا کرنے کے لئے کافی کافی ٹیسٹ سکور کی ضرورت ہوتی ہے.
$config[code] not foundاہلیت کی فہرست
ایک بار سول سروس امتحان لے جانے کے بعد، اسکورز کو شمار کیا جاتا ہے اور امیدواروں کو بھیجا جاتا ہے. ایک اہلیت کی فہرست پر مشتمل تمام امیدواروں پر مشتمل ہے جنہوں نے پاس گزرنے کا سکور لیا. امیدوار ان اسکوروں کے مطابق درجہ بندی کر رہے ہیں جنہوں نے ان کو حاصل کیا، اور اعلی درجے کا اعلی درجے کی فہرست میں اعلی درجے کی ترجمہ. جو لوگ ایک ہی اسکور حاصل کرتے ہیں وہ اسی درجہ کو دی جاتی ہیں. مثال کے طور پر، اگر 11 امیدوار 85 کا سکور وصول کرتے ہیں اور پانچ امیدوار 95 کا سکور وصول کرتے ہیں، تو پانچ امیدواروں کو ایک کا درجہ دیا جاتا ہے، اور 11 امیدواروں کو دو کا درجہ دیا جاتا ہے.
خطوط کی فہرست
سرکاری ایجنسیوں نے درجہ بندی کے لۓ اہلیت کی فہرست پر امیدواروں کو خط بھیجنے کا حکم دیا. گوبھی کا خط اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ کس قسم کی پوزیشن دستیاب ہے اور امیدواروں کو ان کی دلچسپی کا اظہار کرنے سے پوچھتا ہے. امیدوار اس بات کو آزاد کرنے کے لئے آزاد ہیں کہ وہ دلچسپی نہیں رکھتے، یا وہ آگے بڑھ سکتے ہیں اور اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ وہ پوزیشن پر عمل کرنا چاہتے ہیں. گھاٹ کا خط عام طور پر واپسی کی آخری تاریخ ہے. اگر امیدواروں نے سب سے پہلے کسی مخصوص ایجنسی یا پوزیشن میں دلچسپی کم کی ہے، تو وہ مناسب شعبہ سے رابطہ کرکے اپنے ناموں کو دوبارہ فعال کرسکتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاانٹرویو
ایجنسی جو ملازمت کررہا ہے عام طور پر گھنے خط وصول کرے گا اور ان امیدواروں کو انٹرویو کریں گے جو پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں. اگر امیدواروں نے پوزیشن میں سب سے اوپر کمی کی دلچسپی پر مقام حاصل کیا تو، ایجنسی کی اہلیت کی فہرست کو آگے بڑھ کر جاری رکھے گی. ایسے امیدوار جو انٹرویو کے عمل کو مکمل طور پر مکمل کرتے ہیں اس موقع پر مقرر کی جا سکتی ہیں اگر وہ موقع پر عمل جاری رکھیں. کچھ امیدواروں کو پتہ چلتا ہے کہ ان کی انٹرویو مکمل کرنے کے بعد ان کی پوزیشن بہتر نہیں ہوگی.
انٹرویو
ایک بار امیدواروں کو ایک پوزیشن پر مقرر کیا جاتا ہے، ان کے نام اہلیت کی فہرست کو لے جایا جاتا ہے. ان امیدواروں جو انٹرویو کے بعد خطوط یا عہدوں کو کم کرسکتے ہیں وہ اپنے نام کو چار سال تک فہرست میں رکھنے کا انتخاب کرسکتے ہیں. تاہم، اگر جگہوں سے انکار ہوجائے تو نام کی فہرست لی جا سکتی ہے. اہلیت کی فہرست سے ہٹانے کی حیثیت کی قسم، سرکاری ایجنسی یا جغرافیائی مقام کی طرف سے ہوسکتا ہے.
