کام پر مصیبت سے باہر رہیں اور آپ کو نگرانی کے ذریعہ زبانی انتباہات، منفی لکھاوٹ اور فائر ہونے کا امکان برداشت کرنا پڑے گا. آپ کی کمپنی کی پالیسیوں کو سمجھنے اور عمل کرنے، آپ کے شریک کارکنوں کے بارے میں ایک صحت مند خوراک رکھنے اور پیشہ ورانہ سلوک کرنے سے آپ کو کتے کے گھر سے باہر رکھے گا. جب آپ اس پر ایک اعلی سطح پر انجام دیں اور آپ کو مکمل طور پر تکلیف دہ ہونا چاہئے.
$config[code] not foundگپ شپ
گپ شپ کچھ بھی نہیں کرتا، بلکہ کام جگہ پر منفی اثر انداز ہوتا ہے. کام پر دوست بنانا اور اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں کہ آپ کے کام کا دن تھوڑا سا تیز ہوجائے، لیکن اس بات سے دور رہیں کہ کسی اور کو باخبر رکھے. اگر آپ اپنے آپ کو اس صورت حال میں تلاش کرتے ہیں جہاں کوئی ساتھی کے بارے میں بدقسمتی سے گپ شپ پھیل رہا ہے، اپنے آپ کو عذر کرو اور چلے جاؤ. گپ شپ سے بچنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو اپنی دشواریوں کے بارے میں کسی شریک کارکن سے گفتگو نہیں کرسکتی ہے. HRhero.com کے مطابق کمپنیاں اکثر کارکنوں کو ایک دوسرے سے بات کرنے کے لئے کام کرنے میں مشکلات کے بارے میں بات کرتی ہیں. یہ ان کے انتظام کے قریب آنے سے قبل حل کرنے اور حل کرنے میں مدد ملتی ہے.
کمپنی کی پالیسی اور ہدایات
بعض کمپنیاں ملازمین کو ذاتی استعمال کے لئے انٹرنیٹ تک رسائی حاصل کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے. دوسروں کو نہیں. کچھ کمپنیاں کام کرتے وقت سیل فون کے استعمال کے لئے اجازت دیتے ہیں، دوسروں کو نہیں.آپ کی کمپنی کی پالیسیوں اور ہدایات کا جائزہ لینے کے لۓ کیا جائز ہے اور جو ممنوعہ ہے. جیسے ہی پولیس آفیسر کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ رفتار کی حد سے واقف نہیں تھے تو شاید آپ کو ایک ٹکٹ سے باہر نہیں ملیں گے، اپنے مالک کو بتاؤ کہ آپ کو قواعد سے آگاہ نہیں ہونے کا امکان ہے اگر آپ کو آپ کو مصیبت سے باہر نہ رکھا جائے تو کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی کریں. زیادہ تر کمپنیوں نے ایک ملازم کا ہینڈ بک فراہم کیا ہے جو اس کی پالیسیوں کی وضاحت کرتی ہے. اگر آپ کے پاس کوئی نہیں ہے، یا کوئی دستیاب نہیں ہے تو، اپنے مینیجر یا انسانی وسائل کے نمائندے سے بات چیت کرنے کے لۓ کام کی جگہ پر کیا چیز کی اجازت نہیں ہے.
پیشہ ورانہ سلوک
مصیبت میں خود کو ڈھونڈنے کے لئے تیز ترین طریقوں میں سے ایک، یا مصیبت کے راستے پر خود کو ڈالنا، غیر منافع بخش سلوک کا مظاہرہ کرنا ہے. غیر پیشہ ورانہ رویے کے چند مثالوں میں غیر معمولی مذاقیں شامل ہیں، ہر وقت دیر سے ظاہر ہوتا ہے، حالیہ غلطی سے چھپی ہوئی آرام دہ اور پرسکون ای میلز، ایک میٹنگ کے دوران آپ کی کرسی میں پھیلاتے ہیں، اور آپ کے کام کی کارکردگی پر جھوٹ بولتے ہیں. اپنے کام کو سنجیدگی سے لے لو اور اپنے آپ کو ہر وقت مناسب طریقے سے چلائیں.
کارکردگی
کام میں آپ کی کارکردگی آپ کو بڑھانے، فروغ دینے اور تسلیم کرنے میں مدد مل سکتی ہے اگر آپ ایسا کرتے ہو. یہ آپ کو مصیبت میں بھی حاصل کرسکتا ہے اور آخر میں آپ کو اپنے مقاصد اور توقعات سے کم ہونے کی صورت میں نکال دیا گیا ہے. ہر وقت اعلی سطح پر انجام دینے پر توجہ مرکوز کریں. اپنے آپ سے پوچھیں کہ آپ کو کام پر زیادہ کامیابی حاصل کرنے سے روکتا ہے، اور پھر ان کمزوریوں کو ختم کرنے کے طریقوں پر غور کریں. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ غیر منظم ہیں. آپ کے کاغذات اور چپچپا نوٹ ہیں جو آپ کے ڈیسک کو پھنساتے ہیں، اور آپ کا ڈیسک ٹاپ شبیہیں اور فائلوں کے ساتھ لٹکا ہوا ہے. دور کاغذات اور چپچپا نوٹوں کو پھینک دو، آپ کو مزید ضرورت نہیں، تاریخ یا زمرہ کے مطابق، آپ کے چپچپا نوٹ پر لکھا ہے، اور بیکار شبیہیں کو حذف کرنے اور فائلوں میں فائلوں کو منظم کرکے اپنے ڈیسک ٹاپ کو مکمل کاموں کے مطابق اہم معلومات کو دور کریں.
