نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر تعلیمی نظام کے اندر ایک اہم کردار ادا کرتی ہے. اس کے پاس نصاب کی ترقی، ہدایت میں بہتری اور اس عمل کی انتظامیہ کی نگرانی کی ذمہ داری ہے. اس پوزیشن کے لئے انٹرویو کے سوالات عام طور پر ان ذمہ داریوں سے متعلق کاموں کو انجام دینے کے امیدوار کی صلاحیت پر توجہ مرکوز کرتی ہیں. اس بات پر غور کرنے کے لئے بھی تیار رہیں کہ آپ کس حیثیت کے لئے قابلیت کو پورا کریں، جس میں استاد کی تصدیق، ماسٹر ڈگری اور انتظامی تجربے کے کئی سال شامل ہوسکتے ہیں.
$config[code] not foundنصاب کی ترقی
درسی نصاب اور ہدایات ڈائریکٹر نصاب کی تبدیلی کے لئے فریم ورک ڈیزائن اور ترمیم کریں. وہ نصاب کی ضروریات کا اندازہ کرتے ہیں اور سیکھنے کے معیار، کمیونٹی اور انفرادی سیکھنے کو پورا کرتے ہیں. اس بارے میں سوالات کی توقع ہے کہ آپ نصاب کو کس طرح تیار کریں گے اور درسی کتابیں، پیکیج کردہ پروگراموں، مقامی طور پر تیار شدہ نصاب اور مواد کو منظم کریں گے. وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ نصاب کا اندازہ کیسے کریں، ڈیزائن، ترقی، لاگو اور اندازہ کریں گے. انٹرویو آپ کو ماضی میں منظم کردہ سرگرمیوں کی مثال کے طور پر اور نصاب کی ترقی کے ساتھ مسائل کو حل کرنے کے بارے میں تفصیلی وضاحت کے لئے طلب کر سکتے ہیں. نصاب کی ترقی میں بہترین طریقوں سے واقف ہونا، بشمول ڈیزائن کے عمل میں پسماندہ کام کرنا اور نصاب کو ریاستی معیار کے ساتھ سیدھا کرنا.
انسٹی ٹیوٹ مینجمنٹ
نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر کو ہدایات میں بہتری کے لئے فریم ورک ڈیزائن. وہ موجودہ تدریس کے طریقوں کی مؤثر اندازہ کا جائزہ لینے کے لئے ذمہ دار ہے اور ملازمین کی ضروریات، بھرتی اور مشورتی عمل میں مشورہ دینے پر مشورہ دیتے ہیں. اس بارے میں سوالات کی توقع کریں کہ آپ ہدایتی مواد، طریقوں اور نتائج کیسے بہتر بنیں گے. انٹرویو پیشہ ورانہ ترقیاتی پروگراموں کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں کہ آپ انڈر سروس سیکھنے کے لئے مخصوص مسائل اور خیالات کو حل کرنے میں لاگو کرنا چاہتے ہیں. اساتذہ سے رائے حاصل کرنے، طالب علم کے نتائج کو فروغ دینے اور بہتر بنانے کے لئے کھلی مواصلات کی مدد اور عملدرآمد کو بااختیار کرنے میں اپنی دلچسپیوں پر زور دیا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاانتظامیہ
درسی نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر اہلکار انتظامیہ، بجٹ، اشاعت، عوامی تعلقات، اسکول کے پلانٹ ڈیزائن، مالیاتی منصوبوں کے لئے پروپوزل کی گذارش، اسکول کی قیادت، اسکول انتظامیہ، کمیونٹی تعلقات، ضروری خدمات کے لئے سفارشات اور مختلف کمیٹیوں کے ساتھ مشورہ کرسکتے ہیں. انٹرویو آپ کے مختلف حصول ہولڈرز کے ساتھ گفتگو کرنے، منصوبوں پر تعاون، مناسب اہلکار مقرر کرنے، بجٹ کے انتظام اور قیادت فراہم کرنے کے لئے آپ کی صلاحیت کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر تیار کریں کہ آپ نے ماضی میں اسی طرح کے کاموں کو کس طرح سنبھال لیا ہے، ڈیلیوری فرائض اور دوسروں کے ساتھ کام کرتے ہیں. اپنے کامیابیوں اور قوتوں پر توجہ مرکوز کریں.
ذاتی خوبیاں
انٹرویو آپ کو بہتر جاننا چاہتا ہے. آپ کی ذاتی خصوصیات، اخلاقیات اور اقدار کے بارے میں سوالات کی توقع ہے. دکھائیں کہ آپ مؤثر طریقے سے بات چیت کرتے ہیں، دوسرے اسٹاف کے ساتھ کام کرتے ہیں، اسکول کی بہتری میں دلچسپی رکھتے ہیں اور ساتھیوں کی مدد کرتے ہیں. اسکول کی ویب سائٹ کا مطالعہ کریں، مشن کے بیان اور اسکول کا نقطہ نظر اور اندازہ پر توجہ دینا. جانیں کہ آپ اسکول کی انتظامیہ کے بارے میں کیا کرسکتے ہیں. اس رپورٹ کو چیک کریں کہ یہ کیسے کر رہا ہے. سوالات کو جواب دینے کے لئے اس معلومات کا استعمال کریں جس طرح آپ کو اسکول کی کمیونٹی اور ثقافت کے ساتھ آپ کا فٹ ظاہر ہوتا ہے.
