کام کی جگہ میں ایک تعریف ایک طویل راستہ ہے، خاص طور پر جب آپ کسی کے مالک کے ساتھ بات کر رہے ہیں. شکایتوں کو ہر سائز اور سائز میں آ سکتے ہیں، کسی کے کام کی اخلاقیات کو اپنے راستے سے آگاہ کرنے کے لۓ وہ گاہکوں کے ساتھ راستے پر چلنے کی راہنمائی کر سکتے ہیں. اکثر اوقات، ایک دفتر کے سربراہ پروموشنز اور تنخواہ میں اضافے پر غور کرتے وقت تعریف کی یاد رکھے گی. لیکن سب سے اوپر، کام کی جگہ میں مثبتیت کی حوصلہ شکنی کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، جو سب کو فائدہ پہنچاتی ہے.
$config[code] not foundجب مناسب ہو تو آپ کے ساتھی کارکن کے کام کی تعمیل. آپ کا مالک کام جگہ میں پیداوری کی تعریف کرے گا. مثال کے طور پر، "ابی کی رپورٹ مکمل اور درست تھی. اس نے واقعی ایک اچھا کام کیا."
اپنے ساتھی کارکن کی مضبوط کاری اخلاقیات کا نوٹ بنائیں. آپ کا مالک یہ سننا چاہیں گے کہ گھڑی کے دوران اس کے ملازمین سخت محنت کر رہے ہیں. لائنوں کے ساتھ کچھ کرنے کی کوشش کریں، "باب نے واقعی دفتر میں بہت دیر سے گھنٹوں میں رکھی ہے. اس وقت تک جب تک کام نہیں کیا جائے تو وہ چھوڑ کر نہیں نکلتا."
ساتھیوں کے ساتھ نمٹنے کے لئے اپنے ساتھی کارکن کی صلاحیت کا وعدہ کریں. دفتر میں، دوسروں کے ساتھ اچھی طرح کام کرنا ایک اہم خصوصیت ہے. عدم اطمینان، عزم اور سالمیت عام طور پر کام پر معزز علامات ہیں.
صارفین کے ساتھ نمٹنے کے لئے اپنے ساتھی کارکن کی صلاحیت کی تعمیل. زیادہ سے زیادہ کمپنیاں، یہ کہہ رہی ہے کہ کسٹمر ہمیشہ صحیح ہے. آپ کا مالک سننا پسند کرے گا کہ اس کا ملازم کمپنی کی اچھی طرح سے نمائندگی کر رہا ہے.
ٹپ
ہمیشہ آپ کی تعریف کے ساتھ مخصوص مثالیں شامل ہیں. یہ ضروری نہیں ہے کہ وہ غیر معمولی یا بے چینی محسوس نہ کریں.
انتباہ
محتاط رہیں کہ "واپس ہاتھ" کی تعریف نہ کریں، یا تعبیریں جو جارحانہ طور پر تشکیل دے سکیں. ایک توہین آمیز تبصرہ کسی بھی تعبیر سے آپ کو دے سکتا ہے.
