بڑے کارپوریشنوں میں اکثر شو میں چلنے والے ایک سے زیادہ افراد موجود ہیں. ایک مالک کے ملازم تعلقات کا انتظام کافی مشکل ہوسکتا ہے، لیکن ایک سے زیادہ مالکان کے ساتھ تعلق رکھنے کا انتظام ملازمین اور کمپنی مجموعی طور پر نقصان کی ایک نئی فہرست بناتا ہے.
مینجمنٹ انداز
مینجمنٹ کی پوزیشن میں ہر فرد ان کے اپنے مینجمنٹ سٹائل ہے. جبکہ بعض مینیجرز زیادہ مقصد پر مبنی ہوتے ہیں، جبکہ دیگر ٹیم ورک کے ذریعہ زیادہ حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے. ایک سے زائد مالک ہونے کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کو ہر مینجمنٹ سٹائل سے پورا کرنے اور کمپنی کو چلانے کے لئے کامیابی سے کامیابی کے ہر باس کے مطالبات کو پورا کرنے کے قابل ہو گی. ایک صورت حال میں ایک سے زائد باس جوڑنے کے بعد یہ سب سے بہتر ہوسکتا ہے کہ انتظامی شیلیوں کی کوشش کریں اور میچ کریں.
$config[code] not foundشخصیتیں
کسی انسان کے طور پر، شخصیات شخص پر منحصر ہوتا ہے. ایک سے زائد باس کے ساتھ دیگر شخصیات کو منظم کرنے کے لۓ کئی شخصیات ہوں گے. جبکہ کچھ مالکان زیادہ قابل اور دوستانہ نقطہ نظر ہوسکتے ہیں، جبکہ دیگر ملازمین کو کام کی جگہ میں کم پہنچنے کے قابل ہوسکتا ہے. یہ ملازمتوں کو بھی ممکنہ طور پر مالک کے ساتھ دوسرے شخص پر آسانی سے ذاتی شخصیت کے ساتھ لے سکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام کی تاریخ
بعض صورتوں میں کمپنیوں کو مینجمنٹ کے لۓ کمپنی سے باہر کرایہ پر لے جا سکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ نیا فرد کسی کام جگہ کی تاریخ نہیں رکھتا جس کے ساتھ وہ انتظام کر رہے ہیں اور ایک تعلقات قائم کرنا پڑے گا. جب لوگوں کے اسی گروہ کا انتظام کرنے والے متعدد مالکان ہیں تو، ملازم مالک سے تعلق رکھتے ہیں جو دوسرے باس کے ساتھ ایک نیا تعلق پیدا کرنے کے بارے میں جاننے کے بارے میں زیادہ آرام دہ اور پرسکون محسوس کرسکتے ہیں.
مواصلات
کام کی جگہ میں مواصلات ایک مؤثر ذریعہ ہے. جب یہ کسی بھی قیادت کے کردار میں آتا ہے، وہاں مالک اور ان کے ملازمین کے درمیان کھلی مواصلات کی ضرورت ہوتی ہے. اسی مینجمنٹ کی حیثیت سے چلنے والے ایک سے زیادہ مالکان کے ساتھ ایک باس مواصلاتی یا مؤثر طریقے سے ان کے ساتھ بات چیت کے راستے پر زیادہ کھلی ہوسکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین جو براہ راست ایک باس کے تحت کام کرتے ہیں اس سے دوسرے باس کے بجائے پراجیکٹ کی زیادہ پیداواری اور سمجھا جا سکتا ہے.
