نوکری کی مدد کرنے کے لۓ بہت سے اقدامات کئے جاتے ہیں اس بات کا یقین ہے کہ آپ کو ملازمت کے لئے بہترین فٹ، بشمول ریفرنس کی جانچ پڑتال بھی شامل ہے. آپ کے حوالہ جات کالنگ عام طور پر ایک نوکری کی پیشکش کو بڑھانے سے پہلے آخری قدم ہے. اس موقع پر، ملازمت کے مینیجر نے اسے کچھ امیدواروں کو کم کر دیا ہے اور حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرنے میں یہ فیصلہ کرنے میں مدد ملتی ہے کہ کون پیشکش کرتا ہے. بعض ملازمتوں نے امیدواروں کو ختم کرنے کے لئے انٹرویو کے عمل سے پہلے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کی ہے، لیکن یہ کم عام ہے، "فوربیس" کی رپورٹ. ملازمتوں کو عام طور پر اپنے حتمی فیصلوں کو بنانے کے لئے مخصوص معلومات کے حوالے سے حوالہ جات طلب کرتا ہے.
$config[code] not foundنوکری کی ذمہ داریاں
وجوہات کی حوالہ جات میں سے ایک کی جانچ پڑتال کی گئی ہے یہ ہے کہ آپ کو اپنے آئیے دوبارہ شروع کرنے اور انٹرویو کے دوران کسی نگار کو ملازمت کے فرائض کی توثیق کرنے میں مدد ملتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنی حالیہ حالیہ حیثیت کو مارکیٹنگ کا مینیجر تھا اور آپ نے کہا کہ آپ نے کمپنی کے سب سے اوپر فروخت شدہ کپڑے کی لائن کو مارکیٹ کرنے کے لئے پانچ عملے کے ارکان کی ایک ٹیم کی قیادت کی، ایک آجر نے اس عنوان کو آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ ایک قیادت کی حیثیت، اور آپ نے وہی کیا جو آپ نے کہا تھا، اور کیا کچھ نہیں.
تجربہ
تجربے کی جانچ پڑتال کے بارے میں معلوم ہے کہ آپ کس قسم کے ملازم ہیں. مثال کے طور پر، آپ کے کام کی اخلاقیات اور رویہ سے متعلق ایک نرس آپ کے حوالہ جات سے متعلق سوالات کرسکتے ہیں. یہ سوالات یہ بتا سکتے ہیں کہ آیا آپ ایسے ہیں جو دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتے ہیں یا اگر آپ ہمیشہ لوگوں کے ساتھ تنازعات میں ہیں، اور اگر آپ ذمہ دار ہیں، جیسے وقت پر کام کرنے اور اپنے کاموں کو پورا کرنے کے لۓ.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاصلاحیتیں اور کمزوریاں
ایک آجر آپ کی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں حوالہ طلب کر سکتا ہے کامیابیوں کی قسموں میں آپ کو اپنے پچھلے آجر کے ساتھ حاصل کیا جاسکتا ہے اور آپ نے کس طرح غلطیوں کو سنبھال لیا ہے. یہ ملازم مینیجر بصیرت دیتا ہے جو آپ کو ایک نوکری پیش کرنے کے لۓ اپنے فیصلے پر اثر انداز کر سکتا ہے. اگر آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں جو لیڈر کی مہارت اور آپ کے حوالہ کی ضرورت ہوتی ہے اس سے اشارہ ہوتا ہے کہ آپ میں سے کوئی ایک شخص آپ کی قیادت اور انتظام کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے، تو یہ آپ کے کام کے لئے سب سے بہتر امیدواروں میں سے ایک کے طور پر اپنے موقف کی حمایت کرتا ہے.
روزگار کی تاریخ
ملازمین کے روزگار کے لۓ آپ کا روزگار کی تاریخ کا جائزہ لینے کا ایک اہم نقطہ نظر ہے. یہ تاریخ آپ کے پچھلے آجروں کے ساتھ تصدیق کی جاسکتی ہیں تاکہ آپ کے سال کا تجربہ کام کی ضروریات کو پورا کریں. ملازمت کی مدت کے بارے میں جھوٹ آپ کو نوکری کے لۓ چل رہا ہے. ملازمت کی تاریخوں کی جانچ پڑتال بھی آپ کو ایک نوکری کے ہونڈر ہیں پر روشنی ڈالی کر سکتے ہیں. ملازمت کے مینیجرز کو یہ جاننا ہے کہ اگر آپ ایک امیدوار ہیں تو وہ طویل عرصے سے اسے باہر رہنے کے لئے تیار ہیں. مختصر عرصے تک ملازمتوں کی ایک سلسلہ کو ہولڈنگ کرنا مینیجرز کو ملازم کرنے کے لئے سرخ پرچم اٹھا سکتا ہے.
