ایریزونا میں ملازم تنخواہ کا قانون

ایریزونا میں ملازم تنخواہ کے قوانین ایسے لوگوں کو پیش کرتے ہیں جن میں کم ازکم اجرت، اضافی وقت اور پنیچ کی تقسیم کی حفاظت جیسے علاقوں میں ریاست کے آجروں کے لیبر کے حقوق کے حقوق اور فوائد کے لئے کام کرتے ہیں. صنعتی کمیشن آف ایریزونا میں اسٹاف کے ارکان کی طرف سے تفسیر اور نافذ کرنے والے قوانین جزوی وقت اور مکمل وقت کے ملازمین کا احاطہ کرتی ہیں.

کم از کم اجرت

ایریزونا میں سب سے کم تنخواہ ملازمین حاصل کر سکتے ہیں مئی 2011 تک ایک گھنٹے 7.35 ڈالر. فی گھنٹہ اجرت 10 سینٹ وفاقی کم از کم اجرت کی شرح سے زیادہ ہے. ملازمین جو باقاعدہ فیصلے کرتے ہیں جو باقاعدگی سے مستقل فیصلے کرتے ہیں جو ان تنظیموں کے منافع، نقصانات، مصنوعات، ملازمین اور ملازمت کی بنیاد کو متاثر کرتی ہیں جن میں ملازمت کی جاتی ہے اس میں فیڈرل لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ قوانین کے مطابق ہفتے میں 455 ڈالر کی کم از کم تنخواہ کی شرح ہے. یہ ملازمین انتظامی، پیشہ ورانہ یا ایگزیکٹو کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں. وہ اضافی ادائیگی سے مستثنی ہیں. اگر وہ انتظامیہ کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں تو، وہ تنظیموں کے لئے عام طور پر اعلی درجے کی معاونت کے افعال انجام دیتے ہیں، جبکہ پیشہ وارانہ تنخواہ والے ملازمین پیچیدہ علم کی ضرورت ہوتی ہیں اور اکثر اپنی اپنی ملازمتوں کو انجام دینے کے لئے پوسٹسیکنڈری ڈگری اور لائسنس بھی شامل ہیں. انتظامیہ عام طور پر سینئر مینیجرز ہیں. ان تنخواہ کارکنوں کی مثال اہم انتظامی افسران، انسانی وسائل کے ڈائریکٹر اور وکیل ہیں.

$config[code] not found

معافی

ریاست کے ملازمین جو سالانہ آمدنی میں کم سے کم $ 500،000 پیدا نہیں کرتے ہیں ان کے ملازمین کو ریاست کی کم سے کم اجرت کی شرح سے مستثنی کرنے سے مستثنی ہے. تاہم، اگر کارکنوں کو انٹر انٹرپرائز کاروبار میں مشغول ہے، تو انہیں اپنے تنخواہ دار ملازمین کو ریاست کی کم از کم تنخواہ کی شرح ادا کرنا ضروری ہے، یہاں تک کہ اگر سالانہ آمدنی $ 500،000 تک نہیں پہنچتی ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

اوورٹیوم ادائیگی

انتظامی، ایگزیکٹو اور پیشہ وارانہ تنخواہ کے ملازمین کے علاوہ، ایریزونا میں دیگر کارکنوں کو سات دن کی مدت کے دوران 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے کے بعد اضافی ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمت کے بعد ایک روزہ آٹھ گھنٹوں تک کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے، جیسا کہ ایریزونا کے اضافی قوانین ایک دن کے دوران ملازمتوں کے کام کے گھنٹوں کی تعداد پر مبنی نہیں ہیں. ایریزونا میں اضافی شرح 1 1/2 اوقات کے ملازمین کی معیاری اجرت ہے. لہذا، $ 40 کے معیاری گھنٹہ اجرت والے ملازمین کو ہر ہفتے کے لئے 60 ڈالر سے زیادہ کام کرنے کے لئے $ 60 وصول کرنا ضروری ہے. ملازمین جو محسوس کرتے ہیں کہ وہ اضافی ادائیگی نہیں کر رہے تھے وہ کام کرتے ہیں اور قانونی طور پر ذمہ دارانہ طور پر صنعتی کمیشن آف ایریزونا کے ساتھ شکایت درج کرسکتے ہیں.

مکمل دن اجرت

تنخواہ دار ملازمین جو قانونی طور پر اضافی ادائیگی کے طور پر لازمی طور پر لازمی طور پر کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے انہیں گھنٹوں کے لئے ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، FLSA قوانین ان ملازمین کو مماثل کرتی ہیں جو اضافی ادائیگی (جیسے منتظمین، ایگزیکٹوز اور پیشہ ور افراد) کو حاصل کرنے سے مستثنی ہیں وہ پورا دن کا اجرت ادا کرتے ہیں یہاں تک کہ اگر وہ پورے دن کام نہیں کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر سی ای او پیر کو نصف دن کام کرتا ہے تو اسے پورا دن کا اجرت ملنا ہوگا. ملازمین ان تنخواہ کے ملازمین کے پےچیک سے اجرت کم کر سکتے ہیں اگر وہ ہر ہفتے کام نہیں کرتے ہیں.

وقفہ

اریزونا انسانی وسائل ڈویژن کے مطابق، اگرچہ نجی افراد جو نجی شعبے میں کام کرتے ہیں ان کی تنخواہ کے ملازمین کو چھٹی کے وقت ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے، ایریزونا انسانی وسائل ڈویژن کے مطابق ریاستی حکومت نرسوں کو ایک سال 10 چھٹیوں کا روزانہ ادا کرنا ہوگا. ایریزونا کے ریاستی سرکاری ملازمتوں کو اپنے سالہ ملازمین کو بھی اگر وہ بیمار دن لے جائیں. بیمار دن کے ملازمین کی زیادہ سے زیادہ تعداد ہر سال کے لئے ادا کرنے کے لئے ضروری ہے 12 ہیں.