اس وجہ سے کم از کم اجرت اٹھائے جانے کی ضرورت نہیں ہے

فہرست کا خانہ:

Anonim

مزدور کے نقطہ نظر سے، کم از کم اجرت کی شرح میں کئی فوائد لے جا رہے ہیں. حزب اختلاف متفق ہیں، دعوی کرتے ہیں کہ یہ اضافہ صرف اس کا مطلب ہے کہ ملازمین کم ہنر مند کارکنوں کو زیادہ پیسہ ادا کرنا ضروری ہے جبکہ اسی وقت ملازمتوں سے زیادہ امید کی جاتی ہے.مختلف وجوہات کے لۓ، اعلی ترین کم از کم اجرتیں کاروباری، کارکنوں اور گاہکوں کے ساتھ ساتھ سب سے بہتر مفادات کے خلاف کام کرسکتے ہیں.

کرتا ہے کالج کم اپیل

مارچ 2011 میں واشنگٹن امیدوار کے لئے لکھا گیا ایک مضمون میں میکس بارڈرز کے مطابق، کم سے کم مزدوری کارکنوں میں سے تقریبا نصف کم از کم نصف ہیں اور اس میں کم از کم نصف افراد تقریبا 25 فیصد ہیں. اس عمر کی رینج میں کارکنوں کے لئے بہتر کم سے کم اجرت ایک کالج کی تعلیم حاصل کرنے کے لئے ایک ثابت قدم ثابت ہوسکتی ہے. کارپوریٹ قانون کے ماہر سٹیفن بینینج کہتے ہیں کہ چار یا اس سے زیادہ سال کے اضافی اسکولوں کے بعد بہتر آمدنی حاصل کرنے یا بہتر آمدنی کی صلاحیت کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

$config[code] not found

ہلکا اثر

کم از کم اجرت میں اضافے کے مخالفین کو یقین ہے کہ غربت کو کم کرنے کے راستے میں اس طرح سے کچھ کم کر رہا ہے. جب کم از کم مزدوری کارکنوں کی آبادی کارکن فورس کے دوسرے اراکین کے مقابلے میں نسبتا چھوٹا ہے، تو صرف افراد کا ایک گروپ صرف تبدیلی سے فائدہ مند ہے. اضافی طور پر، ایک بلند ترین کم از کم اجرت ان لوگوں کے لئے کچھ نہیں کرتا جو بے روزگار کے ساتھ شروع کرنے کے لئے ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

بے روزگاری کی قیمتوں میں کمی

کچھ کمپنیوں، خاص طور پر چھوٹے کاروبار کے معاملے میں، کم از کم اجرت کی صورت میں ملازمین کو ملازم کرنے کا امکان کم ہے. چونکہ ایک غیر معالج کارکن کو ملازمت کی قیمت زیادہ ہے، کمپنیوں کو مکمل صلاحیتوں پر چلنے کے بجائے مالیاتی ہٹ لینے کے بجائے چھوٹے عملے کے ساتھ کام کرنے کا انتخاب کرسکتا ہے. اس کے نتیجے میں غیر معمولی کارکنوں کی جانب سے ملازمتوں کو تلاش کرنا، بے روزگاری کی شرحوں کو بھیجنے اور عمل میں معیشت کو نقصان پہنچایا جاتا ہے.

قیمتوں میں اضافہ

اگر کاروباری ادارے کارکنوں کو ملازمت کے لۓ مزید ادا کرنے پر مجبور ہوتے ہیں تو، بجٹ اس کے مطابق متاثر ہوتے ہیں. نچلے حصے میں مدد کرنے کے لئے، قیمتوں میں کم از کم مزدوری کارکنوں کو اضافی معاوضہ فراہم کرنے پر خرچ کئے گئے رقم کو برقرار رکھنے کا طریقہ بن سکتا ہے. قیمتوں میں اضافہ کرکے پیسہ کھونے یا غیر متضاد گاہکوں سے خطرہ کرنے کے درمیان کمپنیاں لازمی طور پر مجبور ہوجائے جاتے ہیں، جو بالآخر کم منافع یا تو راستے کا مطلب ہے. اگر کوئی کاروبار مالی طور پر برقرار رکھنے کا انتظام کرتا ہے، تو وہ گاہکوں کو جو تکلیف دہ ہے. اگر کاروبار ناکام ہوجاتا ہے تو، کارکنوں کا سامنا ہے.