لیون مینوفیکچرنگ کارکنوں کو ہوشیار کام کرنے کے لۓ کاروبار سے زیادہ موثر اور موثر بنانے کا عمل ہے. اس پروسیسنگ میں LeanTransformation.com کے مطابق، کام کی جگہوں کو منظم طریقے سے رکھنے، معیار کی زیادہ سے زیادہ چیزیں شامل ہیں جن میں مصنوعات کی تعمیر، غیر ضروری فہرست کو ختم کرنے، اور آسان بنانے کے لئے شامل ہے. دباؤ مینوفیکچررز کا حتمی مقصد مزدور کی پیداوار میں اضافے اور ملازمین کو کرنا ہے کہ کام کی مقدار کو کم کرکے مزدور کی خوشی میں اضافہ کرنا ہے. کاروباری اداروں کو ٹرانسمیشن کے عمل کو نگران کرنے کے لۓ مینیجرز کو ملازمت دیتا ہے.
$config[code] not foundمینوفیکچرنگ تبدیلی
صنعتی پیداوار کے مینیجرز اکثر دباؤ کے انتظام جیسے نظام کو لاگو کرتے ہیں. دبئی مینیجر کسی دیئے گئے کمپنی کی روزانہ کے عمل کا جائزہ لیتا ہے. اس کے بعد وہ ملازمین کو مشاورت اور تربیت فراہم کرتے ہیں، بعض اصولوں کو نافذ کرتے ہیں. یہ اوپری مینجمنٹ کے ساتھ دماغی طوفان کے ذریعہ کیا جاتا ہے. پس منظر مینیجر اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمین کو سست نظام کا پیچھا کرتے ہیں، اور جب ضروری ہو تو وہ ملازمین کو تعلیم دیتے رہیں گے.
دفتر اور فیکٹری
وقت دفتر اور پیداوار کی سہولیات کے درمیان تقسیم کیا جاتا ہے. دباؤ مینیجرز کو مؤثر طریقے سے دباؤ مینوفیکچررز کے اصولوں کو نافذ کرنے کے لئے وقت سازی کے طریقوں کو خرچ کرنا ہوگا اور دوسرے مینیجرز کے ساتھ دماغ سے متعلق وقت بھی خرچ کرنا ہوگا. تاہم، صنعتی پیداوار کی سہولت کے اندر اہم وقت بھی خرچ کیا جاتا ہے، جہاں دباؤ مینیجر صنعتی عمل کا مشاہدہ کرتا ہے اور تربیت بھی دیتا ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو نے رپورٹ کیا ہے کہ صنعتی پیداوار کے مینیجرز کا ایک تہوار ہر ہفتے 50 گھنٹے یا اس سے زیادہ کام کرتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامینوفیکچرنگ تجربہ
سب سے زیادہ دباؤ مینیجرز مینوفیکچرنگ میں تجربے کی ضرورت ہے. کمپنیوں جو مینجمنٹ کے عمل کو استعمال کرتے ہیں جیسے دباؤ مینجمنٹ بھی ممکنہ طور پر سسٹم کا استعمال کرتے ہیں جیسے چھ س Sigma، بس میں وقت، ڈیمانڈ بہاؤ اور بصری مینجمنٹ. لہذا، ان مینیجرز جو پچھلے تجربے میں کامیابی سے کامیاب ہیں ان نظام کو لاگو کرنے کا سب سے زیادہ امکان ہو گا. مواصلات کی مہارت اور پریزنٹیشن کی مہارتیں بھی اہمیت ہوتی ہیں جب دباؤ مینیجر ملازمین کو تربیت اور تربیت دیتا ہے.
پیداوار کا اعلان
بی ایل ایس کے مطابق، صنعتی پیداوار کے مینیجرز کی ضرورت 2022 کے ذریعہ 2 فیصد کی کمی کی توقع ہے. یہ کمی آؤٹ سورسنگ اور بین الاقوامی مقابلہ کی وجہ سے مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں مجموعی کمی کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. تاہم، صنعتی پیداوار کے مینیجرز کی ضرورت بہت زیادہ کمی نہیں کرے گی کیونکہ انتظامی صلاحیتیں خود کار طریقے سے آسان نہیں ہیں.
آمدنی
بی ایل ایس کے مطابق 2012 میں صنعتی پیداوار کے مینیجرز کے لئے میڈین سالانہ تنخواہ 89،190 ڈالر تھی. 10 فیصد سے زائد سے زائد $ 150،020 کی آمدنی ہوئی، جبکہ 10 فی صد سے کم $ 54،250 سے کم. سب سے زیادہ ادائیگی شدہ صنعتی پیداوار کے مینیجر کیمیکل صنعت میں تھے.
صنعتی پیداوار مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، صنعتی پیداوار کے مینیجرز نے 2016 میں 2016،140 ڈالر کی ایک میڈین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، صنعتی پیداوار کے مینیجر نے 74،670 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 127،590 ڈالر ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ 25 فی صد زیادہ سے زیادہ. 2016 میں، امریکہ میں صنعتی پیداوار کے مینیجرز کے طور پر، امریکہ میں 170،600 لوگوں کو ملازمت دی گئی.
